職位代持協議書?甲方（代持人）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（實際權益人）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于乙方因[具體原因]，希望以甲方名義持有[公司名稱]（以下簡稱"目標公司"）的[具體職位名稱]，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下職位代持協議：一、代持職位及期限1.代持職位：甲方代乙方持有目標公司的[具體職位名稱]，該職位所對應的職責、權利與義務按照目標公司的公司章程及相關規定執行。2.代持期限：自本協議生效之日起[X]年。代持期限屆滿前，雙方如無異議，則自動延續[X]年。如需終止代持關系，一方應提前[X]個月書面通知另一方。二、代持職位的權益與義務甲方的權益與義務1.權益基于代持職位，甲方有權按照目標公司的規定獲取相應的薪酬、福利及其他經濟利益，但應按照本協議約定轉交給乙方。有權參與目標公司與代持職位相關的決策、管理等活動，但應充分考慮乙方的意見，并按照乙方的指示行使相關權利。2.義務嚴格按照本協議的約定及乙方的指示行使代持職位的權利，不得擅自利用該職位謀取私利，損害乙方的利益。對乙方的身份及本協議的內容予以保密，未經乙方書面同意，不得向任何第三方披露。定期向乙方報告代持職位的工作進展、公司運營情況等信息，確保乙方能夠及時了解相關情況。在代持期限內，配合乙方辦理與代持職位相關的手續，如簽署文件、參加會議等。乙方的權益與義務1.權益享有代持職位所對應的實際權益，包括但不限于公司利潤分配、重大決策表決權等。有權監督甲方對代持職位的行使情況，要求甲方按照本協議約定履行義務。2.義務按照本協議約定向甲方支付因代持職位產生的相關費用（如有）。對甲方在代持過程中因履行本協議而產生的合理費用及損失予以補償。如因乙方的指示導致甲方違反法律法規或目標公司規定，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。三、薪酬及其他經濟利益的處理1.甲方因代持職位從目標公司獲取的薪酬、獎金、分紅等經濟利益，應在收到后的[X]個工作日內全額轉交給乙方。2.涉及代持職位的其他經濟利益，如福利、補貼、股權收益等，甲方應按照乙方的要求及時辦理相關手續，并將相應權益歸屬于乙方。四、公司決策與管理1.對于目標公司與代持職位相關的重大決策事項，如公司戰略規劃、重大投資、高級管理人員任免等，甲方應提前與乙方溝通，并按照乙方的書面指示行使表決權。2.在日常管理活動中，甲方應積極履行代持職位的職責，維護乙方的利益。對于涉及乙方實際權益的事項，應及時向乙方匯報并征求意見。五、保密條款1.雙方應對本協議的內容及因履行本協議而知悉的對方商業秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方違反本協議的約定，擅自利用代持職位謀取私利、泄露乙方信息或未按照乙方指示行使權利等，應向乙方返還因代持職位獲取的全部經濟利益，并按照該利益的[X]%向乙方支付違約金。如給乙方造成損失的，還應賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協議的約定，未按照約定支付費用、補償甲方損失或因乙方指示導致甲方違約等，應向甲方支付違約金[X]元。如給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反保密條款的約定，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。如因違約行為給對方造成重大損失或影響惡劣的，違約方應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方