機構無煙單位管理制度一、總則（一）目的為了營造健康、清潔、舒適的工作環境，保障全體員工的身體健康，減少吸煙對員工身體造成的危害，特制定本機構無煙單位管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本機構內所有員工、來訪人員及外包服務人員。（三）基本原則1.倡導健康生活方式，全面推行無煙環境，減少煙草對員工和環境的危害。2.嚴格遵守國家和地方有關控煙的法律法規和政策要求。3.堅持教育引導與嚴格管理相結合，通過宣傳教育提高員工對吸煙危害的認識，自覺遵守控煙規定。二、管理職責（一）控煙工作領導小組成立以機構負責人為組長，各部門負責人為成員的控煙工作領導小組。負責全面領導和統籌協調本機構的控煙工作，制定控煙工作計劃和目標，監督檢查控煙工作的落實情況，研究解決控煙工作中存在的問題。（二）各部門職責1.行政部門負責制定和完善控煙工作制度、措施和應急預案。組織開展控煙宣傳教育活動，營造控煙氛圍。負責對本機構內控煙工作的日常監督檢查，對違反控煙規定的行為進行勸阻和糾正。負責與上級主管部門、社區等相關單位的溝通協調，及時了解和掌握控煙工作的動態和要求。2.各部門負責人為本部門控煙工作的第一責任人，負責組織本部門員工學習控煙工作制度和相關知識，教育引導員工自覺遵守控煙規定。加強對本部門員工的日常管理，對在工作場所吸煙的員工進行批評教育，并及時向行政部門報告。積極配合行政部門開展控煙宣傳教育活動，組織本部門員工參加控煙培訓和宣傳活動。3.全體員工自覺遵守本機構的控煙工作制度，不在工作場所、公共區域及本機構管轄范圍內吸煙。積極參與控煙宣傳教育活動，向身邊的人宣傳吸煙的危害，勸阻他人吸煙。發現有人在工作場所吸煙時，應及時進行勸阻和制止，并向行政部門報告。三、控煙措施（一）場所管理1.本機構內所有室內工作場所、會議室、接待室、走廊、樓梯、電梯、衛生間等公共區域均為無煙區，禁止吸煙。2.在各樓層、會議室、辦公室等顯著位置張貼禁煙標識，擺放控煙宣傳資料，提醒員工和來訪人員禁止吸煙。3.本機構內不設置吸煙區，不配備煙具，不擺放與煙草有關的物品。（二）宣傳教育1.定期組織開展控煙宣傳教育活動，通過舉辦控煙知識講座、發放宣傳資料、播放控煙宣傳片等形式，向員工普及吸煙危害健康的知識，提高員工對控煙工作的認識和參與度。2.將控煙知識納入新員工入職培訓內容，使新員工了解本機構的控煙工作制度和要求，自覺遵守控煙規定。3.在機構內部網站、宣傳欄等平臺發布控煙工作動態和相關知識，營造良好的控煙氛圍。（三）監督檢查1.行政部門定期對本機構內的控煙工作進行監督檢查，每月至少進行一次全面檢查，對發現的問題及時進行整改。2.設立控煙監督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反控煙規定的行為進行舉報。對舉報屬實的，給予舉報人適當獎勵。3.對違反控煙規定的員工和來訪人員，行政部門將進行批評教育，并按照相關規定進行處理。處理方式包括但不限于：責令立即停止吸煙、進行書面檢討、給予警告處分、扣除績效獎金等。（四）獎懲制度1.獎勵對在控煙工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于：頒發榮譽證書、給予物質獎勵、在全機構范圍內進行通報表揚等。對積極參與控煙宣傳教育活動，主動勸阻他人吸煙，為營造無煙環境做出貢獻的員工，給予適當獎勵。2.懲罰對違反控煙規定的員工，第一次發現給予口頭警告，并進行批評教育；第二次發現給予書面警告，并扣除當月績效獎金的[X]%；第三次發現給予嚴重警告，并扣除當月績效獎金的[X]%；屢教不改的，給予降職、降薪或辭退處理。對因吸煙引發火災、造成人員傷亡或財產損失等嚴重后果的，將依法追究相關人員的法律責任。四、特殊情況處理（一）來訪人員吸煙1.來訪人員進入本機構時，接待人員應主動向來訪人員宣傳本機構的控煙規定，提醒其禁止在本機構內吸煙。2.如發現來訪人員在本機構內吸煙，接待人員應及時進行勸阻，并告知其本機構的控煙要求。3.對于不聽勸阻的來訪人員，接待人員應及時通知行政部門，由行政部門進行處理。（二）外來施工人員吸煙1.外來施工人員進入本機構施工前，施工單位應與本機構簽訂控煙承諾書，明確施工期間的控煙責任。2.本機構行政部門應加強對外來施工人員的管理，告知其本機構的控煙規定，要求其在施工期間遵守控煙要求。3.如發現外來施工人員在本機構內吸煙，行政部門應及時進行勸阻和制止，并按照相關規定對施工單位進行處理。（三）應急情況1.在火災、地震等緊急情況下，如現場有人員吸煙，應立即組織人員疏散，并按照應急預案進行處理。