農村樹林工人管理制度一、總則（一）目的為加強農村樹林的管理與養(yǎng)護，規(guī)范樹林工人的工作行為，提高工作效率和質量，確保樹林資源的可持續(xù)發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所有參與農村樹林管理工作的樹林工人。（三）基本原則1.遵循生態(tài)保護原則，在樹林管理過程中充分考慮生態(tài)平衡，避免過度干預和破壞。2.堅持科學管理原則，運用先進的技術和方法進行樹林養(yǎng)護與管理。3.實行責任明確原則，確保每個樹林工人清楚自己的工作職責和任務。二、崗位職責（一）樹林養(yǎng)護工1.負責所分配樹林區(qū)域的日常巡查，及時發(fā)現并報告樹木病蟲害、倒伏、枯死等異常情況。2.按照技術規(guī)范要求，定期對樹木進行修剪、整形，保持樹木良好的生長形態(tài)。3.做好樹木的澆水、施肥工作，根據不同季節(jié)和樹木生長需求，合理安排灌溉和施肥量。4.協(xié)助進行樹林病蟲害防治工作，按照規(guī)定使用農藥，確保用藥安全和效果。5.清理樹林內的雜草、雜物，保持樹林環(huán)境整潔。（二）樹林植保員1.制定樹林病蟲害監(jiān)測計劃，定期對樹林進行病蟲害調查，準確掌握病蟲害發(fā)生情況。2.根據病蟲害監(jiān)測結果，制定科學合理的防治方案，并組織實施。3.負責農藥的采購、儲存和使用管理，確保農藥質量和使用安全。4.對樹林工人進行病蟲害防治知識培訓，提高其防治技能。5.收集、整理病蟲害防治相關資料，建立病蟲害檔案。（三）樹林技術員1.為樹林管理提供技術指導，制定樹林養(yǎng)護技術方案和操作規(guī)程。2.參與樹林規(guī)劃和設計，提出合理化建議，優(yōu)化樹林布局。3.開展樹林新技術、新方法的研究與試驗，推動樹林管理技術創(chuàng)新。4.對樹林工人進行技術培訓，解決工作中遇到的技術難題。5.協(xié)助做好樹林資源調查和評估工作。（四）樹林管理員1.負責樹林工人的工作安排和調度，合理分配工作任務。2.監(jiān)督樹林工人的工作執(zhí)行情況，確保各項工作按要求完成。3.定期對樹林管理工作進行檢查和考核，及時發(fā)現問題并督促整改。4.協(xié)調與其他部門或周邊單位的關系，保障樹林管理工作順利進行。5.負責樹林管理相關物資的采購、保管和發(fā)放工作。三、工作流程（一）日常巡查流程1.樹林養(yǎng)護工按照規(guī)定的巡查路線和時間，對所負責區(qū)域進行巡查。2.巡查過程中，仔細觀察樹木的生長狀況，包括樹葉顏色、形態(tài)、有無病蟲害跡象等，檢查樹木是否有倒伏、折斷等安全隱患。3.同時，留意樹林內的環(huán)境衛(wèi)生情況，如是否有雜草叢生、雜物堆積等。4.發(fā)現異常情況后，及時記錄詳細信息，包括位置、樹木品種、異常表現等，并立即向樹林管理員報告。（二）病蟲害防治流程1.樹林植保員定期對樹林進行病蟲害監(jiān)測，采用定點觀察、隨機抽樣等方法，全面了解病蟲害發(fā)生動態(tài)。2.根據監(jiān)測結果，分析病蟲害發(fā)生趨勢，制定針對性的防治方案。防治方案應包括防治目標、防治措施、用藥種類、用藥時間和劑量等內容。3.組織樹林工人按照防治方案進行防治作業(yè)，在用藥過程中，嚴格遵守農藥使用安全操作規(guī)程，確保用藥安全。4.防治作業(yè)完成后，跟蹤觀察防治效果，及時調整防治策略。同時，做好防治記錄，包括防治時間、地點、用藥情況、防治效果等。（三）樹木修剪流程1.樹林技術員根據樹木生長特性和管理要求，制定樹木修剪計劃。修剪計劃應明確修剪目的、修剪對象、修剪時間和修剪技術要求等。2.樹林養(yǎng)護工按照修剪計劃進行修剪作業(yè)。修剪時，遵循“輕剪為主，保持樹形”的原則，去除枯枝、病枝、交叉枝、下垂枝等，確保樹木通風透光，促進健康生長。3.修剪過程中，注意保護樹木的傷口，及時涂抹防腐劑，防止傷口感染。4.修剪完成后，清理剪下的樹枝和雜物，保持樹林整潔。四、工作紀律（一）考勤制度1.樹林工人應嚴格遵守公司的考勤規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如需請假，應提前按照規(guī)定的請假流程辦理請假手續(xù)，經批準后方可離崗。請假期間應安排好工作交接，確保工作不受影響。3.公司將定期對考勤情況進行檢查和統(tǒng)計，對違反考勤制度的行為進行相應處理。（二）工作態(tài)度1.樹立敬業(yè)精神，認真履行工作職責，積極主動完成各項工作任務。2.對待工作要嚴謹細致，注重工作質量，不得敷衍了事。3.團結協(xié)作，相互配合，共同做好樹林管理工作。不得推諉扯皮、互相指責。（三）廉潔自律1.嚴禁利用工作之便謀取私利，不得接受供應商或相關方的賄賂、回扣等不正當利益。2.在物資采購、項目實施等過程中，要嚴格遵守公司的相關規(guī)定，確保公正、公平、公開。3.不得泄露公司機密信息和樹林管理相關數據。五、培訓與發(fā)展（一）培訓計劃1.根據樹林工人的崗位需求和技能水平，制定年度培訓計劃。培訓計劃應涵蓋業(yè)務知識、操作技能、安全知識等方面的內容。2.培訓方式包括內部培訓、外部培訓、現場實操培訓等多種形式，以滿足不同培訓需求。（二）培訓內容1.業(yè)務知識培訓：包括樹木生物學特性、病蟲害防治知識、樹林養(yǎng)護技術等。2.操作技能培訓：如樹木修剪、農藥使用、灌溉施肥操作等實際操作技能。3.安全知識培訓：強調工作中的安全注意事項，如農藥安全使用、高空作業(yè)安全等。（三）培訓考核1.每次培訓結束后，對樹林工人進行考核，考核方式可以是理論考試、實際操作考核等。2.考核結果與績效掛鉤，對于考核合格的樹林工人，可作為其晉升、調薪的參考依據；對于考核不合格的，應進行補考或再次培訓，直至合格為止。六、績效考核（一）考核指標1.工作任務完成情況：根據每月工作安排，考核樹林工人各項工作任務的完成進度和質量。2.工作質量：包括樹木養(yǎng)護效果、病蟲害防治成效、修剪整形質量等方面。3.工作態(tài)度：考察樹林工人的敬業(yè)精神、責任心、團隊協(xié)作等表現。4.安全管理：考核是否遵守安全操作規(guī)程，有無安全事故發(fā)生。（二）考核周期績效考核以月度為周期進行，每月末對樹林工人當月工作表現進行考核評價。（三）考核結果應用1.根據考核結果，發(fā)放績效獎金。績效獎金與考核得分掛鉤，得分越高，獎金越高。2.對于連續(xù)多次考核優(yōu)秀的樹林工人，給予表彰和獎勵，如榮譽證書、晉升機會等。3.對于考核不合格的樹林工人，進行誡勉談話，提出改進要求。如連續(xù)兩個月考核不合格，將視情況進行調崗或辭退處理。七、物資管理（一）物資采購1.樹林管理員根據樹林管理工作需要，制定物資采購計劃。采購計劃應明確物資名稱、規(guī)格、數量、采購時間等內容。2.物資采購應遵循“貨比三家、擇優(yōu)采購”的原則，選擇質量可靠、價格合理的供應商。3.采購過程中，嚴格按照公司的采購流程辦理相關手續(xù)，簽訂采購合同，確保采購物資的合法性和合規(guī)性。（二）物資保管1.設立專門的物資倉庫，對采購回來的物資進行分類存放。物資應擺放整齊，便于查找和管理。2.建立物資出入庫管理制度，詳細記錄物資的出入庫時間、數量、用途等信息。物資出入庫時，應進行嚴格的清點和核對。3.定期對物資倉庫進行盤點，確保物資賬實相符。對于盤盈盤虧的物資，要及時查明原因，進行相應處理。（三）物資發(fā)放1.樹林工人因工作需要領取物資時，應填寫物資領用申請表，經樹林管理員批準后，到倉庫領取。2.倉庫管理人員按照審批后的申請表發(fā)放物資，并做好發(fā)放記錄。發(fā)放記錄應包括領用日期、領用人員、物資名稱、規(guī)格、數量等內容。3.對于貴重物資或限量發(fā)放的物資，要嚴格控制發(fā)放數量和使用范圍，確保物資合理使用。八、安全管理（一）安全制度1.建立健全樹林管理安全制度，明確安全責任和安全操作規(guī)程。2.加強對樹林工人的安全教育培訓，提高其安全意識和自我保護能力。（二）安全措施1.在進行樹木修剪、病蟲害防治等作業(yè)時，必須配備必要的安全防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套等。2.農藥儲存和使用過程中，要嚴格按照相關規(guī)定進行操作，防止農藥泄漏、中毒等事故發(fā)生。3.對于高空作業(yè)，要搭建牢固的腳手架或使用合格的高空作業(yè)設備，并安排專人進行現場監(jiān)護。（三）安全檢查1.定期開展安