2025企業員工聘用合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：（企業名稱）地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（受聘人）：（姓名）性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要專業人才以促進企業發展，乙方愿意為甲方提供相關服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，達成如下協議：第一條合同期限本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職位名稱）職務，具體工作內容和職責詳見《崗位說明書》（附件一）。乙方應當勤勉盡責，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，完成本職工作，并達到甲方規定的工作標準和績效目標。甲方有權根據經營需要或乙方的工作表現和能力，調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方應當在調整后日內簽署《崗位調整確認書》（附件二）。第三條勞動報酬甲方同意每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：），績效工資、獎金等按甲方規定和乙方工作表現發放。甲方可根據乙方的工作表現、崗位調整或甲方經營狀況，調整乙方的工資待遇，調整后雙方應當簽署《工資調整確認書》（附件三）。甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資，如遇節假日順延。乙方享有國家規定的社會保險和公積金待遇，具體繳納標準和方式按照國家規定執行。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。乙方享有國家規定的法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況確定。乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班工資，具體標準和程序按照國家規定和甲方內部制度執行。第五條福利待遇甲方為乙方提供下列福利待遇：（如：帶薪年假、節日補貼、生日福利、培訓機會等）。乙方享有甲方員工手冊規定的其他福利待遇，具體標準和條件以甲方規定為準。第六條保密與競業限制乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他未公開信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。在本合同有效期內及終止后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位就職，也不得從事與甲方業務相關的工作。甲方將在乙方離職時支付競業限制補償費，具體金額和支付方式以雙方另行簽署的《競業限制協議》為準。第七條合同的解除雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的；c.嚴重失職或因乙方的過錯給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的；e.乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照合同約定支付勞動報酬的；b.未為乙方繳納社會保險費的；c.甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；d.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。本合同到期后，如雙方均無異議，本合同自動續延年，續延期間的勞動報酬和工作條件由雙方另行協商確定。第八條違約責任任何一方未履行本合同約定的義務或違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。乙方違反本合同約定的保密或競業限制條款，應當賠償甲方遭受的全部損失。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應自逾期之日起向乙方支付滯納金。第九條爭議的解決因履行本合同發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，以國家法律法規和甲方員工手冊規定為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年