江蘇工會試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.江蘇工會的宗旨核心是（）A.促進企業盈利B.維護職工合法權益C.提升企業知名度答案：B2.江蘇工會會員入會的年齡要求是（）A.16周歲以上B.18周歲以上C.20周歲以上答案：B3.江蘇工會經費的主要來源是（）A.政府撥款B.會員繳納會費C.企業贊助答案：B4.江蘇工會組織的最高領導機關是（）A.基層工會委員會B.江蘇省總工會C.全國總工會江蘇代表處答案：B5.職工代表大會每屆任期（）A.1-2年B.3-5年C.5-7年答案：B6.江蘇工會推動的職工素質提升工程重點在于（）A.娛樂活動B.技能培訓C.企業管理答案：B7.工會開展勞動競賽主要目的是（）A.增加職工工作量B.提高勞動生產率C.評選優秀領導答案：B8.江蘇工會幫扶困難職工的主要方式不包括（）A.生活救助B.職業介紹C.強制企業捐款答案：C9.企業工會主席產生方式是（）A.企業任命B.職工民主選舉C.政府指定答案：B10.江蘇工會參與企業安全生產監督是為了（）A.限制企業生產B.保障職工生命安全C.增加企業成本答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.江蘇工會的職能有（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.以下屬于江蘇工會會員權利的有（）A.選舉權B.被選舉權C.表決權D.免費旅游權答案：ABC3.江蘇工會在勞動爭議處理中可以采取的措施有（）A.調解B.仲裁C.支持職工訴訟D.不理會答案：ABC4.江蘇工會開展的職工文化活動包括（）A.文藝演出B.體育比賽C.讀書活動D.商務談判培訓答案：ABC5.企業工會的工作原則包含（）A.促進企業發展B.維護職工權益C.服從企業領導D.獨立于企業答案：AB6.江蘇工會經費使用范圍包括（）A.職工活動支出B.維權支出C.業務支出D.行政經費支出答案：ABC7.工會推動的工資集體協商內容有（）A.工資水平B.工資分配制度C.工資支付辦法D.企業利潤分配答案：ABC8.江蘇工會加強自身建設的方面有（）A.組織建設B.隊伍建設C.作風建設D.形象建設答案：ABC9.職工代表大會的職權有（）A.審議建議權B.審查通過權C.審議決定權D.評議監督權答案：ABCD10.江蘇工會在職工職業健康方面的工作有（）A.宣傳教育B.監督檢查C.提供醫療D.組織療養答案：ABD判斷題（每題2分，共10題）1.江蘇工會只為國有企業職工服務。（）答案：錯誤2.非江蘇戶籍職工不能加入江蘇工會。（）答案：錯誤3.工會經費可以隨意使用。（）答案：錯誤4.企業工會完全聽從企業行政領導安排。（）答案：錯誤5.職工代表大會代表任期內不可更換。（）答案：錯誤6.江蘇工會不參與企業文化建設。（）答案：錯誤7.工會會員必須履行繳納會費義務。（）答案：正確8.江蘇工會組織罷工是常見手段。（）答案：錯誤9.企業工會主席不能由企業管理人員兼任。（）答案：錯誤10.江蘇工會對職工的技術創新成果不予關注。（）答案：錯誤簡答題（每題5分，共4題）1.簡述江蘇工會維護職工權益的主要途徑。答案：通過平等協商、簽訂集體合同；參與勞動爭議調解仲裁；監督企業執行勞動法律法規；開展職工法律援助等途徑維護職工權益。2.江蘇工會開展職工教育活動的意義是什么？答案：提升職工思想道德、科學文化和職業技能素質，增強職工就業競爭力，促進職工全面發展，為企業和社會培養高素質人才。3.企業工會如何促進企業發展與職工權益維護相統一？答案：一方面組織職工開展勞動競賽等促進生產；另一方面代表職工與企業協商利益問題，營造和諧勞動關系，實現雙贏。4.江蘇工會在推動企業文化建設方面可做哪些工作？答案：組織文體活動豐富職工文化生活；開展職業道德教育；宣傳企業價值觀；培養職工團隊精神，增強企業凝聚力。討論題（每題5分，共4題）1.討論江蘇工會在新經濟形勢下如何更好地服務職工。答案：關注新興行業職工需求，創新服務方式；加強線上服務平臺建設；針對新就業形態勞動者開展特色維權幫扶，提升服務精準度。2.談談江蘇工會怎樣提升職工的凝聚力和歸屬感。答案：開展多樣化職工活動，如文體、技能競賽等；建立困難職工幫扶長效機制；加強職工溝通交流平臺建設，讓職工感受工會關懷。3.探討江蘇工會在推動企業民主管理中的作用及有效措施。答案：作用是保障職工民主權利，促進企業科學決策。