酒店解除勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、勞動合同解除原因經甲乙雙方協商一致，同意于____年__月__日解除雙方簽訂的勞動合同，解除原因為：[具體解除原因，如雙方協商一致解除、乙方不能勝任工作等]二、工作交接1.乙方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的內容包括但不限于：向甲方指定的人員移交其在工作期間所負責的各類文件、資料、檔案、物品等，確保交接物品的完整性和準確性。向甲方指定的人員詳細說明其工作進展情況、未完成的工作任務及后續處理建議。協助甲方完成與乙方工作相關的各類事項的變更手續，如客戶信息變更、工作賬號交接等。2.在工作交接過程中，甲方應指定專人負責接收乙方移交的物品和資料，并對交接情況進行記錄。如發現乙方移交的物品或資料存在缺失、損壞或不符合要求的情況，乙方應負責及時補充、修復或更正。3.乙方完成工作交接后，應與甲方指定的接收人共同簽署工作交接清單。工作交接清單應包括交接日期、交接內容、交接雙方簽字等信息，作為雙方工作交接完成的證明。三、工資結算與支付1.甲方應在雙方辦理完工作交接手續后的[X]個工作日內，按照法律法規及雙方勞動合同的約定，結算乙方在勞動合同解除前的工資報酬。2.經雙方核算，乙方在勞動合同解除前的工資總額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。扣除乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、住房公積金等費用后，甲方實際應支付給乙方的工資為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。3.甲方將通過銀行轉賬的方式，將上述工資支付至乙方工資卡賬戶。乙方工資卡信息如下：開戶銀行：____________________戶名：____________________賬號：____________________四、經濟補償1.根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，結合雙方勞動合同的履行情況及解除原因，甲方同意向乙方支付經濟補償。2.經雙方協商確定，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。該經濟補償金額的計算依據為乙方在甲方的工作年限及解除勞動合同前十二個月的平均工資。具體計算方式如下：乙方在甲方的工作年限為[X]年[X]個月，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，工作年限不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；工作年限六個月以上不滿一年的，按一年計算。因此，乙方的工作年限應按照[X]年計算。乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。根據上述計算方式，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為[工作年限×月工資+（工作年限不滿半年的半個月工資）]，即人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。3.甲方將在本協議生效之日起[X]個工作日內，將上述經濟補償一次性支付至乙方工資卡賬戶。五、社會保險與住房公積金1.雙方確認，在勞動合同解除前，甲方已按照法律法規的規定，為乙方繳納了社會保險費和住房公積金至____年__月。2.自本協議生效之日起，甲方停止為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方應自行承擔其在勞動合同解除后的社會保險費和住房公積金繳納義務。3.如乙方因社會保險費或住房公積金繳納問題產生任何糾紛或損失，均由乙方自行負責，與甲方無關。六、保密與競業限制1.乙方承諾，在勞動合同履行期間及解除后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等各類秘密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的秘密信息。2.乙方同意，在勞動合同解除后的[X]年內，遵守競業限制約定。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得從事與甲方相競爭的業務。3.甲方應按照法律法規的規定，在競業限制期限內，每月向乙方支付競業限制經濟補償。經雙方協商確定，甲方每月應向乙方支付的競業限制經濟補償金額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。甲方將在每月的[具體支付日期]前，將競業限制經濟補償支付至乙方工資卡賬戶。4.如乙方違反保密或競業限制約定，應按照法律法規及雙方約定，向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方違反約定行為給甲方造成損失的[X]倍，或按照乙方在勞動合同解除前十二個月平均工資的[X]倍計算，以較高者為準。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、知識產權歸屬1.乙方在勞動合同履行期間，因工作需要或利用甲方的資源、設備、技術等條件所產生的知識產權成果，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，均歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理知識產權成果的相關登記、申請等手續，并提供必要的協助和支持。如因乙方原因導致甲方無法及時取得知識產權成果的相關權益，乙方應承擔相應的法律責任。八、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定，按時完成工作交接，并提供真實、準確、完整的工作資料和信息。甲方應按照本協議的約定，按時結算并支付乙方的工資報酬和經濟補償，依法為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續。甲方應遵守法律法規及本協議的約定，不得向乙方提出任何違法、違規或不合理的要求。甲方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定，按時支付工資報酬、經濟補償等款項，并為其辦理社會保險和住房公積金減員手續。乙方應按照本協議的約定，按時完成工作交接，保證交接工作的質量和進度。乙方應遵守法律法規及本協議的約定，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等各類秘密信息，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，配合甲方辦理相關離職手續，如提交離職申請、辦理工作交接手續等。九、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時支付乙方工資報酬、經濟補償等款項，或未依法為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續等，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。同時，甲方應繼續履行本協議的約定，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協議的約定，按時完成工作交接，或泄露甲方的商業秘密、技術秘密等各類秘密信息，或違反競業限制約定等，乙方應按照本協議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權要求乙方返還已支付的工資報酬、經濟補償等款項，并有權采取法律手段追究乙方的法律責任。3.如一方違反本協議的約定，給對方造成其他損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________