村級文化團隊管理制度一、總則（一）目的為了規范村級文化團隊的管理，充分發揮文化團隊在豐富村民精神文化生活、促進農村文化建設中的積極作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本村內所有文化團隊，包括但不限于文藝表演團隊、體育活動團隊、文化創作團隊等。（三）基本原則1.自愿參與原則：鼓勵村民根據自身興趣愛好自愿加入文化團隊，充分尊重個人意愿。2.民主管理原則：文化團隊內部實行民主決策、民主管理，充分發揮團隊成員的積極性和創造性。3.服務村民原則：以滿足村民日益增長的精神文化需求為出發點和落腳點，積極開展各類文化活動。4.規范發展原則：建立健全各項規章制度，確保文化團隊健康、有序、可持續發展。二、團隊組建與成員管理（一）團隊組建1.發起成立：由本村村民或熱心文化事業的人士發起，向村委會提出成立文化團隊的申請，說明團隊名稱、活動內容、人員構成等基本情況。2.審核批準：村委會對申請進行審核，符合條件的予以批準，并報上級文化主管部門備案。3.登記注冊：文化團隊憑村委會批準文件到相關部門進行登記注冊，取得合法身份。（二）成員招募1.招募條件：本村村民，熱愛文化活動，具備相應的文化藝術特長或興趣愛好，身體健康，能夠遵守團隊規章制度。2.招募方式：通過村內公告、微信群、廣播等渠道發布招募信息，接受村民報名；也可由團隊成員推薦。3.選拔程序：對報名人員進行面試、考核，根據團隊需求確定入選成員名單。（三）成員管理1.檔案管理：為每位成員建立個人檔案，記錄其基本信息、參加活動情況、獲獎情況等。2.培訓提升：定期組織成員參加各類文化培訓、交流活動，提升成員的文化素養和專業技能。3.考勤管理：建立考勤制度，成員參加團隊活動需按時簽到，如有特殊情況需提前請假。4.獎勵與懲罰：對表現優秀的成員給予表彰獎勵，對違反團隊規章制度的成員進行批評教育或相應處罰。三、活動組織與管理（一）活動策劃1.需求調研：定期了解村民的文化需求和興趣愛好，收集活動建議和意見。2.方案制定：根據調研結果，結合本村實際情況和重要節日、紀念日等，制定年度活動計劃和具體活動方案。3.方案審核：活動方案報村委會審核批準后實施。（二）活動實施1.人員分工：根據活動方案，明確各成員的職責分工，確保活動順利進行。2.物資準備：提前準備好活動所需的道具、服裝、音響設備等物資。3.現場組織：活動現場安排專人負責組織協調，維護秩序，確保活動安全、有序進行。4.活動記錄：對活動過程進行拍照、錄像，記錄活動精彩瞬間，為后續宣傳和總結提供資料。（三）活動宣傳1.宣傳渠道：通過村內宣傳欄、微信群、公眾號、短視頻平臺等渠道對活動進行宣傳報道，擴大活動影響力。2.宣傳內容：包括活動時間、地點、內容、參與方式等信息，吸引更多村民參與。（四）活動總結1.經驗總結：活動結束后，及時組織團隊成員對活動進行總結，分析活動成功經驗和不足之處。2.改進措施：針對存在的問題，制定改進措施，不斷提高活動質量和水平。3.資料歸檔：將活動方案、活動記錄、宣傳資料等相關資料整理歸檔，妥善保存。四、經費管理（一）經費來源1.村委會支持：村委會根據實際情況，給予文化團隊一定的經費支持。2.社會捐贈：積極爭取社會各界的捐贈，拓寬經費來源渠道。3.自籌資金：通過開展有償服務、文化產業經營等方式自籌部分經費。（二）經費使用1.預算管理：文化團隊每年年初制定經費預算，報村委會審核批準后執行。2.支出范圍：主要用于團隊活動開展、設備購置、服裝道具制作、成員培訓、獎勵表彰等方面。3.審批流程：經費支出需填寫報銷審批單，經團隊負責人簽字、村委會審核后報銷。（三）經費監督1.賬目公開：定期向團隊成員公開經費收支情況，接受成員監督。2.審計監督：村委會定期對文化團隊經費使用情況進行審計，確保經費使用合理、合規。五、設備與物資管理（一）設備管理1.設備購置：根據活動需要，合理購置音響設備、樂器、道具等文化活動設備。2.設備登記：對購置的設備進行詳細登記，建立設備臺賬，記錄設備名稱、型號、購置時間、使用情況等信息。3.設備維護：定期對設備進行維護保養，確保設備正常運行。如設備出現故障，及時聯系專業人員進行維修。4.設備保管：指定專人負責設備保管，確保設備安全存放，防止丟失、損壞。（二）物資管理1.物資采購：按照活動需求，采購服裝、道具、辦公用品等物資。2.物資登記：對采購的物資進行登記，建立物資臺賬，記錄物資名稱、數量、采購時間、使用情況等信息。3.物資保管：妥善保管物資，分類存放，定期盤點，確保物資賬實相符。4.物資使用：嚴格按照規定用途使用物資，杜絕浪費現象。物資使用后，及時辦理核銷手續。六、團隊考核與評估（一）考核內容1.活動開展情況：包括活動次數、參與人數、活動質量、活動效果等。2.團隊建設情況：如成員培訓、團隊凝聚力、規章制度執行情況等。3.經費使用情況：經費使用是否合理、合規，是否公開透明。4.社會影響情況：活動在村內及周邊地區的影響力、村民滿意度等。（二）考核方式1.自我評估：團隊成員每年對團隊工作進行自我總結和評估，填寫自評表。2.村民評價：通過問卷調查、座談會等方式，廣泛征求村民對文化團隊活動的意見和建議，進行村民滿意度測評。3.村委會考核：村委會根據考核內容，對文化團隊進行年度考核，綜合評定考核結果。（三）評估結果應用1.表彰獎勵：對考核優秀的文化團隊和個人進行表彰獎勵，給予一定的物質獎勵和精神鼓勵。2.整改提升：對考核中發現的問題，提出整改意見，文化團隊要制定整改措施，限期整改。3.動態管理：根據