廢棄辦公耗材管理制度總則一、目的為規(guī)范公司廢棄辦公耗材的管理，提高資源利用效率，降低辦公成本，保護環(huán)境，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門和員工在日常辦公過程中產(chǎn)生的廢棄辦公耗材的管理。三、管理原則1.節(jié)約資源：倡導(dǎo)員工樹立節(jié)約意識，合理使用辦公耗材，減少廢棄辦公耗材的產(chǎn)生。2.分類管理：對不同類型的廢棄辦公耗材進行分類收集、處理，提高回收利用價值。3.環(huán)保優(yōu)先：遵循環(huán)保法規(guī)，選擇環(huán)保、安全的處理方式，減少對環(huán)境的污染。4.責(zé)任明確：明確各部門和員工在廢棄辦公耗材管理中的職責(zé)和義務(wù)，確保管理工作的順利進行。四、管理機構(gòu)及職責(zé)1.人事行政部（1）負責(zé)制定和完善廢棄辦公耗材管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。（2）負責(zé)組織廢棄辦公耗材的收集、分類、儲存和運輸?shù)裙ぷ鳌＃?）負責(zé)與供應(yīng)商聯(lián)系，選擇合適的廢棄辦公耗材處理方式和供應(yīng)商。（4）負責(zé)對廢棄辦公耗材管理工作進行考核和評估。2.各部門（1）負責(zé)本部門廢棄辦公耗材的產(chǎn)生、收集和分類工作，確保廢棄辦公耗材符合管理要求。（2）配合人事行政部開展廢棄辦公耗材的收集、運輸?shù)裙ぷ鳌＃?）對本部門員工進行廢棄辦公耗材管理的培訓(xùn)和宣傳，提高員工的環(huán)保意識。廢棄辦公耗材的分類與標(biāo)識一、分類1.紙張類：包括打印紙、復(fù)印紙、便簽紙、信封等。2.塑料類：包括塑料文件夾、塑料筆盒、塑料水杯等。3.金屬類：包括訂書釘、回形針、圖釘?shù)取?.墨盒類：包括打印機墨盒、復(fù)印機墨盒等。5.硒鼓類：包括打印機硒鼓、復(fù)印機硒鼓等。6.電池類：包括干電池、充電電池等。7.其他類：包括鼠標(biāo)、鍵盤、耳機等。二、標(biāo)識1.人事行政部應(yīng)在公司內(nèi)設(shè)置明顯的廢棄辦公耗材收集區(qū)域，并在收集區(qū)域內(nèi)設(shè)置相應(yīng)的分類標(biāo)識，方便員工分類投放廢棄辦公耗材。2.各部門應(yīng)在本部門內(nèi)設(shè)置廢棄辦公耗材收集箱，并在收集箱上設(shè)置相應(yīng)的分類標(biāo)識，確保本部門員工能夠正確分類投放廢棄辦公耗材。3.廢棄辦公耗材的分類標(biāo)識應(yīng)清晰、醒目，便于員工識別和投放。廢棄辦公耗材的收集與儲存一、收集1.人事行政部應(yīng)定期組織各部門對廢棄辦公耗材進行收集，收集頻率根據(jù)公司實際情況確定。2.各部門應(yīng)將本部門產(chǎn)生的廢棄辦公耗材及時收集到本部門內(nèi)的收集箱中，不得隨意丟棄。3.人事行政部應(yīng)定期對各部門的廢棄辦公耗材收集情況進行檢查，確保廢棄辦公耗材能夠及時收集和處理。二、儲存1.人事行政部應(yīng)在公司內(nèi)設(shè)置專門的廢棄辦公耗材儲存區(qū)域，儲存區(qū)域應(yīng)具備防潮、防火、防盜等功能。2.各部門應(yīng)將收集到的廢棄辦公耗材及時存放到本部門內(nèi)的收集箱中，并定期將收集箱內(nèi)的廢棄辦公耗材轉(zhuǎn)移到人事行政部設(shè)置的儲存區(qū)域內(nèi)。3.儲存區(qū)域內(nèi)的廢棄辦公耗材應(yīng)按照分類進行存放，不得混放。4.人事行政部應(yīng)定期對儲存區(qū)域內(nèi)的廢棄辦公耗材進行檢查和清理，確保廢棄辦公耗材的安全和衛(wèi)生。廢棄辦公耗材的運輸與處理一、運輸1.人事行政部應(yīng)與具備資質(zhì)的運輸公司簽訂合同，委托運輸公司將廢棄辦公耗材運輸?shù)街付ǖ奶幚韴鏊?.運輸公司應(yīng)按照合同約定的時間和方式，將廢棄辦公耗材運輸?shù)街付ǖ奶幚韴鏊⒋_保運輸過程中的安全和環(huán)保。3.人事行政部應(yīng)定期對運輸公司的運輸情況進行檢查和評估，確保運輸工作的順利進行。二、處理1.人事行政部應(yīng)根據(jù)廢棄辦公耗材的種類和性質(zhì)，選擇合適的處理方式，如回收利用、焚燒處理、填埋處理等。2.對于可回收利用的廢棄辦公耗材，人事行政部應(yīng)聯(lián)系具備資質(zhì)的回收公司進行回收利用，提高資源利用效率。3.對于無法回收利用的廢棄辦公耗材，人事行政部應(yīng)按照環(huán)保法規(guī)的要求，選擇合適的處理場所進行焚燒處理或填埋處理，減少對環(huán)境的污染。4.人事行政部應(yīng)定期對廢棄辦公耗材的處理情況進行檢查和評估，確保處理工作的合規(guī)性和環(huán)保性。相關(guān)部門的職責(zé)與義務(wù)一、人事行政部1.負責(zé)制定廢棄辦公耗材的回收計劃和處理方案，并組織實施。2.負責(zé)與供應(yīng)商聯(lián)系，選擇合適的廢棄辦公耗材處理方式和供應(yīng)商，并簽訂合同。3.負責(zé)對廢棄辦公耗材的收集、運輸、儲存和處理等工作進行監(jiān)督和管理，確保工作的合規(guī)性和環(huán)保性。4.負責(zé)對各部門的廢棄辦公耗材管理工作進行考核和評估，將考核結(jié)果納入部門績效考核體系。5.負責(zé)對員工進行廢棄辦公耗材管理的培訓(xùn)和宣傳，提高員工的環(huán)保意識和節(jié)約意識。二、財務(wù)部1.負責(zé)對廢棄辦公耗材的處理費用進行核算和支付，確保處理費用的合理性和合規(guī)性。2.負責(zé)對廢棄辦公耗材管理工作的成本進行統(tǒng)計和分析，為公司的成本控制提供依據(jù)。三、各部門1.負責(zé)本部門廢棄辦公耗材的產(chǎn)生、收集和分類工作，確保廢棄辦公耗材符合管理要求。2.配合人事行政部開展廢棄辦公耗材的收集、運輸?shù)裙ぷ鳎峁┍匾膮f(xié)助和支持。3.對本部門員工進行廢棄辦公耗材管理的培訓(xùn)和宣傳，提高員工的環(huán)保意識和節(jié)約意識