正式版勞動聘用合同8篇篇1甲方（聘用單位）：[公司名稱]乙方（受聘人）：[員工姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動聘用合同。一、合同期限1.本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。2.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.甲方聘用乙方從事[工作崗位]工作。2.乙方的工作地點為[工作地點]。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間為[工作時間]。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.法定節假日，甲方依法安排乙方休假。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為[試用期工資]。2.試用期滿后，乙方的工資為[正式工資]。3.甲方每月以[支付方式]的形式支付乙方工資。4.甲方根據經濟效益和乙方貢獻，可給予乙方相應獎勵。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓。3.甲方為乙方提供符合國家規定的職業危害防護措施。4.甲方為乙方提供必要的勞動保障，確保乙方的人身安全。六、社會保險和福利1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的相應福利待遇。3.乙方在甲方終止或解除勞動合同后，按照國家有關規定享受相關待遇。七、規章制度與紀律1.甲方有權根據工作需要，制定規章制度和勞動紀律。2.乙方必須遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。3.乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據相關規定進行處理。八、保密義務1.乙方在甲方工作期間，必須保守甲方的商業機密和客戶信息。2.乙方在甲方終止或解除勞動合同后，必須繼續履行保密義務，直至甲方宣布解密為止。九、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方可協商變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）甲方未按照法律規定提供勞動條件的。4.合同終止時，雙方應友好協商處理相關事宜。5.合同解除或終止后，乙方應按規定辦理離職手續并返還所有公司財物。如有違約行為，應承擔相應的法律責任。篇2甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性別：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份證號碼：XXXX住址：XXXX聯系方式：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動聘用合同，以明確雙方的權利和義務。第一條：合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。第二條：工作內容乙方同意在甲方的工作崗位上從事XX工作，具體職責詳見崗位說明書。乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條：工作時間和休息休假甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方應保證乙方的休息權利，乙方享有法定節假日的休息權利。第四條：勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣XXXX元。甲方根據乙方的崗位調整、工作表現及績效考核情況，可以調整乙方的工資水平。乙方在試用期期間的工資為人民幣XXXX元。第五條：社會保險和福利待遇甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代為扣繳。甲方應按照國家和地方的規定，向乙方支付法定節假日的加班費和相應的社會保險福利。第六條：勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。甲方應提供必要的安全培訓和防護措施，避免或減少職業病和工傷事故的發生。第七條：勞動紀律乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方可依據規章制度給予相應的紀律處分。第八條：合同的解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方因故不能履行本合同所規定職責的，甲方有權解除合同。3.甲方因生產經營情況發生變化，確需裁減人員的，可解除本合同。但甲方需提前一個月以書面形式通知乙方，并按照相關法律法規的規定支付經濟補償金。4.本合同期滿而終止執行。但如因乙方在合同期滿前未完成工作任務或存在違紀違規行為，甲方可提前解除合同。5.乙方在合同期內患病或非因工負傷，經相關部門鑒定喪失勞動能力的，甲方可解除合同。但甲方需按照相關法律法規的規定支付經濟補償金和醫療補助費。6.乙方在合同期內提出辭職或被辭退的，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續。如因乙方未提前通知或未辦理離職手續而給甲方造成損失的，乙方需承擔賠償責任。7.其他符合法律法規規定的情形。第九條：爭議解決甲乙雙方因本合同發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條：其他事項1.乙方在合同期內應嚴格保密甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露或擅自使用。如因乙方的過失或故意泄露造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。2.乙方在合同期內不得從事任何與甲方利益沖突的活動，不得兼任其他任何單位的全職或兼職工作。如違反此規定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.乙方在簽訂本合同時，應詳細閱讀并理解本合同的所有條款和內容，充分了解自己的權利和義務。如對合同內容有疑問或不明確之處，可向甲方咨詢或要求解釋說明。在完全理解并同意遵守本合同所有條款和內容的前提下簽訂本合同。篇3甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成以下協議：一、勞動合同期限1.試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.正式聘用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方根據工作需要，安排乙方在_____崗位工作。乙方應服從甲方的工作安排，完成崗位職責。2.甲方可根據工作需要調整乙方的工作崗位。3.乙方應在甲方規定的工作時間內到指定的工作地點報到。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_____小時的工作制度，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家法律規定的各項休息休假的權利。3.甲方可根據工作需要安排乙方加班，并支付相應的加班費用。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額根據乙方的崗位和職務確定。2.甲方可根據乙方的表現和業績調整乙方的勞動報酬。3.甲方應按時向乙方支付勞動報酬，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利1.甲方應按國家有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有國家法律規定的各項社會保險和福利待遇。3.甲方可根據工作需要向乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的安全、衛生的勞動條件。2.乙方應遵守甲方的安全、衛生規定，按照崗位安全操作規程進行工作。3.甲方應向乙方提供必要的勞動防護用品。4.甲方應定期對乙方進行職業健康安全培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。5.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，防止事故發生。如因乙方違反安全操作規程導致的事故，由乙方承擔全部責任。6.甲方應對生產過程中的職業危害采取防護措施，并定期檢測危害因素濃度，確保符合國家標準。如因甲方未采取有效的防護措施導致乙方職業危害的，由甲方承擔相應的法律責任。7.乙方在從事有職業危害的崗位工作時，應按規定接受職業健康檢查。如因甲方未按規定進行職業健康檢查導致乙方職業危害的，由甲方承擔相應的法律責任。8.甲方應按規定為乙方辦理工傷保險等手續，并承擔相應費用。如因甲方未按規定辦理工傷保險等手續導致乙方無法享受工傷保險待遇的，由甲方承擔相應的法律責任。9.乙方在勞動過程中應愛護甲方的財產和設備，如因乙方故意損壞甲方的財產和設備造成損失的，由乙方承擔相應的賠償責任。10.甲方應按規定為乙方提供勞動保護用品，并監督乙方的使用情況。如因乙方未按規定使用勞動保護用品導致事故的，由乙方承擔全部責任。篇4甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人員）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動聘用合同。一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容及工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，工作地點為_________。2.乙方應根據甲方的工作需要，按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行_________工作制，具體工作時間和休息休假按甲方規定執行。2.乙方在國家規定的節假日和本單位規定的休假日有權休息，如遇加班，甲方按規定支付加班費用。四、勞動報酬及支付1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體勞動報酬及支付方式按甲方規定執行。2.甲方應根據乙方的工作表現、工作成果及貢獻情況，給予乙方相應的獎勵。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。六、社會保險及福利待遇1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，應享受甲方提供的相應福利待遇。七、保密條款1.乙方應對甲方的商業信息、技術資料等保密信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方在甲方工作期間及離職后，應繼續履行保密義務，直至保密信息不再具有保密價值。八、違約責任1.甲乙雙方應遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在甲方工作期間，如違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方有權依法給予相應的處罰。九、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，如需考取其他證件或參加培訓，應事先征得甲方的同意。2.乙方在甲方工作期間，如因個人原因需要調整工作崗位或工作地點，應提前向甲方提出書面申請。3.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充，協商補充協議與本合同的具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.乙方確認已充分理解本合同的全部內容，并愿意按照本合同的約定履行自己的義務。6.甲方確認已充分理解本合同的全部內容，并愿意按照本合同的約定支付勞動報酬和提供福利待遇。篇5甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本勞動聘用合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容與地點1.甲方聘用乙方從事的工作內容及工作地點。2.乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。三、工作時間與休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間與班次。2.乙方在合同期內享受法定節假日及婚假、喪假等假期。具體事宜由甲方根據國家及地方相關法律規定執行。四、勞動報酬與福利待遇1.甲方根據工作表現及業績，按月支付乙方的工資報酬。具體事宜由甲方根據國家及地方相關法律規定執行。2.乙方在合同期內享受甲方規定的各項福利待遇。具體事宜由甲方根據國家及地方相關法律規定執行。五、勞動保護、勞動條件及職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在無毒、無害、無危險的工作環境中工作。2.甲方根據國家及地方相關法律規定，為乙方提供必要的勞動保護和職業危害防護。六、規章制度與紀律1.乙方應遵守國家的法律、法規，以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。2.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方可依據本合同及相關法律法規的規定予以處罰。七、保密義務1.乙方應對工作中接觸到的甲方商業秘密、技術資料等保密信息承擔保密義務。2.乙方不得將保密信息泄露給第三方，也不得用于個人目的使用。八、合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）因欺詐、脅迫或乘人之危致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。4.乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在離職前，應當辦理工作交接手續，并歸還公司財物。5.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）甲方被依法宣告破產的；（3）甲方發生嚴重經營困難或嚴重虧損，無法繼續經營的；（4）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（5）死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。6.甲方與乙方解除勞動合同后，應當為乙方出具解除勞動合同的證明，并辦理相關手續。7.乙方離職后，應對工作中接觸到的甲方商業秘密、技術資料等保密信息承擔保密義務。保密義務自離職之日起至少持續兩年。篇6甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動達成如下協議：一、協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在______部門從事______工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據公司規定的工作時間、休息休假制度，確定乙方的工作時間安排。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用或安排調休。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額根據乙方的工作崗位、工作表現及甲方公司的薪酬制度確定。2.甲方應按規定向乙方支付各項津貼、補貼及獎金。3.甲方應在每月的最后一個工作日向乙方支付下個月的勞動報酬。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.甲方應向乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。3.甲方應根據公司規定及乙方的貢獻，給予乙方相應的福利待遇。六、保密義務1.乙方應對工作中接觸到的甲方公司的商業機密、技術資料等保密信息承擔保密義務。2.乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，也不得將保密信息用于任何商業用途。3.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，直至保密信息成為公開信息。七、競業限制1.乙方在離職后的一定期限內（通常為兩年），不得在與甲方經營同類業務的其他公司從事相關工作。2.乙方在離職后的一定期限內（通常為兩年），不得在與甲方有競爭關系的業務領域內從事相關工作。3.乙方在離職后的一定期限內（通常為兩年），不得在與甲方有合作關系的業務領域內從事相關工作。4.乙方在離職后的一定期限內（通常為兩年），不得在與甲方有潛在競爭關系的業務領域內從事相關工作。5.乙方在離職后的一定期限內（通常為兩年），不得在與甲方有類似業務的領域內從事相關工作。6.乙方在離職后的一定期限內（通常為兩年），不得在與甲方有互補關系的業務領域內從事相關工作。7.乙方在離職后的一定期限內（通常為兩年），不得在與甲方有上下游關系的業務領域內從事相關工作。8.乙方在離職后的一定期限內（通常為兩年），不得在與甲方有同一客戶群體的業務領域內從事相關工作。9.乙方在離職后的一定期限內（通常為兩年），不得在與甲方有同一銷售渠道的業務領域內從事相關工作。10.乙方在離職后的一定期限內（通常為兩年），不得在與甲方有同一供應商的業務領域內從事相關工作。11.乙方在離職后的一定期限內（通常為兩年），不得在與甲方有同一競爭對手的業務領域內從事相關工作。篇7甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。一、合同背景甲方因業務需要，擬聘請乙方擔任其公司的XXXX職位。在充分了解乙方的專業技能和工作經驗后，甲方決定與乙方簽訂正式勞動聘用合同。二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作內容和地點1.乙方的工作內容：XXXX。2.乙方的工作地點：XXXX。四、工作時間和休假1.乙方的工作時間：每周工作XX天，每天工作XX小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方的休假時間：每月可享受XX天帶薪休假。具體休假時間根據甲方規定執行。五、薪酬和福利1.乙方的月薪：XXXX元。試用期月薪為XXXX元。2.乙方享有的福利：包括但不限于XXXX。六、社保和公積金甲方將按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。具體繳費項目和金額根據甲方規定執行。七、保密義務乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守保密義務，對甲方的商業機密和客戶信息保密。離職后，乙方仍應保守甲方的商業機密和客戶信息。八、違約責任1.甲方違反本合同規定，未按時支付乙方工資或未提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方支付違約金。違約金的具體數額根據甲方規定執行。2.乙方違反本合同規定，擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作，乙方應支付甲方違約金。違約金的具體數額根據甲方規定執行。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXX