勞動活動安全管理制度總則一、目的為了加強公司勞動活動的安全管理，保障員工的生命安全和身體健康，防止和減少生產安全事故的發生，根據國家有關法律法規和公司的實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內所有與勞動活動相關的部門、單位和人員，包括但不限于生產部門、維修部門、后勤部門、外包單位等。三、管理原則1.安全第一，預防為主：始終把員工的生命安全和身體健康放在首位，采取有效的預防措施，防止事故的發生。2.全員參與，綜合治理：公司全體員工都有責任參與勞動活動的安全管理，形成全員參與、綜合治理的安全管理格局。3.依法管理，嚴格監督：嚴格遵守國家有關法律法規和公司的安全管理制度，加強對勞動活動的安全監督，確保安全管理制度的有效執行。四、管理機構與職責1.公司設立安全生產委員會，負責公司勞動活動安全管理的領導工作，研究決定公司勞動活動安全管理的重大事項。安全生產委員會主任由公司總經理擔任，副主任由分管安全的副總經理擔任，成員包括各部門負責人、安全管理人員等。2.公司安全管理部門是公司勞動活動安全管理的職能部門，負責公司勞動活動安全管理制度的制定、修訂、宣傳、培訓、監督和考核等工作。安全管理部門設安全總監一名，負責公司勞動活動安全管理的日常工作。3.各部門、單位是本部門、本單位勞動活動安全管理的責任主體，負責本部門、本單位勞動活動安全管理制度的貫徹執行，落實安全管理措施，消除安全隱患。各部門、單位負責人是本部門、本單位勞動活動安全管理的第一責任人，對本部門、本單位的勞動活動安全管理工作全面負責。安全管理體系一、安全目標與指標1.公司勞動活動安全管理的目標是：杜絕重大及以上生產安全事故，遏制較大生產安全事故，減少一般生產安全事故，確保員工的生命安全和身體健康。2.公司勞動活動安全管理的指標是：事故死亡率為零，重傷率控制在0.5‰以下，輕傷率控制在3‰以下。二、安全管理制度1.公司建立健全各項勞動活動安全管理制度，包括安全生產責任制、安全培訓教育制度、安全檢查制度、安全隱患排查治理制度、安全事故報告制度、安全獎懲制度等。2.公司定期對各項安全管理制度進行修訂和完善，確保安全管理制度的有效性和適應性。三、安全管理措施1.公司加強對勞動活動的安全管理，采取有效的安全管理措施，包括安全技術措施、安全防護措施、安全操作規程等。2.公司定期對勞動活動的安全管理措施進行檢查和評估，及時發現和消除安全隱患。四、安全管理機構與人員1.公司設立安全生產委員會，負責公司勞動活動安全管理的領導工作。安全生產委員會下設安全管理部門，負責公司勞動活動安全管理的日常工作。2.公司配備足夠的安全管理人員，安全管理人員應具備相應的安全管理知識和技能，持證上崗。3.公司加強對安全管理人員的培訓和考核，提高安全管理人員的業務水平和管理能力。安全培訓教育一、培訓對象公司全體員工，包括新入職員工、轉崗員工、臨時用工人員等。二、培訓內容1.國家有關安全生產的法律法規和方針政策；2.公司的安全管理制度和安全操作規程；3.安全生產的基本知識和技能，包括安全用電、防火防爆、機械安全、交通安全等；4.事故案例分析和應急救援知識。三、培訓方式1.公司采用集中培訓、分散培訓、現場培訓等多種方式進行安全培訓教育。2.新入職員工必須經過公司級、部門級、班組級三級安全培訓教育，經考核合格后方可上崗作業。3.轉崗員工必須經過轉崗安全培訓教育，經考核合格后方可轉崗作業。4.臨時用工人員必須經過公司級安全培訓教育，經考核合格后方可上崗作業。四、培訓時間1.公司級安全培訓教育時間不得少于24學時；2.部門級安全培訓教育時間不得少于16學時；3.班組級安全培訓教育時間不得少于8學時。五、考核與評估1.公司對員工的安全培訓教育情況進行考核，考核結果作為員工績效考核的重要依據。2.公司定期對安全培訓教育工作進行評估，及時發現和解決安全培訓教育中存在的問題，不斷提高安全培訓教育的質量和效果。安全檢查與隱患排查治理一、安全檢查1.公司定期組織安全檢查，包括日常檢查、定期檢查、專項檢查等。2.日常檢查由各部門、單位負責人和安全管理人員負責，每天對本部門、本單位的勞動活動進行檢查，及時發現和消除安全隱患。3.定期檢查由公司安全生產委員會組織，每年至少組織一次全面的安全檢查，對公司的勞動活動進行全面檢查，及時發現和消除安全隱患。4.專項檢查由公司安全生產委員會根據需要組織，針對重點部位、重點環節、重點設備等進行專項檢查，及時發現和消除安全隱患。二、隱患排查治理1.公司建立隱患排查治理制度，明確隱患排查治理的責任、流程和要求。2.各部門、單位定期對本部門、本單位的勞動活動進行隱患排查，及時發現和消除安全隱患。3.公司安全管理部門對各部門、單位的隱患排查治理情況進行監督檢查，及時發現和糾正隱患排查治理工作中的問題。4.對發現的安全隱患，各部門、單位應立即采取措施進行整改，不能立即整改的，應制定整改計劃，明確整改責任人、整改措施、整改期限等，限期整改。5.公司對隱患排查治理工作進行考核，考核結果作為部門、單位績效考核的重要依據。安全事故報告與處理一、事故報告1.公司發生生產安全事故后，應立即啟動事故應急預案，采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，并及時報告當地安全生產監督管理部門和有關部門。2.公司生產安全事故報告應包括以下內容：事故發生的時間、地點、經過、傷亡人數、直接經濟損失等基本情況；事故發生的原因；事故發生的性質；事故搶救處理情況；事故的責任認定及對事故責任人的處理建議等。3.公司生產安全事故報告應及時、準確、完整，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。二、事故調查1.公司發生生產安全事故后，應立即成立事故調查組，對事故進行調查。事故調查組應由公司安全生產委員會組織，有關部門、單位和專家參加。2.事故調查組應按照“四不放過”的原則，對事故進行調查處理，查明事故發生的原因，認定事故的性質和責任，提出對事故責任人的處理建議，總結事故教訓，制定防范措施。3.事故調查處理工作應在規定的時間內完成，并及時向當地安全生產監督管理部門和有關部門報告事故調查處理結果。三、事故處理1.對發生生產安全事故的責任單位和責任人，公司應根據事故調查處理結果，依法給予行政處罰、經濟處罰或者追究刑事責任。2.對發生生產安全事故的責任單位和責任人，公司應按照“四不放過”的原則，進行嚴肅處理，吸取教訓，防止類似事故的再次發生。安全投入與保障一、安全投入1.公司按照國家有關規定和公司的實際情況，保證安全生產所必需的資金投入，用于改善安全生產條件、配備安全設備設施、開展安全培訓教育、進行安全檢查與隱患排查治理等方面。2.公司安全投入應納入公司年度預算，專款專用，不得挪作他用。二、安全保障1.公司加強對安全生產的保障工作，為員工提供必要的勞動保護用品和安全設施，保障員工的生命安全和身體健康。