工廠疫情防控管理制度總則1.目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒肺炎疫情，保障工廠全體員工的身體健康和生命安全，維護工廠正常的生產經營秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于工廠內所有員工、外來人員（包括供應商、客戶、訪客等）以及工廠區域內的各項活動。3.基本原則遵循“預防為主、科學防控、依法依規、聯防聯控、精準施策”的原則，全面落實疫情防控措施，確保工廠疫情防控工作有力、有序、有效開展。組織與職責1.疫情防控工作領導小組成立以工廠負責人為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組。負責全面領導、指揮和協調工廠疫情防控工作，制定疫情防控工作方案和應急預案，決策重大疫情防控事項。2.各部門職責行政部門：負責疫情防控工作的組織協調，物資采購與儲備，辦公區域的清潔消毒，人員信息收集與統計，疫情防控知識宣傳等工作。生產部門：負責生產車間的疫情防控措施落實，組織員工有序開展生產活動，配合行政部門做好相關工作。質量部門：負責對工廠采購的防疫物資進行質量檢驗，確保物資符合相關標準和要求。人力資源部門：負責員工健康狀況的跟蹤管理，落實員工疫情防控期間的薪酬福利政策，協助開展疫情防控知識培訓等工作。安全部門：負責工廠安全保衛工作，加強對工廠出入口的管控，防止無關人員進入工廠，配合做好疫情防控相關工作。人員管理1.員工健康管理每日健康監測：員工每天上班前需進行體溫檢測，如體溫超過37.3℃，應及時就醫，并向部門負責人報告。各部門負責人負責統計本部門員工的健康狀況，每日上午10:00前報行政部門。健康碼與行程碼查驗：員工進入工廠時，需出示健康碼和行程碼，綠碼方可進入。如發現紅碼或黃碼人員，應立即禁止其進入工廠，并及時向當地社區和疫情防控部門報告。疫苗接種：鼓勵員工積極接種新冠疫苗，符合接種條件的員工應做到“應接盡接”。人力資源部門負責統計員工疫苗接種情況，并督促未接種員工及時接種。2.外來人員管理來訪預約：外來人員來訪前，需提前與相關部門或人員進行預約，說明來訪事由、時間、人數等信息。被訪部門或人員負責審核來訪人員的健康狀況和行程信息，符合條件的方可同意來訪。出入登記：外來人員進入工廠時，需在工廠出入口進行登記，填寫姓名、單位、聯系方式、健康碼、行程碼等信息，并接受體溫檢測。來訪結束后，由被訪部門或人員確認放行。全程陪同：外來人員在工廠內活動期間，需由被訪部門或人員全程陪同，不得隨意走動。如因工作需要進入生產車間等區域，需遵守工廠相關規定，并做好防護措施。場所管理1.辦公區域管理清潔消毒：每天對辦公區域進行清潔消毒，重點對桌面、鍵盤、鼠標、門把手、電梯按鈕等高頻接觸部位進行消毒，每天至少消毒2次。保持辦公區域通風良好，每天通風不少于3次，每次通風時間不少于30分鐘。人員密度控制：合理安排辦公座位，保持適當的人員間距，減少人員聚集。提倡采用線上會議、線上辦公等方式，減少面對面交流。個人防護：員工在辦公區域內應佩戴口罩，保持良好的個人衛生習慣。2.生產車間管理清潔消毒：每天對生產車間進行清潔消毒，重點對設備、工具、工作臺、地面等進行消毒，每天至少消毒2次。保持生產車間通風良好，根據生產工藝要求合理控制通風量和通風時間。人員管理：員工在生產車間內應佩戴口罩、手套等防護用品，遵守操作規程，保持安全距離。加強對生產車間員工的健康監測，發現異常情況及時報告并采取措施。物流管理：加強對原材料、成品等物資的物流管理，做好貨物的消毒和防護工作。物流車輛進入工廠時，需進行消毒和登記，司機應佩戴口罩和手套。3.公共區域管理食堂管理：加強食堂衛生管理，保持食堂環境清潔。嚴格落實食品采購、儲存、加工、留樣等制度，確保食品安全。鼓勵員工自帶餐具或使用一次性餐具，避免交叉感染。宿舍管理：加強宿舍衛生管理，定期對宿舍進行清潔消毒，保持宿舍通風良好。督促員工做好個人衛生，保持宿舍整潔。衛生間管理：每天對衛生間進行清潔消毒，重點對洗手池、馬桶、水龍頭等部位進行消毒，每天至少消毒3次。配備充足的洗手液、衛生紙等用品，確保員工正常使用。物資管理1.防疫物資儲備行政部門負責儲備足夠數量的防疫物資，包括口罩、手套、防護服、護目鏡、消毒液、酒精、體溫檢測設備等。建立防疫物資臺賬，詳細記錄物資的采購、入庫、發放、使用等情況，確保物資數量準確、質量合格。2.物資發放與使用員工領用：員工根據實際需要到行政部門領取防疫物資，行政部門做好發放登記。員工應正確使用防疫物資，不得浪費或挪作他用。特殊情況使用：如遇疫情防控緊急情況，經疫情防控工作領導小組批準，可優先保障一線員工和關鍵崗位人員的防疫物資需求。3.物資采購與補充定期對防疫物資進行盤點，根據庫存情況和實際需求，及時采購補充防疫物資。采購防疫物資時，應選擇正規渠道，確保物資質量符合相關標準和要求。培訓與宣傳1.疫情防控知識培訓人力資源部門負責組織開展疫情防控知識培訓，培訓內容包括新冠病毒肺炎的防控知識、個人防護措施、工廠疫情防控管理制度等。培訓方式可采用線上培訓、線下培訓、發放宣傳資料等多種形式，確保員工熟悉疫情防控知識和要求。2.宣傳教育通過工廠內部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策，提高員工的疫情防控意識和自我保護能力。及時發布疫情防控工作動態和相關信息，引導員工正確對待疫情，不信謠、不傳謠。應急處置1.應急預案制定制定工廠疫情防控應急預案，明確應急處置流程、責任分工、應急物資保障等內容。定期對應急預案進行演練，提高應急處置能力。2.疫情報告如發現員工出現發熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，應立即報告部門負責人，并安排其到指定地點休息，同時通知行政部門。行政部門及時聯系當地醫療機構，將疑似人員轉運至發熱門診進行排查。如確診為新冠肺炎病例，應立即啟動應急預案，按照相關規定及時向當地社區和疫情防控部門報告，并配合做好疫情防控工作。3.應急響應封閉管理：對確診病例所在的車間、部門或區域實施封閉管理，禁止人員進出，防止疫情擴散。人員排查：對與確診病例密切接觸的人員進行排查，登記相關信息，并按照要求進行集中隔離或居家隔離觀察。環境消殺：對確診病例所在的場所及相關區域進行全面徹底的消毒，對可能污染的物品和環境進行終末消毒。物資保障：確保應急物資的供應，優先保障一線防控人員和隔離人員的生活物資需求。4.后續處置隔離解除：對隔離觀察人員，在隔離期滿且核酸檢測結果為陰性后，方可解除隔離。復工復產：在疫情得到有效控制后，按照相關規定進行全面評估，符合條件的方可復工復產。復工復產前，應對工廠進行全面清潔消毒，對員工進行疫情防控知識培訓和健康檢查。監督與考核1.監督檢查成立疫情防控監督檢查組，定期對工廠各部門疫情防控措施落實情況進行監督檢查。檢查內容包括人員管理、場所管理、物資管理、培訓宣傳、應急處置等方面。對發現的問題及時督促整改，確保疫情防控工作落到實處