建立團支部管理制度總則1.目的為加強公司團支部建設，規范團支部工作流程，充分發揮團支部在公司發展中的積極作用，團結帶領廣大團員青年為公司的持續發展貢獻力量，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體團員。3.基本原則堅持黨的領導，圍繞公司中心工作開展團支部活動。充分發揮團員的主體作用，尊重團員的民主權利。注重活動的實效性和創新性，不斷提高團支部工作水平。團支部組織架構1.團支部委員會團支部委員會由團支部書記、組織委員、宣傳委員等組成。團支部書記負責團支部的全面工作，組織委員負責團員發展、組織關系轉接等工作，宣傳委員負責團支部的宣傳工作。2.團員大會團員大會是團支部的最高權力機構，由全體團員參加。團員大會的職責包括：聽取和審查團支部委員會的工作報告；討論和決定團支部的重要工作和重大事項；選舉團支部委員會成員等。團員管理1.團員發展按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好團員發展工作。團員發展對象需具備以下條件：年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國青年；承認團的章程；愿意參加團的一個組織，并在其中積極工作；執行團的決議；按期交納團費。團員發展程序：申請人向團支部遞交入團申請書；團支部委員會對申請人進行考察；團支部委員會討論確定入團積極分子；入團積極分子參加團課學習和培訓；團支部委員會確定發展對象；發展對象填寫入團志愿書；團支部大會討論通過；上級團委審批。2.團員組織關系轉接團員因工作調動、升學等原因需要轉移組織關系的，應及時辦理轉接手續。團員組織關系轉接程序：團員向原團支部提出申請；原團支部開具團員組織關系介紹信；團員持介紹信到新單位團支部辦理轉入手續。3.團員教育管理團支部應定期組織團員開展思想政治教育、團章團史教育、形勢政策教育等，提高團員的思想政治素質。團支部應加強對團員的日常管理，督促團員履行團員義務，遵守團的紀律。團支部應建立團員檔案，對團員的基本情況、入團時間、獎懲情況等進行詳細記錄。4.團員獎勵與處分對在工作、學習和社會活動中表現突出的團員，團支部應給予表彰和獎勵。團員獎勵分為：通報表揚、授予榮譽稱號等。對違反團章團紀的團員，團支部應視情節輕重給予批評教育或處分。團員處分分為：警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍。團支部活動1.活動計劃團支部應根據公司中心工作和團員青年的需求，制定年度活動計劃。活動計劃應包括活動主題、活動時間、活動地點、活動內容、活動形式、參與人員等。2.活動組織團支部應按照活動計劃認真組織開展活動，確保活動的順利進行。活動組織過程中，團支部應明確分工，責任到人，做好活動的各項準備工作。活動組織過程中，團支部應注重安全，確保參與人員的人身安全。3.活動總結活動結束后，團支部應及時對活動進行總結，總結活動經驗，查找存在的問題，提出改進措施。團支部應將活動總結上報上級團委，并在公司內部進行宣傳推廣。團支部經費管理1.經費來源團支部經費來源主要包括：公司團委下撥的活動經費；團支部開展活動的自籌經費；團員交納的團費等。2.經費使用原則團支部經費應嚴格按照規定的用途使用，不得挪作他用。團支部經費使用應堅持勤儉節約的原則，合理安排經費支出，提高經費使用效益。團支部經費使用應公開透明，接受團員的監督。3.經費報銷團支部經費報銷應按照公司財務制度的規定執行。報銷時應提供真實、合法、有效的票據，并填寫經費報銷審批表，經團支部書記簽字后報公司財務部門審核報銷。團支部與其他組織的關系1.與公司黨組織的關系團支部應接受公司黨組織的領導，積極配合黨組織開展工作。團支部應及時向黨組織匯報工作情況，聽取黨組織的意見和建議。2.與公司工會組織的關系團支部應與公司工會組織密切配合，共同做好公司員工的思想政治工作和文化建設工作。團支部應積極參與工會組織的各項活動，維護員工的合法權益。3.與公司其他團組織的關系團支部應加強與公司其他團