關于勞模活動方案一、活動背景勞模是廣大勞動群眾的杰出代表，他們在各自的工作崗位上創造了不平凡的業績，為推動經濟社會發展作出了重要貢獻。為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大職工以勞模為榜樣，立足崗位建功立業，特舉辦本次勞模活動。二、活動目的1.表彰和宣傳勞模先進事跡，展示勞模風采，樹立學習榜樣。2.加強勞模與廣大職工的交流互動，傳承勞模精神，激發職工的勞動熱情和創新活力。3.營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好社會氛圍，促進企業和社會的發展。三、活動主題“弘揚勞模精神，共筑時代夢想”四、活動時間和地點1.時間：[具體活動時間]2.地點：[詳細活動地點]五、參與人員1.各級勞模代表2.企業職工代表3.相關領導和嘉賓六、活動內容與安排（一）活動開幕式1.時間：活動第一天上午[具體時間]2.議程：主持人介紹出席開幕式的領導和嘉賓。奏國歌。領導致辭，對勞模表示敬意，闡述活動的意義和目的。勞模代表發言，分享工作經驗和體會。宣布活動開幕。（二）勞模事跡展覽1.時間：活動期間全天開放2.內容：通過圖片、文字、視頻等形式，展示勞模們的先進事跡、工作成果和榮譽獎項，全方位呈現勞模風采。3.布置：在活動現場設置專門的展覽區域，劃分不同板塊，如工業勞模區、農業勞模區、服務業勞模區等。每個板塊安排專人講解，為參觀者詳細介紹勞模事跡。（三）勞模經驗分享會1.時間：活動第一天下午[具體時間]2.形式：邀請部分勞模代表進行經驗分享，采用主題演講和互動交流相結合的方式。3.內容：勞模代表圍繞工作創新、技能提升、團隊協作等方面分享經驗和做法。職工代表提問，勞模現場解答，促進勞模與職工之間的交流互動。（四）勞動技能競賽1.時間：活動第二天上午[具體時間]2.項目設置：根據不同行業特點，設置相關勞動技能競賽項目，如工業領域的鉗工技能競賽、農業領域的農產品種植技術競賽、服務業領域的客戶服務技能競賽等。3.參賽人員：以企業職工代表為主，鼓勵廣大職工積極參與。4.競賽規則：制定詳細的競賽規則和評分標準，確保競賽公平、公正、公開。5.獎項設置：對在競賽中表現優秀的選手給予表彰和獎勵，頒發榮譽證書和獎品。（五）勞模與職工座談會1.時間：活動第二天下午[具體時間]2.目的：搭建勞模與職工溝通交流的平臺，了解職工的工作和生活情況，聽取職工的意見和建議。3.議程：主持人介紹座談會的目的和議程。職工代表發言，分享工作中的困惑和問題。勞模代表結合自身經驗，為職工提供指導和建議。領導對職工提出的問題進行回應和解答，對勞模與職工的交流成果進行總結。（六）活動閉幕式1.時間：活動第三天上午[具體時間]2.議程：主持人總結活動成果，回顧活動的精彩瞬間。宣布勞動技能競賽獲獎名單，進行頒獎儀式。領導講話，對活動進行全面總結，對今后的工作提出要求。全體參會人員合影留念，活動結束。七、活動宣傳1.線上宣傳：利用官方網站、微信公眾號、微博等平臺，開設活動專題頁面，發布活動預告、進展情況、勞模事跡等信息。制作活動宣傳視頻，通過網絡平臺進行廣泛傳播，擴大活動影響力。邀請媒體記者對活動進行報道，及時發布活動新聞通稿。2.線下宣傳：在企業、社區、學校等場所張貼活動海報，發放活動宣傳資料。組織企業內部宣傳，通過宣傳欄、內部刊物等形式，宣傳勞模精神和活動情況，激發職工參與活動的積極性。八、活動組織與分工1.成立活動組委會：由相關領導和部門負責人組成，負責活動的總體策劃、組織協調和決策指導。2.組委會下設工作小組：綜合協調組：負責活動的整體協調、文件起草、會議組織等工作。宣傳報道組：負責活動的宣傳策劃、新聞發布、媒體聯絡等工作。活動執行組：負責活動現場的布置、活動流程的執行、人員接待等工作。后勤保障組：負責活動的物資采購、餐飲住宿、安全保衛等后勤保障工作。競賽組織組：負責勞動技能競賽項目的策劃、組織、評判等工作。九、活動預算活動預算主要包括以下幾個方面：1.場地租賃費用：[X]元2.展覽布置費用：[X]元3.宣傳費用：[X]元4.競賽器材和獎品費用：[X]元5.餐飲住宿費用：[X]元6.其他費用：[X]元總預算：[X]元十、活動效果評估1.設立專門的評估小組，負責對活動的效果進行評估。2.評估指標包括活動參與人數、職工滿意度、媒體報道量、社會反響等。3.通過問卷調查、現場訪談、數據分析等方式收集評估信息，對活動進行全面、客觀的評價。4.根據評估結果，總結活動經驗教訓，為今后舉辦類似活動提供參考。十一、注意事項1.加強活動現場的安全管理，確保活動安全有序進行。2.做好活動期間的后勤保障工作，為參會人員提供良好的服務。3.嚴格遵守活動紀律，