公司宿舍安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司宿舍管理，保障員工人身和財產安全，創造安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區域。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和財產安全放在首位，預防為主，綜合治理。2.以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，提供必要的生活設施和服務，確保員工生活便利。3.規范管理原則：建立健全各項管理制度，明確管理職責，規范員工行為，確保宿舍管理工作有序進行。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住管理1.新員工入職后，由行政部門統一安排宿舍。員工應按照行政部門指定的房間和床位入住，不得私自調換。2.員工入住宿舍時，需到行政部門辦理入住手續，填寫《宿舍入住登記表》，提交個人有效身份證件復印件，并繳納宿舍押金（如有）。3.行政部門應向新入住員工發放宿舍鑰匙、門禁卡等物品，并介紹宿舍設施的使用方法和注意事項。（二）退宿管理1.員工離職或因其他原因需要退宿時，應提前[X]天向行政部門提出申請。2.退宿前，員工應清理個人物品，保持宿舍整潔衛生。如有損壞宿舍設施的情況，應照價賠償。3.員工辦理退宿手續時，需到行政部門交回宿舍鑰匙、門禁卡等物品，經行政部門檢查宿舍設施完好后，退還宿舍押金（如有）。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、酒精爐、蠟燭等。如需使用電熱水壺、電吹風等電器設備，應使用符合安全標準的產品，并在規定的插座上使用，不得私拉亂接電線。2.宿舍內配備的消防器材（如滅火器、消防栓等）應定期檢查，確保其性能良好，不得隨意挪用或損壞。3.員工應熟悉宿舍內的消防通道和安全出口位置，不得在消防通道內堆放雜物，確保通道暢通無阻。4.如發生火災，員工應立即撥打火警電話“119”，并采取有效的滅火措施，及時疏散人員。同時，應在第一時間向行政部門報告。（二）用電安全1.宿舍內的電器設備應定期檢查，發現故障及時報修，不得自行拆卸或維修。2.員工離開宿舍時，應關閉所有電器設備電源，拔掉插頭，避免浪費電和發生安全事故。3.嚴禁在宿舍內使用大功率電器（如電暖器、電炒鍋等），如有違反，行政部門將予以沒收，并視情節輕重給予相應的處罰。（三）治安安全1.員工應自覺遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，維護宿舍的治安秩序。不得在宿舍內從事違法犯罪活動。2.宿舍實行門禁制度，員工應妥善保管門禁卡，不得轉借他人。進出宿舍時應主動刷卡，配合管理人員的檢查。3.加強宿舍區域的巡邏，管理人員應定期對宿舍進行巡查，發現異常情況及時處理，并做好記錄。4.員工應提高安全防范意識，妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或鎖入宿舍柜子內。如有丟失或被盜，應及時向行政部門報告，并配合公安機關進行調查。四、宿舍衛生管理（一）個人衛生1.員工應保持個人衛生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持良好的個人形象。2.員工應定期清洗床上用品、衣物等，保持宿舍內整潔衛生。（二）公共區域衛生1.宿舍公共區域（如走廊、樓梯、衛生間、廚房等）由全體住宿員工共同負責打掃和維護。2.每周應至少進行一次全面的衛生大掃除，包括地面清掃、門窗擦拭、衛生間清潔等。3.不得在公共區域亂扔垃圾、亂倒污水，應將垃圾放入指定的垃圾桶內，并按照規定的時間和地點進行清理。4.愛護公共區域的衛生設施，不得隨意損壞或破壞。如有損壞，應及時向行政部門報告并維修。五、宿舍設施管理（一）設施配備1.公司為員工宿舍配備必要的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.員工應愛護宿舍設施，不得故意損壞或破壞。如有損壞，應照價賠償。（二）設施維修1.員工發現宿舍設施損壞時，應及時向行政部門報告。行政部門應及時安排維修人員進行維修。2.維修費用由損壞設施的責任人承擔。如無法確定責任人，則由全體住宿員工共同分擔。（三）設施更換1.宿舍設施使用一定年限后，如出現嚴重損壞或無法正常使用的情況，行政部門應根據實際情況進行更換。2.更換設施所需費用由公司承擔。六、宿舍用水、用電管理（一）用水管理1.員工應節約用水，合理使用宿舍內的水資源。不得浪費水，如長流水、用大量水沖洗地面等。2.發現宿舍內有漏水等情況，應及時向行政部門報告，以便及時維修，避免造成更大的損失。（二）用電管理1.宿舍用電實行定額管理，每月根據實際使用情況進行統計核算。超出定額部分的電費由住宿員工分攤。2.員工應自覺遵守用電規定，不得私自增加用電設備或改變線路，以免發生安全事故。七、宿舍行為規范（一）作息時間1.員工應遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放音樂等，影響他人休息。2.晚上[具體時間]后，應保持宿舍安靜，避免打擾他人。如有特殊情況需要外出，應盡量輕手輕腳，避免影響他人。（二）文明禮貌1.員工之間應相互尊重、相互幫助、團結友愛，不得在宿舍內爭吵、打架斗毆。2.與其他宿舍員工相處時，應禮貌待人，不得隨意進入他人宿舍，如需進入，應先敲門并征得同意。（三）物品擺放1.員工應保持宿舍內物品擺放整齊有序，個人物品應放在指定的位置，不得隨意堆放。2.宿舍內不得存放易燃易爆、有毒有害等危險物品。（四）訪客管理1.員工如有訪客，應提前向行政部門報備，并在訪客來訪時陪同其到宿舍管理處登記。2.訪客應遵守宿舍管理制度，不得在宿舍內留宿。如有特殊情況需要留宿，應提前向行政部門申請，并經批準后方可留宿。八、宿舍管理職責分工（一）行政部門1.負責制定和完善宿舍管理制度，并監督執行。2.統一安排員工宿舍，辦理員工入住、退宿手續。3.定期對宿舍進行檢查和考核，及時發現和解決問題。4.負責宿舍設施的配備、維修和更換工作。5.協調處理宿舍內的各類糾紛和突發事件。（二）宿舍管理員1.負責宿舍區域的日常管理工作，包括門禁管理、巡邏檢查等。2.及時發現和處理宿舍內的安全隱患和衛生問題，并做好記錄。3.協助行政部門辦理員工入住、退宿手續，發放和回收宿舍鑰匙、門禁卡等物品。4.對違反宿舍管理制度的員工進行勸阻和制止，并及時向行政部門報告。（三）住宿員工1.自覺遵守宿舍管理制度，維護宿舍的安全、衛生和秩序。2.積極配合行政部門和宿舍管理員的工作，按時繳納宿舍相關費用。3.愛護宿舍設施和公共財物，如有損壞應照價賠償。4.發現宿舍內存在安全隱患或其他問題時，應及時向行政部門或宿舍管理員報告。九、考核與獎懲（一）考核1.行政部門定期對宿舍進行檢查和考核，考核內容包括安全、衛生、設施設備等方面。2.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。對于考核優秀的宿舍，給予一定的獎勵；對于考核不合格的宿舍，責令限期整改，如整改后仍不合格，將對相關責任人進行處罰。（二）獎勵1.對于遵守宿舍管理制度、表現優秀的員工或宿舍，公司將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。2.在宿舍安全、衛生等方面提出合理化建議并被采納的員工，公司也將給予相應的獎勵。（三）