農村聯戶長管理制度一、總則（一）目的為了加強農村基層治理，充分發揮聯戶長在農村各項工作中的積極作用，提高農村治理效能，促進農村和諧穩定發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本轄區內所有聯戶長的管理與考核。（三）基本原則1.民主推選原則：聯戶長由各村民小組村民民主推選產生，確保聯戶長能夠代表本聯戶群眾的意愿和利益。2.責任明確原則：明確聯戶長的工作職責和任務，做到責任到人，確保各項工作有序開展。3.教育培訓原則：定期對聯戶長進行教育培訓，提高其業務能力和綜合素質，更好地履行職責。4.考核激勵原則：建立科學合理的考核評價機制，對聯戶長的工作進行考核，激勵聯戶長積極工作，發揮模范帶頭作用。二、聯戶長的職責與任務（一）政策法規宣傳1.積極向聯戶群眾宣傳黨和國家的路線、方針、政策，宣傳農村各項法律法規和規章制度，提高群眾的政策知曉率和法律意識。2.及時傳達上級黨委、政府及村兩委的工作部署和要求，確保聯戶群眾了解并支持各項工作。（二）社情民意收集1.密切聯系聯戶群眾，定期走訪所聯系的農戶，了解群眾的生產生活情況、家庭困難和需求，及時發現并反饋群眾關心的熱點難點問題。2.收集聯戶群眾對村兩委工作的意見和建議，為村兩委決策提供參考依據。（三）矛盾糾紛調解1.積極排查聯戶范圍內的矛盾糾紛和不穩定因素，做到早發現、早報告、早調解，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。2.協助村兩委做好矛盾糾紛的調處工作，配合相關部門做好信訪維穩工作，維護農村社會和諧穩定。（四）環境衛生監督1.組織聯戶群眾開展環境衛生整治活動，引導群眾養成良好的衛生習慣，保持聯戶區域內環境整潔。2.監督聯戶范圍內的環境衛生狀況，及時制止和糾正亂倒垃圾、亂堆亂放等破壞環境衛生的行為。（五）安全隱患排查1.定期對聯戶范圍內的住房、消防、用電、用水、道路交通安全等進行排查，及時發現并報告安全隱患。2.協助村兩委做好安全隱患的整改工作，提高群眾的安全防范意識，確保群眾生命財產安全。（六）協助工作落實1.積極協助村兩委開展各項中心工作，如農業生產、產業發展、項目建設等，動員聯戶群眾支持和配合村兩委工作。2.按照村兩委的工作安排，組織聯戶群眾完成相關工作任務，確保工作順利推進。三、聯戶長的產生與任職條件（一）產生方式1.聯戶長由各村民小組村民通過民主推選產生，推選過程應遵循公開、公平、公正的原則，充分發揚民主，廣泛征求群眾意見。2.推選程序一般包括：村民小組會議提出聯戶長候選人名單，候選人進行自我介紹和競選發言，村民進行投票選舉，得票最多者當選為聯戶長。（二）任職條件1.政治素質高，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛農村工作，愿意為群眾服務。2.遵紀守法，品行端正，在群眾中有較高的威信和口碑。3.具有一定的文化水平和組織協調能力，能夠較好地完成各項工作任務。4.身體健康，有足夠的時間和精力參與聯戶長工作。5.原則上應居住在本聯戶范圍內，便于開展工作。四、聯戶長的培訓與管理（一）培訓計劃1.制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓方式、培訓時間等。培訓內容包括政策法規、業務知識、工作技能等方面。2.定期組織聯戶長參加培訓，確保聯戶長能夠及時了解和掌握最新的政策法規和工作要求，不斷提高業務能力和綜合素質。（二）培訓方式1.集中培訓：定期組織聯戶長進行集中培訓，邀請專家學者、上級領導或業務骨干進行授課，系統講解相關政策法規和業務知識。2.現場觀摩：組織聯戶長到先進地區或優秀村進行現場觀摩學習，借鑒先進經驗和做法，拓寬工作思路。3.網絡培訓：利用現代信息技術，通過網絡平臺為聯戶長提供在線學習資源，方便聯戶長隨時隨地進行學習。（三）日常管理1.建立聯戶長工作臺賬，記錄聯戶長的工作開展情況、走訪群眾情況、問題反饋及處理情況等。2.村兩委定期對聯戶長的工作進行指導和檢查，及時發現問題并督促整改。3.加強對聯戶長的工作紀律要求，聯戶長應嚴格遵守工作制度，按時完成工作任務，不得擅自離崗、脫崗。五、聯戶長的考核與獎懲（一）考核原則1.客觀公正原則：考核評價應基于聯戶長的實際工作表現，客觀公正地進行評價，確保考核結果真實可靠。2.注重實績原則：重點考核聯戶長在政策法規宣傳、社情民意收集、矛盾糾紛調解、環境衛生監督、安全隱患排查、協助工作落實等方面的工作實績。3.民主公開原則：考核過程應廣泛征求群眾意見，接受群眾監督，考核結果應及時公開，確保考核工作的透明度和公信力。（二）考核內容1.政策法規宣傳：是否及時、準確地向聯戶群眾宣傳黨和國家的政策法規，群眾政策知曉率是否提高。2.社情民意收集：是否定期走訪聯戶群眾，收集的社情民意是否真實、準確，是否及時反饋給村兩委。3.矛盾糾紛調解：聯戶范圍內矛盾糾紛排查調處情況，是否有效化解矛盾糾紛，維護社會穩定。4.環境衛生監督：組織開展環境衛生整治活動情況，聯戶區域內環境衛生狀況是否得到改善。5.安全隱患排查：安全隱患排查工作是否到位，是否及時報告并協助整改安全隱患。6.協助工作落實：協助村兩委開展各項中心工作情況，是否按時完成工作任務，工作效果如何。7.工作紀律：是否遵守工作制度，按時參加培訓和會議，有無擅自離崗、脫崗等情況。（三）考核方式1.季度自評：聯戶長每季度對自己的工作進行總結自評，填寫自評表，上報村兩委。2.群眾測評：每季度組織聯戶群眾對本聯戶長的工作進行測評，測評結果作為考核的重要依據。3.村兩委考評：村兩委根據聯戶長的工作臺賬、日常表現及群眾測評結果，對聯戶長進行綜合考評。（四）考核結果運用1.表彰獎勵：對考核優秀的聯戶長進行表彰獎勵，給予一定的物質獎勵和精神鼓勵，如頒發榮譽證書、給予獎金等。2.績效補貼：根據考核結果，發放聯戶長績效補貼，優秀者適當提高補貼標準，不合格者取消績效補貼。3.崗位調