護士注冊職業管理制度總則一、目的為規范護士注冊職業管理，保障護士的合法權益，提高護理服務質量，加強護理隊伍建設，根據《中華人民共和國護士條例》等相關法律法規，結合本公司實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所屬醫療機構內從事護理工作的護士注冊職業管理。三、管理機構與職責1.公司設立護理管理部門，負責護士注冊職業管理的日常工作，包括護士注冊、變更、延續注冊、注銷注冊等事項的辦理，以及護士執業行為的監督和管理。2.護理管理部門應配備專職護士管理人員，負責具體的護士注冊職業管理工作，確保管理工作的規范、準確和及時。3.各醫療機構應設立護理部，負責本機構內護士的日常管理和培訓工作，協助護理管理部門做好護士注冊職業管理工作。4.公司人力資源部門應配合護理管理部門做好護士注冊職業管理工作，包括護士資格審核、聘用合同簽訂等事項。四、護士注冊1.護士首次注冊（1）擬在本公司所屬醫療機構從事護理工作的護士，應取得《中華人民共和國護士執業證書》。（2）護士首次注冊應提交以下材料：①《護士執業注冊申請審核表》；②申請人身份證明；③申請人學歷證書及專業學習中的臨床實習證明；④護士執業資格考試成績合格證明；⑤省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門指定的醫療機構出具的申請人6個月內健康體檢證明；⑥醫療衛生機構擬聘用的相關材料。（3）護理管理部門應在收到注冊申請材料之日起20個工作日內，對申請人提交的材料進行審核。審核合格的，予以注冊；審核不合格的，書面通知申請人，并說明理由。2.護士變更注冊（1）護士變更執業地點、執業類別、執業范圍等注冊事項的，應辦理變更注冊手續。（2）護士變更注冊應提交以下材料：①《護士變更注冊申請審核表》；②申請人的《護士執業證書》；③申請人變更注冊的相關證明材料。（3）護理管理部門應在收到變更注冊申請材料之日起7個工作日內，對申請人提交的材料進行審核。審核合格的，辦理變更注冊手續；審核不合格的，書面通知申請人，并說明理由。3.護士延續注冊（1）護士執業注冊有效期為5年。護士執業注冊有效期屆滿需要繼續執業的，應當在有效期屆滿前30日向原注冊部門申請延續注冊。（2）護士延續注冊應提交以下材料：①《護士延續注冊申請審核表》；②申請人的《護士執業證書》；③申請人6個月內健康體檢證明；④省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門指定的醫療機構出具的申請人在本注冊周期內的護理工作業績考核結果。（3）護理管理部門應在收到延續注冊申請材料之日起20個工作日內，對申請人提交的材料進行審核。審核合格的，予以延續注冊；審核不合格的，書面通知申請人，并說明理由。五、護士執業管理1.護士應當在注冊的執業地點從事護理工作。未經執業地點變更手續，不得從事執業活動。2.護士應當遵守醫療衛生管理法律、法規、規章和診療技術規范的規定。3.護士在執業活動中，發現患者病情危急，應立即通知醫師；在緊急情況下為搶救垂危患者生命，應當先行實施必要的緊急救護。4.護士應當尊重、關心、愛護患者，保護患者的隱私。5.護士有義務參與公共衛生和疾病預防控制工作。發生自然災害、公共衛生事件等嚴重威脅公眾生命健康的突發事件，護士應當服從縣級以上人民政府衛生主管部門或者所在醫療衛生機構的安排，參加醫療救護。六、護士培訓與考核1.公司應制定護士培訓計劃，定期組織護士參加業務培訓和繼續教育，提高護士的專業素質和業務水平。2.護士培訓應包括法律法規、護理知識、技能操作、職業道德等方面的內容。3.公司應建立護士考核制度，對護士的工作表現進行定期考核。考核內容包括職業道德、業務水平、工作態度等方面。4.護士考核結果應作為護士聘用、晉升、獎懲的重要依據。七、護士待遇與保障1.公司應按照國家有關規定，為護士提供合理的薪酬待遇和福利保障，保障護士的合法權益。2.公司應為護士提供必要的工作條件和安全保障，確保護士的身心健康。3.公司應鼓勵護士參加社會保險，為護士提供醫療、養老、失業等社會保險待遇。八、監督與處罰1.護理管理部門應加強對護士注冊職業管理工作的監督檢查，及時發現和糾正存在的問題。2.對違反本制度規定的護士，護理管理部門應責令其改正；情節嚴重的，可給予警告、暫停執業活動、吊銷《護士執業證書》等處罰。3.對違反本制度規定的醫療機構，衛生行政部門應責令其改正；情節嚴重的，可給予通報批評、降低等級、吊銷《醫療機構執業許可證》