蘭考縣返家鄉活動方案一、活動背景隨著社會經濟的發展，越來越多的蘭考籍在外學子、務工人員等渴望回到家鄉，為家鄉的建設貢獻自己的力量。同時，蘭考縣正處于快速發展的關鍵時期，迫切需要凝聚各方人才，共同推動各項事業進步。為了搭建在外蘭考人與家鄉溝通交流的橋梁，吸引更多人才返鄉創業、就業，特制定本返家鄉活動方案。二、活動目標1.吸引至少[X]名蘭考籍在外人才返鄉，其中包括[具體專業或領域]的專業人才[X]名。2.促成[X]個返鄉創業項目達成合作意向，落地實施至少[X]個。3.建立長期穩定的蘭考籍在外人才聯絡機制，定期組織交流活動，不斷提升人才返鄉參與家鄉建設的積極性。三、活動時間及地點（一）時間安排活動為期[X]天，具體時間為[開始日期][結束日期]。（二）地點設置1.啟動儀式及集中交流：蘭考縣[具體地點]。2.實地參觀考察：蘭考縣相關企業、產業園區、重點項目建設現場、鄉村振興示范村等。3.項目對接洽談：蘭考縣[具體會議室]。四、活動對象蘭考籍在外大學生、務工人員、創業成功人士、專家學者等各類人才。五、活動內容及流程（一）前期宣傳推廣（[宣傳開始日期][宣傳截止日期]）1.線上宣傳利用蘭考縣官方網站、微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺發布活動通知及相關信息，介紹活動內容、時間、地點、報名方式等，配以圖片、視頻等資料，吸引在外人才關注。制作活動宣傳海報，在各大高校、蘭考籍在外人員集中的社區、企業等場所張貼。向蘭考籍在外人才發送活動邀請短信[X]條以上，擴大活動知曉度。2.線下宣傳在蘭考籍大學生較為集中的高校組織召開返鄉活動推介會，詳細介紹活動情況，鼓勵大學生積極報名參與。發動蘭考籍在外務工人員所在企業、商會等組織，協助宣傳活動，邀請務工人員返鄉參加。（二）報名登記（[報名開始日期][報名截止日期]）1.設立專門的報名渠道，如線上報名郵箱[郵箱地址]、線下報名電話[電話號碼]、活動官方網站報名入口等。2.報名者需填寫個人基本信息表，包括姓名、性別、年齡、籍貫、現居住地、聯系方式、學歷、工作經歷、專業技能、返鄉意愿等內容。3.對報名人員進行初步資格審核，篩選出符合條件的人員進入活動環節，并通過短信或電話方式通知報名者審核結果。（三）活動啟動儀式（[啟動日期]上午）1.活動開場介紹出席啟動儀式的領導和嘉賓，包括蘭考縣委、縣政府主要領導，相關部門負責人，返鄉人才代表等。播放蘭考縣宣傳片，展示蘭考近年來的發展成就、自然風光、人文底蘊等，讓返鄉人才直觀感受家鄉的變化。2.領導致辭蘭考縣委領導致辭，對返鄉人才表示熱烈歡迎，介紹蘭考縣當前的發展形勢、政策機遇、產業布局等情況，闡述舉辦此次返家鄉活動的目的和意義，表達對返鄉人才參與家鄉建設的殷切期望。返鄉人才代表發言，分享自己在外的經歷和感受，表達對家鄉的思念之情以及參與家鄉建設的決心。3.發布活動方案及相關政策宣讀活動方案，詳細介紹活動的內容、流程、時間安排等，讓返鄉人才清楚了解活動全貌。解讀蘭考縣人才引進、創業扶持、就業優惠等相關政策，為返鄉人才提供政策支持和引導。4.啟動儀式邀請領導和嘉賓共同上臺，觸摸啟動球，宣布蘭考縣返家鄉活動正式啟動。（四）集中交流活動（[啟動日期]下午）1.主題講座邀請專家學者或行業精英，圍繞蘭考縣主導產業發展、鄉村振興戰略、創新創業政策等主題進行講座，為返鄉人才提供專業知識和信息支持。講座結束后，設置互動交流環節，鼓勵返鄉人才提問，與專家進行深入交流。2.經驗分享會組織返鄉創業成功人士、優秀務工代表等進行經驗分享，介紹自己返鄉創業、就業的歷程、經驗和收獲，以及在蘭考發展的體會和感受。參會人員可就關心的問題進行互動交流，分享自己的想法和見解，學習借鑒成功經驗。3.人才對接交流會搭建人才對接交流平臺，組織返鄉人才與蘭考縣相關企業、事業單位、園區等進行面對面交流。企業介紹自身發展情況、崗位需求、人才需求等信息，返鄉人才介紹自己的專業技能、工作經驗、求職意向等情況，促進人才與用人單位之間的雙向了解。設立政策咨詢服務臺，為返鄉人才提供關于人才落戶、社保、子女教育等方面的政策咨詢服務，解答他們的疑問。（五）實地參觀考察（[考察日期]全天）1.參觀蘭考縣企業安排返鄉人才參觀蘭考縣具有代表性的企業，如[企業名稱1]、[企業名稱2]等，了解企業的生產經營狀況、技術創新能力、企業文化等。企業負責人與返鄉人才進行交流互動，介紹企業的發展規劃、人才需求情況，探討返鄉人才在企業發展中可能發揮的作用。2.參觀產業園區帶領返鄉人才參觀蘭考縣產業園區，如[園區名稱]，了解園區的產業布局、基礎設施建設、入駐企業情況等。向返鄉人才介紹園區的優惠政策、服務保障措施等，鼓勵有創業意向的人才入駐園區創業。3.參觀重點項目建設現場實地參觀蘭考縣正在建設的重點項目，如[項目名稱]，讓返鄉人才直觀感受家鄉的發展活力和投資潛力。項目負責人介紹項目的建設進展、投資規模、發展前景等情況，使返鄉人才對家鄉的發展有更深入的了解。4.參觀鄉村振興示范村組織返鄉人才前往蘭考縣鄉村振興示范村，如[村莊名稱]，了解鄉村在產業發展、生態宜居、鄉風文明等方面的建設成果。與村干部、村民進行交流，感受鄉村發展的新變化和新面貌，激發返鄉人才參與鄉村建設的熱情。（六）項目對接洽談（[洽談日期]全天）1.項目發布蘭考縣相關部門梳理出一批適合返鄉人才參與的項目，包括創業項目、合作項目、技術服務項目等，制作項目手冊，并在活動現場向返鄉人才發布。通過活動官方網站、微信公眾號等平臺同步發布項目信息，方便返鄉人才提前了解。2.對接洽談組織返鄉人才與項目發布方進行一對一或多對一的對接洽談。返鄉人才根據自己的專業技能、興趣愛好、發展規劃等，選擇感興趣的項目進行深入交流。項目對接過程中，雙方就項目合作的具體內容、合作方式、資金投入、收益分配、發展前景等方面進行詳細溝通和協商，達成初步合作意向。3.簽約儀式對在項目對接洽談中達成合作意向的雙方進行簽約儀式，邀請蘭考縣委、縣政府領導見證簽約。通過簽約儀式，進一步增強返鄉人才參與家鄉建設的信心和決心，同時也展示蘭考縣對吸引人才返鄉創業的重視和支持力度。（七）活動總結及后續跟進（[總結日期]）1.活動總結組織召開活動總結會議，對活動的整體情況進行總結回顧，包括活動組織實施過程、取得的成效、存在的問題及不足等。聽取返鄉人才、用人單位、相關部門等各方的意見和建議，為今后改進活動組織方式、提升活動質量提供參考。2.后續跟進建立返鄉人才信息庫，對參與活動的返鄉人才進行跟蹤管理和服務，定期與他們溝通聯系，了解他們的工作、生活情況以及在參與家鄉建設過程中遇到的問題和困難。對在活動中達成合作意向的項目，安排專人負責跟進，協調解決項目推進過程中出現的問題，確保項目順利實施。持續關注返鄉人才的需求和反饋，不斷完善人才返鄉創業、就業服務體系，為返鄉人才提供更加優質、高效的服務。六、活動組織與保障（一）組織架構成立蘭考縣返家鄉活動領導小組，由蘭考縣委書記擔任組長，縣長擔任副組長，縣委組織部、縣人社局、縣發改委、縣教育局、縣工信局、縣商務局等相關部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責活動的組織協調、具體實施等工作。辦公室設在縣委組織部，由縣委組織部部長兼任辦公室主任。（二）職責分工1.縣委組織部：負責活動的總體策劃、組織協調、方案制定、宣傳推廣、報名人員資格審核、人才對接交流等工作。2.縣人社局：負責就業創業政策解讀、人才需求信息收集發布、就業崗位對接等工作。3.縣發改委：負責介紹蘭考縣經濟社會發展規劃、重點項目建設情況等。4.縣教育局：負責組織在高校開展返鄉活動宣傳推介會，協助做好大學生報名工作。5.縣工信局：負責組織返鄉人才參觀蘭考縣企業，協調企業與返鄉人才進行對接交流。6.縣商務局：負責項目對接洽談相關工作，梳理發布創業項目、合作項目等信息，組織項目對接洽談活動。7.其他相關部門：按照各自職責，做好活動的相關配合工作，如提供政策咨詢服務、保障活動場地、安排車輛接送等。（三）經費保障活動經費預算為[X]萬元，主要來源為縣財政專項撥款。經費支出主要包括活動宣傳費用、場地租賃費用、專家講座費用、項目手冊制作費用、參觀考察交通及餐飲費用、簽約儀式費用、后續跟蹤服務費用等。嚴格按照財務管理制度，對活動經費進行管理和使用，確保經費使用合理、透明、規范。（四）安全保障1.制定活動安全應急預案，明確活動期間的安全責任和應急處置措施。2.在活動現場設置醫療急救點，配備必要的醫療急救設備和藥品，安排專業醫護人員值班，確保能夠及時處理突發醫療事件。3.加強活動現場的