本地工人宿舍管理制度總則1.目的為加強公司本地工人宿舍的管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有本地工人宿舍的管理。3.管理原則遵循以人為本、規范管理、安全第一、文明和諧的原則，確保員工宿舍管理工作有序進行。宿舍入住與分配1.入住條件與公司簽訂正式勞動合同的本地工人。經公司批準同意入住宿舍的其他人員。2.分配原則根據員工工作地點、崗位需求等因素進行合理分配。盡量安排同部門或相關崗位的員工同住，便于溝通與管理。3.入住流程員工向所在部門提出住宿申請。部門負責人審核后報人事部門。人事部門根據宿舍情況進行分配，并通知員工辦理入住手續。員工憑有效證件到宿舍管理員處領取宿舍鑰匙及相關物品，簽訂宿舍入住協議。宿舍設施與設備管理1.設施配備宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜等。根據實際情況，可配備空調、熱水器、洗衣機等設備。2.設施維護員工應愛護宿舍內的設施設備，不得故意損壞。如發現設施設備損壞，應及時向宿舍管理員報告，由管理員安排維修。因員工個人原因造成設施設備損壞的，由員工照價賠償。3.設備使用員工應按照設備的使用說明正確使用空調、熱水器、洗衣機等設備。不得私自拆卸、改裝設備，不得超負荷使用。定期對設備進行清潔和保養，確保設備正常運行。宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、酒精爐等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內充電。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期檢查維護。員工應熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識。發現火災隱患應及時報告，不得隱瞞不報。2.治安安全員工應遵守宿舍區的治安規定，不得在宿舍內賭博、酗酒、打架斗毆等。妥善保管個人財物，貴重物品應鎖好或交宿舍管理員代為保管。不得留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應提前向宿舍管理員報告并辦理相關手續。發現可疑人員或異常情況應及時向宿舍管理員或保衛部門報告。3.安全檢查宿舍管理員應定期對宿舍進行安全檢查，重點檢查消防設施、用電安全、治安情況等。對檢查中發現的問題及時進行整改，對違反安全規定的員工進行批評教育或處罰。公司不定期組織對宿舍進行全面安全檢查，確保宿舍安全。宿舍衛生管理1.衛生要求保持宿舍內整潔衛生，地面干凈無雜物，桌面、門窗等無灰塵。定期打掃宿舍衛生，垃圾應及時清理，放置在指定地點。不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾。個人物品應擺放整齊，保持宿舍內整潔有序。2.衛生檢查宿舍管理員定期對宿舍衛生進行檢查，對衛生不達標的宿舍進行督促整改。公司不定期組織對宿舍衛生進行抽查，對衛生優秀的宿舍進行表揚，對衛生較差的宿舍進行通報批評。3.公共區域衛生宿舍區的公共區域（如走廊、樓梯、衛生間等）由專人負責打掃，保持干凈整潔。員工應共同維護公共區域的衛生，不得在公共區域堆放雜物。宿舍紀律管理1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。晚上休息時間后，應保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。2.行為規范員工應遵守社會公德，愛護宿舍內的公共設施和環境。不得在宿舍內從事違法違規活動，不得傳播有害信息。尊重他人的生活習慣和隱私，不得隨意進入他人宿舍。3.請假制度員工因特殊情況需要請假不在宿舍住宿的，應提前向宿舍管理員請假，并說明請假原因和請假時間。請假時間超過一天的，應向所在部門負責人報告。未經請假擅自不在宿舍住宿的，按曠工處理。宿舍費用管理1.費用標準公司根據實際情況制定宿舍費用標準，包括水電費、住宿費等。費用標準如有調整，將提前通知員工。2.費用繳納員工應按照規定的時間和方式繳納宿舍費用。宿舍費用可由公司從工資中代扣代繳，也可由員工自行到指定地點繳納。3.費用結算宿舍管理員定期對宿舍費用進行結算，公布費用明細。員工如有疑問，可向宿舍管理員咨詢，對費用結算結果無異議的，應及時繳納費用。宿舍違規處理1.違規行為違反宿舍安全管理規定，如使用明火、私拉亂接電線等。違反宿舍衛生管理規定，如衛生不達標的。違反宿舍紀律管理規定，如作息時間不遵守、行為不規范等。其他違反宿舍管理制度的行為。2.處理方式對初次違規的員工，給予批評教育，責令其立即整改。對多次違規或情節嚴重的員工，給予警告、罰款等處罰，直至取消其住宿資格。因違規行為造成公司財產損失或他人人身傷害的，由違規員工承擔相應的賠償責任。宿舍管理員職責1.日常管理負責宿舍的日常管理工作，包括人員入住、退房手續辦理，鑰匙管理等。定期對宿舍進行巡查，檢查設施設備運行情況、衛生情況、安全情況等，及時發現并處理問題。2.信息溝通與員工保持良好的溝通，及時了解員工的需求和意見，反饋給相關部門。傳達公司的各項通知和規定，確保員工知曉并遵守。3.協助工作