宿舍疫情突發管理制度總則1.目的為有效應對宿舍區域可能出現的疫情突發情況，保障住宿員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產生活秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍區域。3.基本原則預防為主，快速反應。加強疫情監測和預防措施，一旦發現疫情，能夠迅速啟動應急響應機制。科學防控，精準施策。依據國家和地方相關疫情防控政策及專業指導，采取科學有效的防控措施，做到精準防控。以人為本，保障安全。把保障員工的身體健康和生命安全放在首位，最大程度減少疫情對員工生活和工作的影響。協同配合，聯防聯控。各部門、宿舍管理人員及員工之間密切配合，形成聯防聯控的工作格局。疫情防控職責分工1.公司疫情防控領導小組全面負責公司宿舍疫情防控工作的決策、指揮和協調。制定疫情防控工作方針和策略，審核批準相關制度和應急預案。及時了解疫情動態，協調解決疫情防控工作中的重大問題。2.宿舍管理部門負責宿舍區域的日常疫情防控管理工作，包括人員出入登記、體溫檢測、環境消毒等。組織宿舍管理人員開展疫情防控知識培訓，提高防控意識和能力。對宿舍內出現的疫情情況及時報告公司疫情防控領導小組，并配合相關部門進行處置。3.各部門負責人負責本部門員工在宿舍期間的疫情防控工作，督促員工遵守宿舍疫情防控規定。及時向員工傳達公司的疫情防控要求，配合宿舍管理部門做好相關工作。關注本部門員工的健康狀況，如有異常及時報告。4.員工個人自覺遵守公司宿舍疫情防控規定，積極配合各項防控措施。每日進行自我健康監測，如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，及時報告宿舍管理人員和所在部門。做好個人防護，保持良好的衛生習慣，如勤洗手、戴口罩、保持社交距離等。疫情監測與報告1.體溫檢測宿舍管理人員每日對進入宿舍區域的員工進行體溫檢測，體溫正常方可進入。鼓勵員工自行測量體溫，如發現體溫異常（≥37.3℃），應立即報告宿舍管理人員，并前往公司指定的醫療機構進行進一步檢查。2.健康狀況監測員工應每日向宿舍管理人員報告自己的健康狀況，如有發熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應如實告知。宿舍管理人員對員工的健康狀況進行記錄，發現異常情況及時報告公司疫情防控領導小組。3.疫情報告如宿舍內出現確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，宿舍管理人員應立即報告公司疫情防控領導小組，并配合相關部門進行流行病學調查和處置。公司疫情防控領導小組應在接到報告后及時向當地政府相關部門報告，并按照要求采取防控措施。應急響應與處置1.應急響應級別根據疫情嚴重程度和傳播風險，將應急響應級別分為三級：一級響應：宿舍內出現確診病例，疫情傳播風險高，實施全面封閉管理，限制人員進出。二級響應：宿舍內出現疑似病例或無癥狀感染者，疫情傳播風險較高，實施部分區域封閉管理，嚴格限制人員流動。三級響應：宿舍內出現個別員工發熱等異常癥狀，疫情傳播風險較低，加強健康監測和防控措施，限制人員聚集。2.應急處置措施一級響應措施立即對確診病例所在宿舍及周邊區域進行封閉管理，設置明顯的警示標識。對密切接觸者進行集中隔離觀察，安排專人負責生活保障。全面開展宿舍區域的環境消毒，增加消毒頻次。停止宿舍內的集體活動，減少人員聚集。為員工提供必要的生活物資和醫療保障，確保員工基本生活需求。二級響應措施對疑似病例或無癥狀感染者所在宿舍及相關區域進行封閉管理，限制人員進出。對密切接觸者進行排查和登記，實施居家隔離觀察，每日進行體溫檢測。加強宿舍區域的消毒和通風，保持環境清潔。暫停宿舍內的非必要服務，如公共區域的使用等。為隔離觀察人員提供必要的生活物資和心理支持。三級響應措施對發熱等異常癥狀員工所在宿舍進行重點關注，加強健康監測。要求發熱員工佩戴口罩，避免與他人接觸，及時就醫。對宿舍區域進行全面消毒，加強通風換氣。提醒員工注意個人防護，減少人員聚集。3.醫療救治與隔離如員工出現發熱、咳嗽等癥狀，宿舍管理人員應及時聯系公司醫務室或當地醫療機構，安排車輛將員工送至指定醫院進行檢查和治療。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，按照國家和地方相關規定進行隔離治療和觀察。公司為隔離治療和觀察的員工提供必要的生活物資和心理支持，確保員工在隔離期間的基本生活需求和心理健康。4.信息發布與溝通公司疫情防控領導小組負責統一發布疫情相關信息，確保信息準確、及時、透明。加強與員工的溝通，及時了解員工的需求和關切，解答員工的疑問，穩定員工情緒。定期向員工通報疫情防控工作進展情況，增強員工的信心。防控措施1.人員出入管理嚴格執行宿舍門禁制度，非本宿舍員工未經允許不得進入。進入宿舍區域的人員必須佩戴口罩，接受體溫檢測，出示健康碼和行程碼，體溫正常且健康碼、行程碼均為綠碼方可進入。限制外來訪客進入宿舍區域，如確有必要，需提前向宿舍管理部門報備，并按照相關規定進行登記和檢測。2.環境衛生管理加強宿舍區域的環境衛生清掃，每日至少進行一次全面清掃，保持環境整潔。定期對宿舍公共區域進行消毒，包括樓梯、電梯、走廊、衛生間等，消毒頻次不少于每日一次。指導員工做好宿舍內部的衛生清潔，保持室內通風良好，定期晾曬被褥等物品。加強垃圾分類管理，確保垃圾及時清理和轉運，防止垃圾堆積滋生細菌和病毒。3.個人防護要求員工在宿舍內必須佩戴口罩，尤其是在公共區域和人員密集場所。勤洗手，使用肥皂或洗手液按照七步洗手法正確洗手，或使用含酒精的免洗洗手液。保持社交距離，避免人員聚集，減少不必要的交流和接觸。咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過的紙巾等垃圾及時放入有蓋垃圾桶。定期更換口罩，保持口罩的清潔和有效性。4.聚集活動管理暫停宿舍內的各類聚集活動，如聚餐、聚會、打牌等。避免在宿舍內大聲喧嘩，減少噪音干擾，保持安靜的生活環境。5.通風換氣管理保持宿舍窗戶常開，每日至少通風23次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調，應定期清洗空調濾網，保持空調通風良好，并合理設置空調溫度和風速。物資保障1.防護物資儲備公司儲備足夠數量的口罩、體溫計、消毒液、洗手液、一次性手套等防護物資，確保滿足疫情防控期間的需求。定期對防護物資進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資質量合格、數量充足。2.生活物資保障與供應商建立穩定的合作關系，確保疫情防控期間宿舍員工的生活物資供應，如食品、飲用水、日用品等。加強對生活物資的儲備和管理，合理安排庫存，避免物資短缺或浪費。3.醫療物資保障配備必要的醫療物資，如急救藥品、擔架等，以應對突發醫療情況。定期對醫療物資進行檢查和維護，確保其性能良好、隨時可用。培訓與宣傳1.疫情防控知識培訓定期組織宿舍管理人員和員工參加疫情防控知識培訓，提高防控意識和能力。培訓內容包括疫情防控政策法規、個人防護知識、消毒方法、應急處置流程等。通過線上線下相結合的方式開展培訓，確保培訓效果。2.宣傳教育利用宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司的防控措施，提高員工的自我防護意識和能力。發布疫情防控相關信息，及時傳達公司的工作要求和部署，引導員工積極配合疫情防控工作。監督與考核1.監督檢查公司疫情防控領導小組定期對宿舍疫情防控工作進行監督檢查，及時發現問題并督促整改。宿舍管理部門加強對宿舍區域的日常巡查，確保各項防控措施落實到位。設立舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反疫情防控規定的行為進行舉報。2.考核獎懲將宿舍疫情防控工作納入