律師自糾自查管理制度總則一、目的為了規范律師的執業行為，提高律師的職業道德和業務水平，加強律師事務所的內部管理，保障當事人的合法權益，根據《中華人民共和國律師法》等法律法規的規定，結合本所的實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本所全體律師、實習律師、律師助理及其他工作人員。三、管理原則1.自我約束與監督相結合的原則。律師應當自覺遵守法律法規和職業道德規范，同時接受本所的監督和管理。2.定期自查與不定期抽查相結合的原則。律師應當定期對自己的執業行為進行自查，本所也應當不定期對律師的執業行為進行抽查，以確保律師的執業行為合法合規。3.教育與懲戒相結合的原則。對于自查中發現的問題，本所應當及時對律師進行教育，對于情節嚴重的，應當給予相應的懲戒。四、管理機構本所設立律師自糾自查管理工作小組，負責對律師的自糾自查工作進行指導、監督和管理。工作小組由主任、副主任、監察員、行政管理人員等組成，主任擔任組長。自查內容一、職業道德方面1.遵守法律法規和職業道德規范的情況，是否存在違法違規行為和違反職業道德的行為。2.保守當事人的商業秘密和個人隱私的情況，是否存在泄露當事人信息的行為。3.接受委托的情況，是否存在接受委托后不履行職責或者故意拖延履行職責的行為。4.與當事人、其他律師、司法人員等的關系處理情況，是否存在不正當交往或者利益輸送的行為。二、業務水平方面1.辦理案件的情況，是否存在案件辦理不規范、證據收集不充分、法律適用錯誤等問題。2.提供法律服務的情況，是否存在服務質量不高、服務態度不好等問題。3.學習和培訓的情況，是否積極參加本所組織的學習和培訓活動，是否不斷提高自己的業務水平。4.業務創新的情況，是否積極探索新的業務領域和業務模式，是否為當事人提供更加優質的法律服務。三、內部管理方面1.遵守本所規章制度的情況，是否存在違反本所規章制度的行為。2.參與本所管理的情況，是否積極參與本所的管理工作，為本所的發展提出合理化建議。3.團隊協作的情況，是否積極與其他律師、律師助理等進行協作，共同完成工作任務。4.工作紀律的情況，是否遵守工作紀律，按時完成工作任務，是否存在遲到、早退、曠工等行為。自查方式一、自我檢查律師應當定期對自己的執業行為進行自我檢查，填寫《律師自糾自查表》，并在規定的時間內提交給本所律師自糾自查管理工作小組。自我檢查的內容包括職業道德、業務水平、內部管理等方面。二、相互監督律師之間應當相互監督，發現對方存在違法違規行為或者違反職業道德的行為，應當及時予以提醒和糾正。相互監督的方式可以通過日常工作交流、案件討論等方式進行。三、抽查檢查本所律師自糾自查管理工作小組應當不定期對律師的執業行為進行抽查檢查，抽查檢查的內容包括職業道德、業務水平、內部管理等方面。抽查檢查的方式可以通過查閱檔案、詢問當事人、實地走訪等方式進行。自查程序一、準備階段1.本所律師自糾自查管理工作小組制定自查工作計劃，明確自查的內容、方式、時間等。2.律師接到自查通知后，應當認真準備自查材料，包括相關的法律文書、工作記錄、客戶反饋等。二、自查階段1.律師按照自查工作計劃的要求，對自己的執業行為進行自查，并填寫《律師自糾自查表》。2.律師自糾自查管理工作小組對律師的自查情況進行審核，發現問題及時提出整改意見。三、整改階段1.律師根據整改意見，制定整改措施，并在規定的時間內完成整改。2.律師自糾自查管理工作小組對律師的整改情況進行復查，確保整改措施落實到位。四、總結階段1.本所律師自糾自查管理工作小組對律師的自查情況進行總結，形成自查報告，并向主任辦公會匯報。2.主任辦公會對自查報告進行審議，提出改進意見和建議。3.本所根據主任辦公會的意見和建議，對律師自糾自查管理制度進行修訂和完善。獎懲措施一、獎勵措施1.對于自查中表現優秀的律師，本所給予表彰和獎勵，包括頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。2.對于在業務創新方面取得突出成績的律師，本所給予表彰和獎勵，包括頒發創新獎、給予物質獎勵等。3.對于積極參與本所管理工作，為本所的發展做出突出貢獻的律師，本所給予表彰和獎勵，包括頒發管理貢獻獎、給予物質獎勵等。二、懲戒措施1.對于自查中發現的違法違規行為和違反職業道德的行為，本所給予相應的懲戒，包括警告、記過、暫停執業、吊銷執業證書等。2.對于情節嚴重的違法違規行為和違反職業道德的行為，本所將移交司法機關處理。附則一、本制度由本所律師自糾