企業火源管理制度一、總則1.目的為加強公司火源管理，預防火災事故，保障公司財產安全和員工生命健康，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、辦公區域及附屬設施等涉及火源使用的場所。3.基本原則火源管理遵循“預防為主、防消結合”的方針，實行嚴格管理、責任到人，確保火源使用安全。二、火源分類及管理要求1.明火定義：如火柴、打火機火焰，氣焊、氣割火焰，爐灶、鍋爐等產生的火焰。管理要求公司內嚴禁在非指定區域使用明火。因特殊情況需要進行明火作業的，必須提前辦理動火審批手續。動火作業前，作業人員應清理作業現場周圍的易燃、易爆物品，并配備滅火器材。動火作業時，必須有專人監護，確保作業安全。作業完畢后，應及時清理現場，熄滅余火。2.電氣設備定義：包括各種電器、電線、插座、開關等。管理要求電氣設備應符合國家安全標準，定期進行檢查和維護，確保其正常運行。嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用不合格的電氣設備。下班時，應關閉所有電器設備電源，避免長時間通電引發火災。3.高溫設備定義：如加熱爐、烘干箱、烙鐵等產生高溫的設備。管理要求高溫設備應安裝在通風良好的地方，遠離易燃、易爆物品。操作人員應嚴格按照操作規程操作高溫設備，避免因操作不當引發火災。定期對高溫設備進行檢查和維護，確保其隔熱、防火性能良好。4.易燃易爆物品定義：如汽油、煤油、酒精、液化氣、煙花爆竹等。管理要求公司內嚴禁儲存和使用易燃易爆物品。因生產需要必須使用的，應按照相關規定辦理審批手續，并采取嚴格的安全防范措施。易燃易爆物品應存放在專用的倉庫內，倉庫應符合防火、防爆要求，并配備相應的消防器材。搬運和使用易燃易爆物品時，應輕拿輕放，嚴禁碰撞、摩擦和泄漏。三、火源使用審批制度1.動火審批流程動火作業前，作業部門應填寫《動火申請表》，詳細說明動火作業的內容、地點、時間、作業人員等信息。《動火申請表》經作業部門負責人簽字后，報安全管理部門審核。安全管理部門審核通過后，報公司主管領導審批。經批準的《動火申請表》應一式三份，作業部門、安全管理部門和動火作業現場各留存一份。2.審批內容動火作業的必要性和安全性。動火作業現場的防火措施是否落實。動火作業人員是否具備相應的資質和技能。動火作業時間是否合理，是否會對公司正常生產經營活動造成影響。3.審批期限動火審批期限一般為一個工作日。如遇特殊情況需要延長審批期限的，應在原審批期限屆滿前向審批部門說明情況，并重新辦理審批手續。四、火源使用人員職責1.作業人員職責嚴格遵守本制度和相關操作規程，正確使用火源。作業前，應檢查火源使用設備和周邊環境，確保安全后方可作業。作業過程中，應密切關注火源使用情況，如發現異常應立即停止作業，并采取相應的措施。作業完畢后，應及時清理現場，熄滅余火，關閉火源使用設備電源，并將相關工具和設備妥善保管。2.監護人員職責熟悉動火作業現場情況，掌握應急處置方法。在動火作業過程中，應全程監護，不得擅自離開現場。如發現動火作業人員違反操作規程或存在安全隱患，應立即制止，并及時報告安全管理部門。動火作業完畢后，應協助作業人員清理現場，檢查確認無火災隱患后方可離開。五、火源檢查與隱患整改1.定期檢查安全管理部門應定期組織對公司內火源使用情況進行檢查，每月至少進行一次全面檢查，每周進行一次專項檢查。檢查內容包括火源使用設備的運行狀況、防火措施的落實情況、作業人員的操作規范等。檢查人員應填寫《火源檢查記錄表》，詳細記錄檢查情況。2.不定期抽查公司領導和安全管理部門有權對火源使用情況進行不定期抽查，發現問題及時督促整改。3.隱患整改對檢查中發現的火災隱患，安全管理部門應及時下達《隱患整改通知書》，明確整改責任部門、整改期限和整改要求。整改責任部門應按照《隱患整改通知書》的要求，制定整改措施，及時進行整改。整改完成后，應向安全管理部門提交《隱患整改報告》。安全管理部門應對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。對未按時完成整改或整改不力的部門和個人，將按照公司相關規定進行處罰。六、教育培訓與應急處置1.教育培訓人力資源部門應將火源管理知識納入員工培訓計劃，定期組織員工進行培訓，提高員工的消防安全意識和操作技能。培訓內容包括火源分類、管理要求、審批制度、使用人員職責、檢查與隱患整改等方面。新員工入職時，應進行專門的火源管理知識培訓，經考試合格后方可上崗。2.應急處置公司應制定完善的火災應急預案，明確火災發生時的應急處置流程和各部門、人員的職責。定期組織員工進行火災應急演練，提高員工的應急處置能力和自我保護意識。火災發生時，現場人員應立即采取措施，如報警、滅火、疏散人員等，并及時報告公司領導和安全管理部門。公司領導和安全管理部門接到報警后，應立即啟動火災應急預案，組織救援力量進行滅火和救援工作。七、獎勵與處罰1.獎勵對在火源管理工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.處罰對違反本制度的部門和個人，公司將視情節輕重給予相應的處罰。