建筑公司衛生所管理制度總則一、目的為了加強建筑公司衛生所的管理，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于建筑公司所屬衛生所的所有工作人員和就診員工。三、管理原則1.以人為本，以員工健康為中心，提供優質的醫療服務。2.依法管理，遵守國家有關醫療衛生的法律法規和政策。3.科學管理，采用先進的管理理念和方法，提高衛生所的管理水平。4.規范管理，建立健全各項規章制度，確保衛生所的工作有序進行。四、管理機構及職責1.建筑公司設立衛生所，負責公司員工的醫療保健工作。2.衛生所設所長一名，負責衛生所的全面管理工作。所長應具備相關的醫學專業知識和管理經驗，熟悉國家有關醫療衛生的法律法規和政策。3.衛生所設醫生、護士若干名，負責具體的醫療保健工作。醫生應具備執業醫師資格，護士應具備護士執業資格。4.衛生所的工作人員應遵守國家有關醫療衛生的法律法規和政策，遵守公司的各項規章制度，認真履行職責，為員工提供優質的醫療服務。醫療服務管理一、醫療服務內容1.常見病、多發病的診斷和治療。2.急危重癥的初步處理。3.健康體檢。4.疾病預防和健康教育。5.外傷的處理和包扎。6.藥品的調配和發放。二、醫療服務流程1.員工就診時，應先到衛生所掛號，然后到診室就診。2.醫生應根據員工的病情，進行詳細的問診、體格檢查和必要的輔助檢查，制定合理的治療方案。3.護士應按照醫生的醫囑，為員工進行注射、輸液、換藥等治療操作，并做好護理記錄。4.衛生所應建立健全醫療檔案，記錄員工的就診情況和治療結果。三、醫療服務質量控制1.衛生所應建立健全醫療質量管理制度，加強醫療質量管理，提高醫療服務質量。2.衛生所應定期組織醫務人員進行業務學習和培訓，提高醫務人員的業務水平和服務能力。3.衛生所應定期對醫療服務質量進行檢查和評估，及時發現和解決醫療服務中存在的問題。4.衛生所應設立投訴信箱和投訴電話，接受員工的投訴和建議，并及時進行處理和反饋。藥品管理一、藥品采購1.衛生所所需藥品應按照國家有關規定進行采購，確保藥品的質量和安全性。2.藥品采購應遵循公開、公平、公正的原則，選擇具有合法資質的供應商。3.藥品采購應建立健全采購管理制度，加強采購管理，規范采購行為。二、藥品儲存1.衛生所應設立專門的藥品倉庫，對藥品進行分類儲存，確保藥品的質量和安全性。2.藥品倉庫應保持通風、干燥、陰涼，避免陽光直射和高溫潮濕。3.藥品應按照藥品的性質和儲存要求進行分類儲存，易燃、易爆、有毒、有害藥品應單獨存放，并采取相應的安全措施。4.藥品倉庫應建立健全藥品出入庫管理制度，加強藥品出入庫管理，確保藥品的數量和質量準確無誤。三、藥品調配1.衛生所應設立專門的藥品調配室，由具備藥師資格的人員負責藥品的調配工作。2.藥品調配人員應嚴格按照醫生的醫囑進行藥品調配，確保藥品的劑量和用法準確無誤。3.藥品調配人員應認真核對藥品的名稱、規格、數量、有效期等信息，確保藥品的質量和安全性。4.藥品調配人員應建立健全藥品調配記錄，記錄藥品的調配情況和使用情況。四、藥品使用1.衛生所應建立健全藥品使用管理制度，加強藥品使用管理，規范藥品使用行為。2.醫生應根據員工的病情，合理使用藥品，避免濫用和誤用藥品。3.護士應按照醫生的醫囑，正確使用藥品，指導員工合理用藥，并做好用藥指導記錄。4.衛生所應定期對藥品的使用情況進行統計和分析，及時發現和解決藥品使用中存在的問題。人員管理一、人員招聘1.衛生所工作人員的招聘應按照國家有關規定進行，確保招聘的人員符合崗位要求。2.衛生所工作人員的招聘應遵循公開、公平、公正的原則，通過考試、面試等方式進行選拔。3.衛生所工作人員的招聘應建立健全招聘管理制度，加強招聘管理，規范招聘行為。二、人員培訓1.衛生所應定期組織醫務人員進行業務學習和培訓，提高醫務人員的業務水平和服務能力。2.衛生所應根據醫務人員的崗位需求和個人發展需求，制定個性化的培訓計劃，有針對性地進行培訓。3.衛生所應建立健全培訓管理制度，加強培訓管理，規范培訓行為。三、人員考核1.衛生所應建立健全人員考核制度，加強人員考核管理，規范人員考核行為。2.衛生所應根據醫務人員的崗位職責和工作表現，定期對醫務人員進行考核，考核結果作為醫務人員晉升、獎懲的重要依據。3.衛生所應建立健全考核檔案，記錄醫務人員的考核情況和考核結果。四、人員獎懲1.衛生所應建立健全人員獎懲制度，加強人員獎懲管理，規范人員獎懲行為。2.對于在醫療服務、藥品管理、人員管理等方面表現優秀的醫務人員，應給予表彰和獎勵；對于違反國家有關法律法規和公司規章制度的醫務人員，應給予批評教育和處罰。3.衛生所應建立健全獎懲檔案，記錄醫務人員的獎懲情況和獎懲結果。財務管理一、預算管理1.衛生所應根據公司的年度預算，編制本所的年度預算計劃，并報公司審批。2.衛生所應嚴格按照年度預算計劃進行經費支出，不得超支。3.衛生所應定期對年度預算計劃的執行情況進行分析和評估，及時調整預算計劃，確保經費的合理使用。二、經費支出1.衛生所的經費支出應嚴格按照國家有關規定和公司的財務管理制度進行，確保經費的合理使用。2.衛生所的經費支出應包括人員工資、藥品采購、設備購置、房屋修繕等方面的費用。3.衛生所的經費支出應建立健全支出管理制度，加強支出管理，規范支出行為。三、收費管理1.衛生所應按照國家有關規定和公司的收費標準，對就診員工進行收費。2.衛生所應建立健全收費管理制度，加強收費管理，規范收費行為。3.衛生所應定期對收費情況進行統計和分析，及時發現和解決收費中存在的問題。安全管理一、消防安全1.衛生所應建立健全消防安全管理制度，加強消防安全管理，確保消防安全。2.衛生所應定期對消防設施進行檢查和維護，確保消防設施的完好有效。3.衛生所應定期組織消防安全培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。二、醫療安全1.衛生所應建立健全醫療安全管理制度，加強醫療安全管理，確保醫療安全。2.衛生所應嚴格遵守醫療操作規程，避免醫療事故的發生。3.衛生所應建立健全醫療糾紛處理制度，及時處理醫療糾紛，維護員工的合法權益。三、設備安全1.衛生所應建立健全設備安全管理制度，加