假期宿舍管理制度一、總則（一）目的為加強公司假期宿舍管理，維護宿舍正常秩序，為員工提供安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司假期期間入住宿舍的所有員工。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工需求，保障員工假期住宿權益。2.安全第一原則：確保宿舍人員生命財產安全，預防各類安全事故發生。3.規范管理原則：明確各項管理規定，做到有章可循、違規必究。二、宿舍入住與退房管理（一）入住申請1.員工如需在假期入住宿舍，應提前[X]個工作日向行政部門提交書面申請，申請內容包括姓名、部門、入住時間、預計退房時間等。2.行政部門收到申請后，進行審核，根據宿舍實際情況安排入住房間，并及時通知申請人。（二）入住手續辦理1.申請人在接到入住通知后，需在規定時間內到行政部門辦理入住手續。辦理手續時，需出示有效身份證件，并簽訂《宿舍入住協議》。2.行政部門發放宿舍鑰匙及相關物品，并告知員工宿舍管理規定和注意事項。（三）退房手續辦理1.員工應在假期結束前[X]天向行政部門提交退房申請，注明退房時間。2.退房時，員工需清理宿舍內個人物品，保持宿舍整潔衛生。經行政部門檢查驗收合格后，辦理退房手續，退還宿舍鑰匙及相關物品。3.如發現宿舍內有損壞物品，員工應照價賠償。賠償款從員工工資中扣除。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、蠟燭等。2.不得私拉亂接電線，不得在宿舍內使用大功率電器（如電熱水器、微波爐等）。3.保持消防通道暢通，不得在通道內堆放雜物。4.熟悉宿舍內的消防設施位置和使用方法，如遇火災及時撥打火警電話119，并報告行政部門。（二）人身與財產安全1.妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或鎖入宿舍柜子內。2.不得在宿舍內留宿非本宿舍人員，如有特殊情況需提前向行政部門報備。3.注意個人衛生，預防疾病傳播。如有身體不適，應及時就醫。（三）安全檢查1.行政部門定期對宿舍進行安全檢查，檢查內容包括消防安全、電器使用、衛生狀況等。2.對檢查中發現的安全隱患，行政部門應及時通知相關員工進行整改。如員工拒不整改，行政部門有權采取相應措施，直至消除安全隱患。四、宿舍衛生管理（一）個人衛生1.員工應保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛生，定期清洗更換。2.注意個人儀表，保持良好的精神面貌。（二）公共區域衛生1.宿舍公共區域（如走廊、樓梯、衛生間、洗漱間等）由全體住宿員工共同負責打掃。2.每周安排一次公共區域大掃除，確保公共區域干凈整潔。3.不得在公共區域亂扔垃圾、亂吐痰，不得隨意張貼廣告、涂鴉等。（三）衛生檢查1.行政部門不定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果將作為員工宿舍管理考核的重要依據。2.對衛生不達標的宿舍，行政部門將下達整改通知，要求相關員工限期整改。如整改后仍不符合要求，將給予相應處罰。五、宿舍設施設備管理（一）設施設備配備1.公司為宿舍配備必要的生活設施設備，如床鋪、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.員工應愛護宿舍設施設備，不得故意損壞或擅自拆除。（二）設施設備維修1.如宿舍設施設備出現故障，員工應及時向行政部門報修。2.行政部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修，并做好維修記錄。3.因員工個人原因造成設施設備損壞的，維修費用由員工自行承擔。六、宿舍行為規范管理（一）作息時間1.員工應遵守宿舍作息時間，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。2.晚上[具體時間]后，應保持宿舍安靜，避免進行劇烈活動。（二）文明禮貌1.員工之間應相互尊重、團結友愛，不得發生爭吵、打架等行為。2.見到其他員工應主動打招呼，使用禮貌用語。（三）公共秩序1.不得在宿舍內賭博、酗酒、吸毒等違法違規行為。2.不得在宿舍內從事任何商業活動或進行非法宣傳。七、宿舍管理考核（一）考核內容1.安全管理：包括消防安全、人身與財產安全等方面的遵守情況。2.衛生管理：個人衛生和公共區域衛生的保持情況。3.設施設備管理：設施設備的愛護和報修情況。4.行為規范管理：作息時間、文明禮貌、公共秩序等方面的表現。（二）考核方式1.行政部門通過定期檢查、不定期抽查等方式對宿舍管理情況進行考核。2.設立宿舍管理意見箱，接受員工對宿舍管理的意見和建議。（三）考核結果應用1.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。2.對考核優秀的宿舍和個人，給予一定的獎勵，如頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。3.對考核不合格的宿舍和個人，給予警告、