安全監(jiān)管人員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全監(jiān)管工作，規(guī)范安全監(jiān)管人員行為，提高安全監(jiān)管水平，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全有序進(jìn)行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有安全監(jiān)管人員，包括但不限于安全管理部門工作人員、各部門兼職安全監(jiān)管員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)定。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全風(fēng)險預(yù)防和管控，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。3.責(zé)任明確原則：明確各級安全監(jiān)管人員職責(zé)，確保安全監(jiān)管工作落實到位。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)完善安全監(jiān)管工作機(jī)制和方法。二、安全監(jiān)管人員任職資格與職責(zé)（一）任職資格1.學(xué)歷與專業(yè)：具備相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，安全工程、化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗：具有一定年限的安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司生產(chǎn)工藝流程和安全管理要求。3.資質(zhì)證書：取得注冊安全評價師、注冊安全工程師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。4.技能要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析與解決能力、風(fēng)險識別與評估能力。（二）職責(zé)1.安全管理部門人員職責(zé)制定和完善公司安全管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，督促相關(guān)部門及時整改安全隱患。負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)教育計劃的制定與實施，提高員工安全意識和技能。參與安全事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出防范措施。建立健全安全管理檔案，包括安全檢查記錄、隱患排查治理臺賬、安全培訓(xùn)記錄等。協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，及時了解和掌握安全生產(chǎn)政策法規(guī)動態(tài)。2.各部門兼職安全監(jiān)管員職責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，開展日常安全管理工作。對本部門員工進(jìn)行安全宣傳教育，督促員工遵守安全規(guī)章制度。定期對本部門工作場所進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。參與本部門安全事故的應(yīng)急處置，配合事故調(diào)查處理工作。三、安全監(jiān)管人員培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.新入職培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、安全管理制度、操作規(guī)程、安全文化等。培訓(xùn)時間不少于[X]天，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。2.定期培訓(xùn)安全管理部門每年組織不少于[X]次的安全監(jiān)管人員集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、新技術(shù)新工藝、安全管理方法等。各部門兼職安全監(jiān)管員應(yīng)參加公司組織的統(tǒng)一培訓(xùn)，同時部門內(nèi)部可根據(jù)實際情況組織針對性培訓(xùn)。3.專項培訓(xùn)根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作需要，適時組織安全監(jiān)管人員參加專項培訓(xùn)，如危險化學(xué)品管理培訓(xùn)、特種設(shè)備安全培訓(xùn)等。鼓勵安全監(jiān)管人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，拓寬知識面，提升業(yè)務(wù)能力。（二）考核1.考核方式采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。定期考核每年進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括安全知識、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。不定期考核根據(jù)工作需要隨時進(jìn)行，重點考核安全監(jiān)管人員在日常工作中的履職情況。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。優(yōu)秀：考核得分在[X]分以上，工作表現(xiàn)突出，能夠出色完成各項安全監(jiān)管任務(wù)。合格：考核得分在[X][X]分之間，能夠較好地履行安全監(jiān)管職責(zé)，工作無重大失誤。不合格：考核得分在[X]分以下，存在明顯工作失誤或未能履行安全監(jiān)管職責(zé)。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果與績效獎金、晉升、獎勵等掛鉤。連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的安全監(jiān)管人員，在晉升、評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。考核不合格的安全監(jiān)管人員，給予警告、扣減績效獎金等處理；連續(xù)兩次考核不合格的，予以辭退。四、安全監(jiān)管人員工作流程與規(guī)范（一）安全檢查流程1.制定檢查計劃：安全管理部門根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點、季節(jié)變化及相關(guān)法律法規(guī)要求，制定年度、季度、月度安全檢查計劃。2.明確檢查內(nèi)容：檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況、安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、作業(yè)環(huán)境安全等。3.實施檢查：安全監(jiān)管人員按照檢查計劃和內(nèi)容，采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、人員訪談等方式進(jìn)行檢查。4.記錄問題：對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，填寫安全檢查記錄表，注明問題描述、發(fā)現(xiàn)時間、責(zé)任人等。5.下達(dá)整改通知：對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時下達(dá)整改通知書，明確整改要求、整改期限和整改責(zé)任人。6.跟蹤整改：定期對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保隱患得到及時有效整改。整改完成后，整改責(zé)任人提交整改報告，安全監(jiān)管人員進(jìn)行復(fù)查驗收。（二）隱患排查治理流程1.隱患排查：安全監(jiān)管人員通過日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等方式，全面排查公司存在的安全隱患。鼓勵員工積極參與隱患排查，對發(fā)現(xiàn)重大隱患的員工給予獎勵。2.隱患評估：對排查出的隱患進(jìn)行評估，確定隱患的等級，分為一般隱患和重大隱患。重大隱患應(yīng)立即采取臨時管控措施，防止事故發(fā)生。3.制定治理方案：針對不同等級的隱患，制定相應(yīng)的治理方案。治理方案應(yīng)包括治理目標(biāo)、治理措施、責(zé)任部門、責(zé)任人、治理期限等內(nèi)容。4.實施治理：責(zé)任部門按照治理方案組織實施隱患治理工作，確保治理措施落實到位。5.驗收銷號：隱患治理完成后，由安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行驗收。驗收合格的，予以銷號；驗收不合格的，責(zé)令繼續(xù)整改，直至驗收合格。（三）安全培訓(xùn)教育流程1.需求調(diào)研：安全管理部門定期開展安全培訓(xùn)教育需求調(diào)研，了解員工的安全知識和技能水平，以及公司安全生產(chǎn)工作的實際需求。2.制定計劃：根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，制定年度安全培訓(xùn)教育計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。3.組織實施：按照培訓(xùn)計劃組織開展安全培訓(xùn)教育活動，可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、案例分析、應(yīng)急演練等多種方式。4.培訓(xùn)記錄：對每次培訓(xùn)教育活動進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員等信息。5.效果評估：通過考試、問卷調(diào)查、現(xiàn)場操作等方式對培訓(xùn)教育效果進(jìn)行評估，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和實際應(yīng)用能力。6.改進(jìn)提高：根據(jù)效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對培訓(xùn)教育計劃和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，不斷提高培訓(xùn)教育質(zhì)量。（四）安全事故應(yīng)急處置流程1.事故報告：安全事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人和安全管理部門，報告內(nèi)容包括事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過、傷亡情況等。2.啟動應(yīng)急響應(yīng)：安全管理部門接到事故報告后，立即啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急響應(yīng)，組織應(yīng)急救援隊伍趕赴事故現(xiàn)場。3.現(xiàn)場救援：應(yīng)急救援隊伍到達(dá)事故現(xiàn)場后，按照應(yīng)急預(yù)案開展救援工作，搶救受傷人員，控制事故擴(kuò)大。4.事故調(diào)查：安全管理部門配合政府相關(guān)部門開展事故調(diào)查工作，查明事故原因、經(jīng)過和責(zé)任。5.善后處理：做好傷亡人員的善后處理工作，包括家屬安撫、賠償?shù)取?.總結(jié)評估：事故處理結(jié)束后，對事故應(yīng)急處置工作進(jìn)行總結(jié)評估，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施，完善應(yīng)急預(yù)案。五、安全監(jiān)管人員工作紀(jì)律與獎懲（一）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，保守公司安全管理秘密。2.認(rèn)真履行安全監(jiān)管職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗，嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)從事與安全監(jiān)管無關(guān)的事情。3.公正廉潔，不得接受被監(jiān)管單位或個人的賄賂、宴請等不正當(dāng)利益。4.嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查、隱患排查治理、安全培訓(xùn)教育等工作流程和規(guī)范，確保工作質(zhì)量。5.積極參加公司組織的安全會議、培訓(xùn)、應(yīng)急演練等活動，按時完成上級交辦的各項工作任務(wù)。（二）獎勵1.對在安全監(jiān)管工作中表現(xiàn)突出的安全監(jiān)管人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。3.具體獎勵情形如下：及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。在安全管理創(chuàng)新方面取得顯著成效，為公司節(jié)約安全成本的。積極參與安全事故應(yīng)急處置，表現(xiàn)英勇，為減少事故損失做出突出貢獻(xiàn)的。在安全培訓(xùn)教育、安全文化建設(shè)等方面工作成績突出的。（三）懲罰1.對違反工作紀(jì)律和安全監(jiān)管職責(zé)的安全監(jiān)管人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。2.懲罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等。3.具體懲罰情形如下：未履行安全監(jiān)管職責(zé)