房地產公司胸卡管理制度總則一、目的為規范房地產公司員工的工作秩序，加強公司內部管理，提升公司形象，特制定本胸卡管理制度。胸卡作為員工在公司內的身份標識，具有重要的管理和識別作用，通過對胸卡的制作、發放、使用、保管和注銷等環節的管理，確保公司各項工作的順利進行。二、適用范圍本制度適用于房地產公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、臨時工等。三、管理職責1.人事行政部負責胸卡的制作、發放、回收和注銷等管理工作。制定胸卡的樣式、規格和編號規則。維護胸卡管理系統，記錄員工胸卡的相關信息。對胸卡的使用情況進行監督和檢查，及時處理違規行為。2.各部門協助人事行政部做好胸卡的管理工作，如及時通知員工辦理胸卡相關手續等。督促本部門員工正確使用胸卡，遵守胸卡管理制度。對本部門員工胸卡的遺失、損壞等情況進行及時處理，并報告人事行政部。四、胸卡的制作與發放1.胸卡的樣式和規格胸卡采用塑料材質，尺寸為[具體尺寸]，正面印有公司標志、員工姓名、部門、職位等信息，背面印有胸卡的使用規定和注意事項。胸卡的顏色根據員工的職位等級進行區分，如高層管理人員為紅色，中層管理人員為藍色，基層員工為綠色等。2.胸卡的制作人事行政部根據員工的入職信息和職位等級，制作胸卡。胸卡制作完成后，由人事行政部進行編號，并將員工的姓名、部門、職位等信息錄入胸卡管理系統。3.胸卡的發放新員工入職時，人事行政部應在其入職后的[具體時間]內為其發放胸卡。員工因職位變動、部門調整等原因需要更換胸卡的，人事行政部應在其變動后的[具體時間]內為其更換胸卡。胸卡的發放應遵循一人一卡的原則，不得重復發放或借用他人胸卡。五、胸卡的使用1.胸卡的佩戴員工在公司內工作時，應佩戴胸卡，將胸卡正面朝外，掛在胸前。員工在參加公司組織的會議、培訓、活動等場合時，也應佩戴胸卡。員工因特殊情況需要暫時不佩戴胸卡的，應向所在部門負責人申請，并經人事行政部批準后方可執行。2.胸卡的使用范圍員工在公司辦公區域、施工現場、售樓處等公司范圍內的場所使用胸卡。員工在公司委托的合作單位、客戶單位等與公司業務相關的場所使用胸卡，但需經所在部門負責人批準。3.胸卡的使用規定員工應妥善保管胸卡，不得故意損壞、涂改或轉借他人。如胸卡遺失或損壞，員工應及時向人事行政部報告，并辦理補卡或換卡手續。員工離職時，應將胸卡交回人事行政部，由人事行政部辦理注銷手續。六、胸卡的保管與維護1.員工應妥善保管胸卡，避免胸卡受到碰撞、擠壓、潮濕等影響，以延長胸卡的使用壽命。2.如胸卡出現損壞或字跡模糊等情況，員工應及時向人事行政部報告，由人事行政部進行維修或更換。3.員工離職時，應將胸卡交回人事行政部，由人事行政部進行注銷和保管。七、胸卡的注銷1.員工離職時，人事行政部應在其離職后的[具體時間]內辦理胸卡的注銷手續，將胸卡收回并銷毀。2.員工因違反公司規章制度被解除勞動合同的，人事行政部應在其離職后的[具體時間]內辦理胸卡的注銷手續，將胸卡收回并銷毀。3.如員工遺失胸卡，應及時向人事行政部報告，并辦理掛失手續。人事行政部在辦理掛失手續后，應將該胸卡注銷并銷毀。八、違規處理1.員工有下列行為之一的，視為違反胸卡管理制度，將受到相應的處罰：未佩戴胸卡或佩戴他人胸卡進入公司的，每次罰款[罰款金額]元。故意損壞、涂改或轉借他人胸卡的，每次罰款[罰款金額]元，并責令其賠償胸卡的制作成本。胸卡遺失后未及時報告或辦理補卡手續的，每次罰款[罰款金額]元。離職時未將胸卡交回人事行政部的，每次罰款[罰款金額]元。2.對違反胸卡管理制度的員工，人事行政部將視情節輕重給予批評教育、罰款、停職等處罰，并將處罰結果記錄在員工檔案中。附則一、本制度由人事行政部負責解釋和修訂。二、本制度自發布之日起施行，原有的胸卡管理制度同時廢止。三、本制度如有未盡事宜，或與公司其他管理制度相沖突的，以本制度為準。[公司名稱]人事行政部[具體日期]以上是一份較為詳細的房地產公司胸卡管理制度，你可以根據實際情況進