斯科特續約協議書?甲方（雇主）：名稱：[雇主公司全稱]法定代表人：[雇主姓名]地址：[雇主公司地址]聯系方式：[雇主聯系電話]乙方（雇員）：姓名：斯科特性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同，現雙方經友好協商，就乙方續約事宜達成如下協議：一、續約期限本次續約自[續約起始日期]起至[續約終止日期]止，為期[X]年。二、工作內容與職責1.工作崗位：乙方同意繼續在甲方擔任[具體崗位名稱]崗位工作，負責[崗位主要工作職責描述]等工作任務。2.工作地點：乙方工作地點為[工作地點詳細地址]。若甲方因業務需要調整乙方工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間與休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作需要，自行安排工作時間，但應確保完成工作任務。若實行綜合計算工時工作制，乙方在綜合計算周期內的工作時間應不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規定的各類法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照下列方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等。其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，獎金根據甲方的經營狀況和乙方的工作貢獻發放。甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[X]日書面通知乙方。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規的規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于[列舉福利待遇項目，如帶薪年假、節日福利、培訓機會、職業發展規劃等]。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司經營需要、乙方工作表現及法律法規規定，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點、工作時間等進行合理調整，但應提前[X]日書面通知乙方。有權按照本協議約定及公司規章制度對乙方進行管理、監督、考核，并根據考核結果對乙方的勞動報酬、福利待遇等進行相應調整。有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方的規章制度及本協議約定，對乙方違反法律法規、規章制度及本協議約定的行為進行處理。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進行必要的培訓和職業發展指導，提供晉升機會和發展空間。保守乙方的個人隱私和商業秘密，不得向第三方泄露乙方的個人信息及在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬及福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利，按照甲方規定申請并獲得相應的假期。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。有權要求甲方按照國家法律法規及本協議約定，為其提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其在工作過程中的安全與健康。有權獲得甲方提供的培訓和職業發展指導，參與甲方組織的培訓和學習活動。2.義務遵守國家法律法規、甲方的規章制度及本協議約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密等，不得向第三方泄露甲方的機密信息。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。愛護甲方的財產，合理使用工作設備和工具，如因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務水平和工作能力。配合甲方的工作安排，接受甲方的管理、監督和考核。如對甲方的考核結果有異議，應在規定時間內提出申訴。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等屬于保密范圍。商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、市場計劃、客戶名單、供應商信息等；技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術訣竅、專利技術、軟件代碼等；客戶信息包括但不限于客戶的基本資料、交易記錄、需求偏好等；財務信息包括但不限于甲方的財務報表、財務數據、預算計劃等。2.保密期限：乙方的保密義務自本協議生效之日起至本協議終止后[X]年內有效。即使本協議終止或解除，乙方仍應繼續履行保密義務。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方機密信息泄露給第三方。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方機密信息用于任何與甲方業務無關的目的。4.違約責任：若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。八、競業限制條款1.競業限制范圍：乙方在本協議履行期間及本協議終止后[X]年內，不得在與甲方從事同類業務、有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。同類業務指甲方及其關聯公司目前或將來從事的主要業務領域，包括但不限于[列舉同類業務范圍]。2.競業限制期限：自本協議生效之日起至本協議終止后[X]年止。3.經濟補償：甲方在本協議履行期間及本協議終止后，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，于每月[具體支付日期]支付給乙方。4.違約責任：若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。九、培訓與服務期1.培訓內容：甲方根據乙方的工作需要和職業發展規劃，為乙方提供相關培訓，培訓內容包括但不限于[列舉培訓內容]。2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所支付的費用包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓期間的差旅費等。培訓費用以實際發生額為準。3.服務期：乙方接受甲方提供的培訓后，應按照本協議約定為甲方服務[X]年。服務期自乙方完成培訓之日起計算。4.違約責任：若乙方在服務期內提前解除本協議或違反本協議約定，應按照尚未履行的服務期占服務期總時長的比例向甲方支付違約金，并返還甲方為其支付的培訓費用。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（尚未履行的服務期時長÷服務期總時長）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十、知識產權歸屬乙方在工作過程中完成的發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請知識產權保護，并提供必要的協助和支持。未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉讓或授權他人使用其在工作過程中產生的知識產權。十一、協議變更、解除與終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議約定的終止條件出現的，本協議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。十二、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、返還甲方已支付的費用、賠償甲方因此遭受的損失等。3.雙方違反本協議約定的保密條款、競業限制條款、培訓與服務期條款等，應按照本協議相關條款的約定承擔違約責任。十三、爭議解決雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款