房地產公司煙酒管理制度總則一、目的為規范房地產公司員工在工作場所及與工作相關活動中的煙酒行為，維護公司良好的工作秩序和形象，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于房地產公司全體員工，包括總部及各項目公司的員工。三、管理原則1.合法合規原則：員工的煙酒行為應符合國家法律法規和公司的相關規定，不得在禁止吸煙或飲酒的場所進行煙酒活動。2.適度原則：員工應合理控制煙酒消費，避免因煙酒過度而影響工作效率和身體健康。3.文明原則：員工在工作場所及與工作相關活動中應保持文明的煙酒行為，不得在公共區域大聲喧嘩、亂扔煙蒂或酒瓶等。4.責任原則：員工應對自己的煙酒行為負責，如因煙酒行為導致公司損失或不良影響，應承擔相應的責任。具體規定一、工作場所吸煙規定1.公司劃定專門的吸煙區域，位于公司大樓的指定樓層或室外特定區域。員工在非吸煙區域內嚴禁吸煙，如有特殊情況需要在非吸煙區域吸煙，應事先向所在部門負責人申請，并獲得批準后方可在指定地點吸煙。2.吸煙區域應設置明顯的標識，提醒員工注意吸煙規定。同時，公司應配備必要的吸煙設施，如煙灰缸、垃圾桶等，以保持吸煙區域的整潔和衛生。3.員工在吸煙區域內應遵守秩序，不得亂扔煙蒂、隨地吐痰等，保持吸煙區域的環境整潔。4.嚴禁在辦公區域、會議室、客戶接待區等禁止吸煙的場所吸煙，如違反規定，將視情節輕重給予相應的處罰。二、工作場所飲酒規定1.除公司組織的正式商務活動或經公司批準的特殊情況外，員工在工作時間內嚴禁飲酒。2.公司嚴禁員工在辦公區域、施工現場等工作場所內飲酒，如違反規定，將視情節輕重給予相應的處罰。3.如因工作需要在非工作時間內飲酒，員工應保持適度，不得影響次日的工作狀態。如有違反，將視情節輕重給予相應的處罰。4.公司員工在參加商務活動時，應遵守商務禮儀，不得過度飲酒，以免影響公司形象和業務開展。三、禮品煙酒管理規定1.公司員工在業務往來中，如收到禮品煙酒，應及時向所在部門負責人報告，并將禮品煙酒交至公司行政部門統一管理。2.公司行政部門應建立禮品煙酒登記臺賬，對收到的禮品煙酒進行登記備案，包括禮品煙酒的來源、數量、規格等信息。3.禮品煙酒的使用應遵循公司的相關規定，如用于商務接待、員工福利等，需經公司領導批準后方可使用。4.嚴禁員工私自將禮品煙酒據為己有或用于非公司規定的用途，如違反規定，將視情節輕重給予相應的處罰。四、員工個人煙酒管理規定1.員工在工作時間外的個人生活中，應遵守國家法律法規和社會公德，不得在公共場合酗酒、鬧事等。2.員工應合理安排個人煙酒消費，避免因煙酒過度而影響身體健康。如因個人煙酒問題導致身體不適或影響工作，員工應自行承擔相應的責任。3.員工不得在公司內部或與公司業務相關的場合向他人贈送或接受高額禮品煙酒，如違反規定，將視情節輕重給予相應的處罰。監督與處罰一、監督機制1.公司設立專門的監督部門，負責對員工的煙酒行為進行監督檢查。監督部門可通過日常巡查、抽查等方式，對員工的煙酒行為進行監督。2.公司鼓勵員工相互監督，如發現他人有違反煙酒管理制度的行為，應及時向監督部門舉報。監督部門將對舉報人員的身份進行保密，并對舉報屬實的人員給予獎勵。3.公司各部門負責人應加強對本部門員工的煙酒管理，定期對本部門員工的煙酒行為進行檢查和督促，如發現本部門員工有違反煙酒管理制度的行為，應及時進行處理。二、處罰措施1.對于違反工作場所吸煙規定的員工，第一次給予口頭警告，并責令其立即改正；第二次給予書面警告，并罰款50元；第三次及以上給予嚴重警告，并罰款100元。如因吸煙行為導致火災等安全事故，將視情節輕重給予相應的行政處罰或追究法律責任。2.對于違反工作場所飲酒規定的員工，第一次給予口頭警告，并責令其立即改正；第二次給予書面警告，并罰款100元；第三次及以上給予嚴重警告，并罰款200元。如因飲酒行為導致工作失誤或影響公司形象，將視情節輕重給予相應的行政處罰或追究法律責任。3.對于違反禮品煙酒管理規定的員工，第一次給予口頭警告，并責令其將禮品煙酒交至公司行政部門；第二次給予書面警告，并罰款200元；第三次及以上給予嚴重警告，并罰款500元。如因私自將禮品煙酒據為己有或用于非公司規定的用途，將視情節輕重給予相應的行政處罰或追究法律責任。4.對于違反員工個人煙酒管理規定的員工，第一次給予口頭警告，并責令其改正；第二次給予書面警告，并罰款100元；第三次及以上給予嚴重警告，并罰款200元。如因個人煙酒問題導致不良影響或違反法律法規，將視情節輕重給予相應的行政處罰或追究法律責任。附則一、本制度由公司行政部門負責解釋和修訂。二、本制度自發布之