管理層宿舍管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司管理層宿舍的管理，營造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為管理層提供的宿舍區(qū)域。（三）管理原則1.以人為本，保障管理層員工的正常生活需求。2.規(guī)范管理，確保宿舍區(qū)域的安全、衛(wèi)生和秩序。3.節(jié)約資源，倡導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。二、入住與退房管理（一）入住流程1.新入職的管理層員工如需入住公司宿舍，應(yīng)提前向人力資源部提出申請。2.人力資源部審核通過后，通知行政部門安排宿舍。3.員工憑有效身份證件到行政部門領(lǐng)取宿舍鑰匙，并辦理入住手續(xù)。（二）退房流程1.員工離職或因其他原因不再需要居住公司宿舍時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提出退房申請。2.行政部門在接到退房申請后，安排人員對宿舍進(jìn)行檢查。3.如宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞，員工結(jié)清相關(guān)費(fèi)用后，行政部門收回宿舍鑰匙，辦理退房手續(xù)。三、宿舍設(shè)施與設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.公司為管理層宿舍配備基本的生活設(shè)施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.宿舍內(nèi)還配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、煙霧報(bào)警器等。（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時向行政部門報(bào)告。2.行政部門定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。3.對于因員工使用不當(dāng)造成的設(shè)施設(shè)備損壞，由員工負(fù)責(zé)維修或賠償。四、安全管理（一）消防安全1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線。2.不得在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品。3.熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，如遇火災(zāi)應(yīng)及時報(bào)警并采取相應(yīng)的滅火措施。（二）人身安全1.妥善保管個人財(cái)物，關(guān)好門窗，防止盜竊事件發(fā)生。2.不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動。3.注意個人衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。（三）安全檢查1.行政部門定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。2.員工應(yīng)積極配合安全檢查工作，對于檢查中提出的問題應(yīng)及時整改。五、衛(wèi)生管理（一）個人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)個人物品的整潔，定期整理衣物、書籍等。2.勤換洗衣物，保持個人衛(wèi)生。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域由全體居住員工共同負(fù)責(zé)打掃，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間等。2.每周進(jìn)行一次大掃除，保持公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。3.不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、亂吐痰。（三）衛(wèi)生檢查1.行政部門不定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入員工考核。2.對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，行政部門將下達(dá)整改通知，要求限期整改。六、住宿紀(jì)律管理（一）作息時間1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺。2.晚上休息時間不得大聲喧嘩，影響他人休息。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門報(bào)備。2.訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得留宿。（三）物品擺放1.宿舍內(nèi)物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放。2.保持宿舍內(nèi)通道暢通，不得在通道內(nèi)停放自行車、電動車等。七、費(fèi)用管理（一）水電費(fèi)1.宿舍水電費(fèi)由居住員工共同承擔(dān)，按照實(shí)際用量進(jìn)行分?jǐn)偂?.行政部門每月定期抄表，計(jì)算水電費(fèi)金額，并通知員工繳費(fèi)。3.員工應(yīng)按時繳納水電費(fèi)，逾期未繳的將按規(guī)定收取滯納金。（二）其他費(fèi)用1.如宿舍設(shè)施設(shè)備維修等產(chǎn)生的費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。2.因員工個人原因造成的費(fèi)用支出，由員工自行承擔(dān)。八、獎懲制度（一）獎勵1.對于遵守宿舍管理制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括但不限于通報(bào)表揚(yáng)、獎金、榮譽(yù)證書等。（二）懲罰1.對于違反宿舍管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。2.懲罰方式包括但不限于警告、罰款、取消住宿資格等。3.對于嚴(yán)重違反宿舍管理制度，造成惡劣影響的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。九、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司人力資源