急救儀器設(shè)備管理制度總則一、目的為規(guī)范公司急救儀器設(shè)備的管理，確保急救儀器設(shè)備的完好性、可用性和安全性，提高公司應(yīng)對(duì)突發(fā)醫(yī)療事件的能力，保障員工的生命安全和身體健康，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有急救儀器設(shè)備的管理，包括但不限于心電圖機(jī)、除顫儀、呼吸機(jī)、血糖儀、血壓計(jì)等。三、管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)急救儀器設(shè)備的采購、驗(yàn)收、登記、維護(hù)、保養(yǎng)、報(bào)廢等管理工作。制定急救儀器設(shè)備的操作規(guī)程和使用培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。建立急救儀器設(shè)備的檔案，包括設(shè)備清單、技術(shù)參數(shù)、維護(hù)記錄、培訓(xùn)記錄等。定期對(duì)急救儀器設(shè)備進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.各部門負(fù)責(zé)本部門急救儀器設(shè)備的日常使用和維護(hù)，遵守操作規(guī)程，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。及時(shí)報(bào)告急救儀器設(shè)備的故障和損壞情況，配合人事行政部進(jìn)行維修和保養(yǎng)。組織本部門員工參加急救儀器設(shè)備的使用培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急處置能力。四、采購與驗(yàn)收1.人事行政部根據(jù)公司的實(shí)際需求和預(yù)算，制定急救儀器設(shè)備的采購計(jì)劃，并按照公司的采購流程進(jìn)行采購。2.采購的急救儀器設(shè)備應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，具有合格的產(chǎn)品質(zhì)量證明和售后服務(wù)承諾。3.到貨后，人事行政部應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，核對(duì)設(shè)備的型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等是否符合采購合同的要求，驗(yàn)收合格后及時(shí)辦理入庫手續(xù)。五、登記與標(biāo)識(shí)1.人事行政部應(yīng)對(duì)每臺(tái)急救儀器設(shè)備進(jìn)行登記，建立設(shè)備檔案，包括設(shè)備名稱、型號(hào)、規(guī)格、生產(chǎn)廠家、購買日期、使用部門、責(zé)任人等信息。2.對(duì)急救儀器設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)應(yīng)清晰、準(zhǔn)確、牢固，包括設(shè)備名稱、編號(hào)、狀態(tài)等信息，便于管理和使用。六、存放與保管1.急救儀器設(shè)備應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、清潔、無腐蝕性氣體的專用場(chǎng)所，避免陽光直射和高溫環(huán)境。2.設(shè)備存放應(yīng)按照規(guī)定的位置和方式進(jìn)行擺放，便于取用和維護(hù)。3.專人負(fù)責(zé)急救儀器設(shè)備的保管，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和清潔，確保設(shè)備的完好性和可用性。七、操作規(guī)程1.人事行政部應(yīng)制定急救儀器設(shè)備的操作規(guī)程，明確操作步驟、注意事項(xiàng)、維護(hù)保養(yǎng)要求等內(nèi)容。2.各部門應(yīng)組織本部門員工參加急救儀器設(shè)備的使用培訓(xùn)，使員工掌握操作規(guī)程和使用方法。3.使用急救儀器設(shè)備時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改操作步驟或超范圍使用。八、維護(hù)與保養(yǎng)1.人事行政部應(yīng)制定急救儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。2.維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行，不得隨意拆卸或改裝設(shè)備。3.維護(hù)保養(yǎng)記錄應(yīng)及時(shí)填寫，包括維護(hù)保養(yǎng)時(shí)間、內(nèi)容、執(zhí)行人等信息，并存入設(shè)備檔案。九、校準(zhǔn)與檢測(cè)1.對(duì)于需要定期校準(zhǔn)或檢測(cè)的急救儀器設(shè)備，人事行政部應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求進(jìn)行校準(zhǔn)或檢測(cè)，確保設(shè)備的準(zhǔn)確性和可靠性。2.校準(zhǔn)或檢測(cè)工作應(yīng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，校準(zhǔn)證書或檢測(cè)報(bào)告應(yīng)存檔備查。十、故障處理1.發(fā)現(xiàn)急救儀器設(shè)備故障或損壞時(shí)，使用人員應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人和人事行政部。2.人事行政部應(yīng)組織專業(yè)人員對(duì)故障設(shè)備進(jìn)行維修或更換，確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常運(yùn)行。3.對(duì)于無法修復(fù)的故障設(shè)備，應(yīng)及時(shí)辦理報(bào)廢手續(xù)，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。十一、應(yīng)急處置1.人事行政部應(yīng)制定急救儀器設(shè)備的應(yīng)急處置預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.各部門應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.在突發(fā)醫(yī)療事件發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急處置預(yù)案，使用急救儀器設(shè)備進(jìn)行緊急救治，并及時(shí)撥打急救電話。十二、培訓(xùn)與考核1.人事行政部應(yīng)制定急救儀器設(shè)備的使用培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，使員工掌握急救儀器設(shè)備的使用方法和應(yīng)急處置技能。2.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗操作。3.員工應(yīng)定期參加復(fù)訓(xùn)，不斷提高自己的應(yīng)急處置能力。附則一、本制度由人事