教育機構門衛管理制度一、總則1.目的為了加強教育機構的安全保衛工作，維護正常的教學秩序，保障師生員工的人身安全和財產安全，特制定本門衛管理制度。2.適用范圍本制度適用于本教育機構全體門衛工作人員及進入教育機構的所有人員和車輛。3.職責門衛人員負責教育機構的門禁管理、人員和車輛出入登記、安全巡邏、突發事件應急處理等工作，確保教育機構的安全與秩序。二、人員出入管理1.員工出入管理本機構員工應佩戴工作證，主動出示給門衛人員查驗，經確認無誤后方可進入。員工上班時間外出，需填寫《員工外出登記表》，注明外出事由、預計返回時間，經部門負責人簽字批準后，交門衛備案。門衛應記錄員工外出和返回時間。員工下班離開時，門衛應檢查其是否攜帶本機構物品，如有攜帶需經相關部門核實并辦理手續后方可放行。2.學生出入管理學生應憑學生證或其他有效證件出入。上學期間，學生如需外出，必須持有班主任簽字批準的請假條，交門衛查驗后登記方可外出。放學時，學生應排隊有序離開校園，不得在校門口逗留、打鬧。如有家長接送，家長應在指定區域等候，不得進入教學區域。3.外來人員出入管理外來人員進入教育機構，必須先在門衛室進行登記，填寫《外來人員登記表》，注明來訪事由、被訪部門及人員、預計停留時間等信息。門衛應通過電話或其他方式與被訪部門及人員取得聯系，經確認同意后，方可發放臨時出入證，并指引外來人員前往目的地。外來人員離開時，門衛應收回臨時出入證，并在登記表上注明離開時間。4.特殊情況處理如遇緊急情況或突發事件，門衛應立即采取相應措施，并及時報告上級領導。對于拒絕登記或不配合管理的外來人員，門衛有權禁止其進入教育機構。三、車輛出入管理1.本機構車輛出入管理本機構車輛應辦理內部停車證，車輛進出時，門衛應檢查停車證是否有效，與車輛信息是否一致。車輛應按規定的路線和速度行駛，不得在校園內超速、鳴笛。車輛停放應整齊有序，不得占用消防通道、人行橫道等公共區域。2.外來車輛出入管理外來車輛進入教育機構，必須先在門衛室進行登記，填寫《外來車輛登記表》，注明來訪事由、被訪部門及人員、車牌號等信息。門衛應通過電話或其他方式與被訪部門及人員取得聯系，經確認同意后，方可發放臨時停車證，并指引車輛前往指定停車區域停放。外來車輛離開時，門衛應收回臨時停車證，并在登記表上注明離開時間。3.車輛裝卸貨物管理因教學、辦公等需要裝卸貨物的車輛，應提前與門衛聯系，經同意后在規定時間和指定地點進行裝卸。裝卸貨物時，應安排專人負責監督，確保貨物裝卸過程安全有序，不得影響校園正常秩序。裝卸完畢后，車輛應及時離開，不得在校園內長時間停留。四、安全巡邏制度1.巡邏時間與頻率門衛人員應按照規定的時間和路線進行巡邏，巡邏時間為[具體巡邏時間段]，每[X]小時巡邏一次。2.巡邏內容檢查教育機構的門窗、門鎖、水電設施等是否完好，有無安全隱患。查看校園內是否有異常情況，如可疑人員、異常聲響、火災隱患等。檢查各樓層、教室、辦公室等區域的照明是否正常，消防器材是否在位、完好。對校園內的重點部位，如財務室、檔案室、實驗室等進行重點巡查。3.巡邏記錄門衛人員應認真填寫《安全巡邏記錄表》，詳細記錄巡邏時間、巡邏路線、發現的問題及處理情況等信息。4.問題處理巡邏過程中發現的一般問題，門衛人員應及時處理，并做好記錄。對于發現的重大安全隱患或突發事件，門衛人員應立即報告上級領導，并采取相應的應急措施。五、門禁管理制度1.門禁設施管理教育機構應配備完善的門禁設施，如門禁系統、電動伸縮門、道閘等，并確保其正常運行。定期對門禁設施進行檢查、維護和保養，及時發現并排除故障，確保門禁設施的安全性和可靠性。2.門禁卡管理本機構員工的門禁卡由人事部門統一制作和發放，員工應妥善保管，不得轉借他人。門禁卡如有遺失或損壞，員工應及時向人事部門報告，申請補辦。學生的門禁卡由學校統一管理，如有遺失或損壞，應按學校規定辦理補辦手續。3.門禁操作規范員工和學生應使用本人門禁卡刷卡進出教育機構，不得尾隨他人進入。外來人員進入教育機構，應在門衛室登記后，由門衛人員通過門禁系統為其開門。門禁系統出現故障時，門衛人員應及時采取應急措施，如手動開門等，并通知相關部門進行維修。六、突發事件應急處理制度1.突發事件類型包括火災、地震、盜竊、搶劫、暴力沖突等各類突發事件。2.應急處理流程門衛人員在發現突發事件后，應立即報告上級領導，并撥打相關應急救援電話，如火警電話119、匪警電話110等。按照應急預案的要求，迅速采取相應的應急措施，如組織人員疏散、保護現場、協助救援等。在應急處理過程中，門衛人員應保持冷靜，聽從指揮，積極配合相關部門開展工作。3.事后處理突發事件處理完畢后，門衛人員應協助相關部門進行調查，提供有關情況和線索。總結經驗教訓，對應急預案進行修訂和完善，提高應對突發事件的能力。七、培訓與考核制度1.培訓內容門衛人員應接受安全保衛知識、職業道德、服務規范等方面的培訓。培訓內容包括門禁管理、人員和車輛出入登記、安全巡邏、突發事件應急處理等業務技能培訓。2.培訓方式定期組織內部培訓，邀請專業人員進行授課。鼓勵門衛人員參加外部培訓和學習交流活動，不斷提高自身素質和業務水平。3.考核標準建立門衛人員考核制度，考核內容包括工作紀律、工作態度、工作業績等方面。考核標準應明確、具體，考核結果與績效獎金、晉升等掛鉤。4.考核方式采用定期考核與不定期考核相結合的方式，定期考核每月進行一次，不定期考核根據實際情況隨時進行。考核可通過查看工作記錄、現場檢查、問卷調查等方式進行。八、獎懲制度1.獎勵制度對在安全保衛工作中表現突出的門衛人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。具體獎勵情形包括：及時發現并制止安全事故或違法行為，為教育機構挽回重大損失；在突發事件應急處理中表現英勇，有效保護師生員工生命財產安全；提出合理化建議，對改進安全保衛工作有顯著成效等。2.懲罰制度對違反本門衛管理制度的門衛人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。