健身步道管理制度一、總則（一）目的為加強公司健身步道的管理，保障員工的健康與安全，促進員工積極參與體育鍛煉，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有員工及使用公司健身步道的相關人員。（三）基本原則1.安全第一原則：確保員工在使用健身步道過程中的人身安全，提供安全可靠的健身環境。2.規范使用原則：引導員工規范使用健身步道及相關設施，保持良好的秩序。3.愛護設施原則：鼓勵員工愛護健身步道及其附屬設施，共同維護設施的正常運行。二、健身步道設施管理（一）設施建設與維護1.公司負責健身步道的規劃、建設與日常維護工作，確保步道的質量和安全性。2.定期對健身步道進行檢查，包括路面狀況、標識牌、照明設施、健身器材等，發現問題及時修復或更換。3.對于因自然因素或其他不可抗力導致的設施損壞，應及時組織搶修，盡快恢復使用。（二）設施配備1.在健身步道沿途合理設置休息長椅、垃圾桶、飲水設施等，方便員工使用。2.根據需要配備必要的健身器材，如跑步機、啞鈴、拉力器等，并定期進行維護和更新，確保器材的正常使用和安全性。3.健身器材應設置明顯的使用說明和安全警示標識，指導員工正確使用。（三）設施標識1.在健身步道入口、出口及沿途設置清晰的指示標識，標明步道的方向、長度、起點和終點等信息。2.對健身器材設置標識牌，注明器材名稱、使用方法、注意事項等內容，便于員工了解和操作。3.在休息區域、飲水設施等位置設置相應的標識，引導員工正確使用。三、使用管理（一）開放時間1.健身步道的開放時間為工作日的[具體時間段]和周末的[具體時間段]，如有特殊情況需調整開放時間，將提前通知員工。2.員工應在規定的開放時間內使用健身步道，非開放時間禁止進入。（二）使用人員要求1.僅限公司員工使用公司健身步道，使用時需出示有效工作證件。2.員工應穿著適合運動的服裝和運動鞋進入健身步道，嚴禁穿著高跟鞋、拖鞋等不適合運動的鞋子。3.患有心臟病、高血壓、糖尿病等不適宜劇烈運動疾病的員工，應根據自身身體狀況謹慎使用健身步道，如確需使用，應在醫生指導下進行，并采取必要的防護措施。（三）使用規范1.員工在使用健身步道時應遵守交通規則，靠右側通行，避免逆行。2.使用健身器材時應按照使用說明正確操作，不得隨意拆卸、損壞器材，如有損壞應及時向相關部門報告。3.在健身步道上進行運動時應保持適當的音量，避免影響他人。4.嚴禁在健身步道上吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為，保持步道環境整潔。5.不得在健身步道上進行商業活動或其他與健身無關的活動。四、安全管理（一）安全責任1.公司負責健身步道的安全管理工作，制定安全管理制度，明確安全責任。2.各部門負責人應教育本部門員工遵守健身步道安全規定，對本部門員工的安全負責。3.員工在使用健身步道過程中應自覺遵守安全規定，注意自身安全，如因個人原因導致的安全事故，責任自負。（二）安全檢查與隱患排查1.定期對健身步道進行安全檢查，包括設施設備的安全性、環境衛生等方面，及時發現并排除安全隱患。2.在惡劣天氣條件下（如暴雨、大風、雷電等），應暫停健身步道的使用，并做好防護措施，確保設施設備的安全。3.鼓勵員工積極參與安全監督，如發現安全隱患或不安全行為，應及時向相關部門報告。（三）應急處理1.制定健身步道安全應急預案，明確應急處置流程和責任分工。2.在健身步道內設置緊急救援電話，并確保電話暢通。3.如發生安全事故，應立即啟動應急預案，及時進行救援和處理，并向上級主管部門報告。五、衛生管理（一）環境衛生要求1.員工應保持健身步道及其周邊環境的整潔衛生，不得隨意丟棄垃圾。2.公司定期組織對健身步道進行清掃和消毒，確保環境干凈衛生。3.在健身步道內設置垃圾桶，并定期清理垃圾，保持垃圾不堆積。（二）衛生監督1.設立衛生監督小組，對健身步道的環境衛生情況進行監督檢查。2.對違反衛生規定的行為進行制止和糾正，情節嚴重的給予相應的處罰。六、宣傳與培訓（一）宣傳推廣1.通過公司內部公告、宣傳欄、微信群等渠道，宣傳健身步道的使用規定、安全知識和健身常識，提高員工的知曉率和參與度。2.鼓勵員工分享健身經驗和心得，營造良好的健身氛圍。（二）培訓教育1.定期組織員工進行健身知識和安全培訓，提高員工的健身意識和安全意識。2.對新入職員工進行健身步道使用培訓，使其熟悉使用規定和注意事項。七、考核與獎懲（一）考核內容1.對員工遵守健身步道管理制度的情況進行考核，包括使用規范、安全意識、衛生習慣等方面。2.考核結果作為員工績效考核的參考依據之一。（二）獎勵措施1.對于遵守健身步道管理制度表現優秀的員工，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。2.鼓勵員工提出關于健身步道管理的合理化建議，對于被采納的建議給予相應的獎勵。（三）懲罰措施1.對于違反健身步道管理制度的員工，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.因違反規定導致安全事故或設施設備損壞的，應承擔相應的賠償責任。3.多次違反規定且拒不改正的，公司有權限制其使用健身