關(guān)于黨員培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，確保黨員培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和黨員隊(duì)伍實(shí)際需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式，做到有的放矢。2.注重實(shí)效原則：緊密聯(lián)系工作實(shí)際，注重培訓(xùn)效果，切實(shí)提高黨員解決實(shí)際問題的能力。3.分類指導(dǎo)原則：根據(jù)不同崗位、不同層次黨員的特點(diǎn)，實(shí)施分類培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容和方法，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)公司成立黨員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記擔(dān)任組長，黨委副書記擔(dān)任副組長，各黨支部書記為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司黨員培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。（二）職責(zé)分工1.黨委書記職責(zé)全面負(fù)責(zé)黨員培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策。審定黨員培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)師資。對黨員培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)工作順利開展。2.黨委副書記職責(zé)協(xié)助黨委書記做好黨員培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)課程的安排、培訓(xùn)師資的聯(lián)絡(luò)等工作。定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施。3.黨支部書記職責(zé)負(fù)責(zé)本支部黨員培訓(xùn)工作的組織落實(shí)。按照公司黨員培訓(xùn)計(jì)劃，組織本支部黨員按時(shí)參加培訓(xùn)。了解本支部黨員的培訓(xùn)需求，及時(shí)向公司黨委反饋培訓(xùn)意見和建議。4.培訓(xùn)師資職責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課。采用靈活多樣的教學(xué)方法，確保培訓(xùn)效果。及時(shí)解答學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中提出的問題。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）思想政治教育1.黨的理論：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。2.黨的路線方針政策：及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，使黨員了解國家發(fā)展戰(zhàn)略和公司發(fā)展方向，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。3.黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育：加強(qiáng)黨的宗旨教育、紀(jì)律教育和廉潔自律教育，增強(qiáng)黨員的黨性觀念和紀(jì)律意識，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。（二）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)1.崗位業(yè)務(wù)知識：根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高黨員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.管理知識培訓(xùn)：對黨員干部進(jìn)行管理知識培訓(xùn)，提升管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。3.市場經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn)：了解市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和現(xiàn)代企業(yè)管理理念，增強(qiáng)黨員適應(yīng)市場競爭的能力。（三）綜合素質(zhì)提升1.溝通協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)：提高黨員的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。2.創(chuàng)新能力培訓(xùn)：培養(yǎng)黨員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，推動公司創(chuàng)新發(fā)展。3.法律法規(guī)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)黨員的法律意識和依法辦事能力。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織黨員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)或公司內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.專題講座：針對特定主題，邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家舉辦專題講座，拓寬黨員的知識面。（二）在線學(xué)習(xí)1.搭建在線學(xué)習(xí)平臺：利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，搭建黨員在線學(xué)習(xí)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，供黨員自主學(xué)習(xí)。2.開展網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)：購買或開發(fā)網(wǎng)絡(luò)課程，組織黨員進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，并定期進(jìn)行學(xué)習(xí)效果測試。（三）實(shí)地考察1.參觀紅色教育基地：組織黨員參觀紅色教育基地，接受革命傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)黨性觀念。2.考察先進(jìn)企業(yè)：組織黨員到先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動公司發(fā)展。（四）交流研討1.組織專題研討：圍繞公司發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織黨員進(jìn)行專題研討，交流經(jīng)驗(yàn)，提出對策建議。2.開展主題黨日活動：結(jié)合重要節(jié)日或紀(jì)念日，開展主題黨日活動，通過交流發(fā)言、志愿服務(wù)等形式，增強(qiáng)黨員的凝聚力和責(zé)任感。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃：每年年初，公司黨委根據(jù)上級黨組織要求和公司發(fā)展需要，制定年度黨員培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)對象等。2.季度培訓(xùn)安排：根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，每季度制定具體的培訓(xùn)安排，明確每次培訓(xùn)的主題、授課人員、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)等，并提前通知黨員。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)通知：每次培訓(xùn)前，由黨委辦公室負(fù)責(zé)向黨員發(fā)送培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)的相關(guān)要求和注意事項(xiàng)。2.培訓(xùn)簽到：黨員參加培訓(xùn)時(shí)，需進(jìn)行簽到，確保培訓(xùn)出勤率。3.培訓(xùn)記錄：培訓(xùn)過程中，安排專人負(fù)責(zé)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等情況，建立培訓(xùn)檔案。4.培訓(xùn)考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，對黨員進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、撰寫心得體會、實(shí)際操作等，考核結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。六、培訓(xùn)效果評估（一）評估指標(biāo)1.知識掌握程度：通過考試、提問等方式，評估黨員對培訓(xùn)知識的掌握程度。2.能力提升情況：觀察黨員在工作中的表現(xiàn)，評估培訓(xùn)對黨員業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的提升效果。3.思想認(rèn)識轉(zhuǎn)變：通過黨員的心得體會、交流發(fā)言等，了解培訓(xùn)對黨員思想認(rèn)識的影響。（二）評估方式1.問卷調(diào)查：培訓(xùn)結(jié)束后，發(fā)放問卷調(diào)查表，征求黨員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的意見和建議。2.學(xué)員座談會：組織學(xué)員召開座談會，聽取學(xué)員對培訓(xùn)效果的評價(jià)，了解學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題和困難。3.工作績效評估：對比黨員培訓(xùn)前后的工作績效，評估培訓(xùn)對工作的促進(jìn)作用。（三）結(jié)果運(yùn)用1.反饋改進(jìn)：根據(jù)評估結(jié)果，及時(shí)向培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)反饋培訓(xùn)中存在的問題，以便調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式和方法。2.表彰獎勵：對培訓(xùn)效果優(yōu)秀的黨員進(jìn)行表彰獎勵，激勵廣大黨員積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。3.與黨員發(fā)展掛鉤：將培訓(xùn)考核結(jié)果作為黨員發(fā)展、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對考核不合格的黨員進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，仍不合格的取消相關(guān)資格。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源黨員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于公司黨費(fèi)、行政經(jīng)費(fèi)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.專款專用原則：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須專款專用，不得挪作他用。2.節(jié)約高效原則：合理安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，杜絕浪費(fèi)。3.公開透明原則：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況要定期公開，接受黨員監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)開支范圍1.培訓(xùn)師資費(fèi)用：支付邀請專家學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)或公司內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干授課的講課費(fèi)、交通費(fèi)等。2.培訓(xùn)教材費(fèi)用：購買培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)資料等費(fèi)用。3.培訓(xùn)場地費(fèi)用：租賃培訓(xùn)場地的費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備購置費(fèi)用：購置培訓(xùn)所需的設(shè)備、器材等費(fèi)用。5.實(shí)地考察費(fèi)用：組織黨員實(shí)地考察的交通、食宿等費(fèi)用。6.其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用：如培訓(xùn)證書制作費(fèi)、培訓(xùn)資料印刷費(fèi)等。（四）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷程序1.填寫報(bào)銷申請表：培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人填寫培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷申請表，注明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、經(jīng)費(fèi)開支明細(xì)等。2.審核審批：報(bào)銷申請表經(jīng)黨支部書記審核、黨委副書記審批后，報(bào)財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。3.財(cái)務(wù)報(bào)銷：財(cái)務(wù)部門按照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行審核報(bào)銷，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)。八、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃：包括年度培訓(xùn)計(jì)劃、季度培訓(xùn)安排等。2.培訓(xùn)通知：每次培訓(xùn)的通知文件。3.培訓(xùn)簽到表：記錄黨員參加培訓(xùn)的簽到情況。4.培訓(xùn)教材：培訓(xùn)使用的教材、學(xué)習(xí)資料等。5.培訓(xùn)記錄：培訓(xùn)過程中的記錄，如培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。6.學(xué)員考核成績：黨員培訓(xùn)考核的成績記錄。7.學(xué)員心得體會：黨員撰寫的培訓(xùn)心得體會。8.培訓(xùn)效果評估資料：包括問卷調(diào)查表、學(xué)員座談會記錄、工作績效評估報(bào)告等。（二）檔案管理要求1.專人負(fù)責(zé)：指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理工作，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.分類歸檔：按照檔案內(nèi)容進(jìn)行分類歸檔，便于查閱和