辦公室外賣管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范公司辦公室外賣管理，維護(hù)辦公秩序，保障員工健康與安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工在辦公室內(nèi)食用外賣的相關(guān)行為管理。（三）基本原則1.安全第一原則：確保外賣食品來源安全可靠，避免食品安全事故發(fā)生。2.衛(wèi)生達(dá)標(biāo)原則：要求外賣食品符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，用餐環(huán)境保持整潔。3.秩序維護(hù)原則：不得因食用外賣影響正常辦公秩序和他人工作。二、外賣選擇與要求（一）合作商家選擇1.人力資源部門應(yīng)定期收集、整理并更新周邊衛(wèi)生狀況良好、口碑較好的外賣商家信息，建立外賣商家白名單。2.員工如需訂購?fù)赓u，應(yīng)優(yōu)先從白名單中選擇商家。（二）食品種類要求1.鼓勵(lì)員工選擇營養(yǎng)均衡的食品，如包含蔬菜、蛋白質(zhì)、主食等搭配合理的套餐。2.限制高油、高鹽、高糖及辛辣刺激性較強(qiáng)的食品訂購，如油炸類、腌制類、麻辣火鍋等。（三）包裝要求1.外賣食品應(yīng)使用符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的包裝材料，避免使用一次性發(fā)泡塑料餐具。2.包裝應(yīng)完好無損，防止食品在運(yùn)輸過程中受到污染。三、訂餐流程（一）提前訂餐1.員工如需訂購?fù)赓u，應(yīng)提前規(guī)劃好用餐時(shí)間，并至少提前[X]小時(shí)下單，避免因集中訂餐導(dǎo)致配送延遲影響用餐。2.特殊情況需臨時(shí)訂餐的，應(yīng)盡量選擇距離公司較近、配送速度快的商家。（二）信息填寫1.在訂餐平臺(tái)下單時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確填寫公司名稱、具體辦公地址、聯(lián)系電話及本人姓名等信息，確保外賣能夠準(zhǔn)確送達(dá)。2.如因信息填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致外賣無法送達(dá)或延誤，責(zé)任由員工自行承擔(dān)。四、用餐時(shí)間與地點(diǎn)（一）用餐時(shí)間1.公司正常工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，員工用餐時(shí)間應(yīng)合理安排，避免在工作高峰期用餐，影響工作效率。2.建議員工用餐時(shí)間控制在[X]分鐘以內(nèi)，用餐結(jié)束后及時(shí)清理桌面，保持良好的辦公環(huán)境。（二）用餐地點(diǎn)1.員工應(yīng)在公司指定的用餐區(qū)域內(nèi)食用外賣，不得在辦公區(qū)域隨意擺放餐盒、餐具等，影響辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生。2.用餐區(qū)域應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，用餐結(jié)束后員工應(yīng)自覺將垃圾放入指定垃圾桶內(nèi)，由公司統(tǒng)一安排清理。五、衛(wèi)生與安全管理（一）個(gè)人衛(wèi)生1.員工在食用外賣前應(yīng)洗手，保持手部清潔。2.用餐過程中應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，避免食物殘?jiān)袈涞孛婊蜣k公桌面。（二）食品安全1.員工收到外賣后，應(yīng)仔細(xì)檢查食品包裝是否完好、食品是否變質(zhì)或有異味等。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)立即聯(lián)系商家處理，并不得食用。2.如因食用外賣導(dǎo)致身體不適，員工應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向公司報(bào)告。公司將根據(jù)具體情況協(xié)助員工處理相關(guān)事宜。（三）消防安全1.嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)使用明火加熱外賣食品，如使用微波爐加熱食品，應(yīng)嚴(yán)格按照微波爐操作規(guī)程進(jìn)行操作。2.不得將外賣餐盒、包裝等易燃物品隨意丟棄在垃圾桶內(nèi)，應(yīng)分類放置，避免引發(fā)火災(zāi)。六、特殊情況處理（一）加班訂餐1.因工作需要加班的員工，如需訂購?fù)赓u，應(yīng)提前告知部門負(fù)責(zé)人，并按照正常訂餐流程進(jìn)行操作。2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)合理安排加班人員的用餐問題，如有必要，可統(tǒng)一協(xié)調(diào)訂餐。（二）會(huì)議或活動(dòng)期間1.在公司召開會(huì)議或舉辦活動(dòng)期間，如需提供外賣服務(wù)，應(yīng)提前與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保用餐安排不影響會(huì)議或活動(dòng)的正常進(jìn)行。2.會(huì)議或活動(dòng)結(jié)束后，員工應(yīng)及時(shí)清理用餐區(qū)域，恢復(fù)場地整潔。（三）訪客用餐1.如有訪客在公司用餐，接待部門應(yīng)提前與人力資源部門溝通，按照公司規(guī)定為訪客安排合適的用餐方式，如提供工作餐或允許訪客自行訂購?fù)赓u（需遵守本制度相關(guān)規(guī)定）。2.訪客用餐應(yīng)在指定區(qū)域進(jìn)行，用餐結(jié)束后自行清理桌面和垃圾。七、監(jiān)督與檢查（一）日常監(jiān)督1.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門員工辦公室外賣管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒并糾正。2.公司行政部門將不定期對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行巡查，檢查員工是否遵守外賣管理制度，包括用餐時(shí)間、地點(diǎn)、衛(wèi)生等方面。（二）違規(guī)處理1.對(duì)于違反本制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。首次違規(guī)的員工，公司將給予口頭警告，并要求其立即改正。多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，公司將給予書面警告、績效扣分等處罰，直至解除勞動(dòng)合同。2.因員工違規(guī)食用外賣導(dǎo)致食品安全事故或?qū)经h(huán)境、秩序造成嚴(yán)重影響的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、附則（一）制度解釋權(quán)