登記表和就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為符合就業條件的畢業生，甲方為依法設立且有招聘需求的用人單位，雙方就乙方就業相關事宜，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下合同協議：一、合同雙方身份及背景說明1.甲方身份甲方作為具有合法經營資質的用人單位，在[行業名稱]領域從事生產經營活動，擁有完善的組織架構和人力資源管理體系，具備為乙方提供就業崗位及相關勞動條件的能力和資質。2.乙方身份乙方系[畢業院校名稱][專業名稱]的畢業生，已完成學業并具備相應的專業知識和技能，符合國家規定的就業條件，期望通過與甲方簽訂就業協議，進入甲方單位工作，開啟職業生涯。二、標的物或服務具體描述1.就業崗位甲方同意錄用乙方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。乙方應按照甲方的要求，在該崗位上履行工作職責，完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據工作需要，在不違反法律法規及本協議約定的前提下，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。3.工作期限本協議約定的工作期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在工作期限內。若乙方在試用期內表現不符合甲方要求，甲方有權按照相關規定解除本協議。三、權利義務1.甲方權利義務權利有權對乙方的工作表現進行考核評估，根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎懲等事項。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權依據相關規定解除本協議，并要求乙方承擔相應責任。義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作環境和必要的工作條件。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇，不得無故克扣或拖欠。為乙方辦理社會保險及住房公積金等相關手續，依法履行用人單位的法定義務。按照國家規定及本協議約定，為乙方提供職業培訓和發展機會，促進乙方職業能力的提升。在本協議履行期間，應如實向乙方告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方權利義務權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件、支付勞動報酬及福利待遇，享受法定的休息休假、社會保險、職業危害防護等權利。有權根據甲方的規章制度，參與甲方組織的培訓、晉升、獎懲等活動。在認為甲方的行為違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權向甲方提出異議，并要求甲方改正。義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，接受甲方的考核評估。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，在本協議履行期間及離職后一定期限內，不得向任何第三方披露或使用。如實向甲方提供個人信息及相關證明材料，保證所提供信息的真實性和完整性。若乙方提供虛假信息，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應責任。在本協議履行期間，若乙方欲解除協議，應提前按照甲方規定的程序和期限通知甲方，并辦理相關離職手續。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方支付乙方的勞動報酬為[具體薪酬標準]，支付方式為[支付周期，如按月支付，每月[具體日期]發放]。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等因素，對乙方的薪酬進行調整，但應提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家規定及自身實際情況，為乙方提供以下福利待遇：社會保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，甲方按照規定為乙方繳納各項社會保險費用。住房公積金：甲方按照規定為乙方繳存住房公積金。帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數根據乙方在甲方的工作年限確定，工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。其他福利：如節日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利內容和標準按照甲方的相關規定執行。五、保密條款1.保密信息范圍乙方知曉并確認，在本協議履行期間及離職后，因工作接觸到的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息、經營計劃等各類機密信息（以下統稱"保密信息"）均屬于保密范圍。2.保密義務乙方應嚴格遵守保密規定，未經甲方書面同意，不得將保密信息以任何方式披露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用保密信息。乙方離職后，仍應履行保密義務，保密期限為離職后[具體保密期限]年。3.違約責任若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[具體違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、知識產權歸屬1.工作成果歸屬乙方在甲方工作期間所完成的與工作任務相關的發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權登記、申請等手續，并提供必要的協助。2.職務作品相關規定對于乙方創作的職務作品，甲方享有在業務范圍內優先使用的權利。作品完成兩年內，未經甲方同意，乙方不得許可第三人以與甲方使用的相同方式使用該作品。七、培訓與服務期1.培訓安排甲方根據工作需要及乙方的發展情況，有權安排乙方參加各類培訓，培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理培訓、職業素養培訓等。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。2.服務期約定若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的具體情況協商確定，但最短不得少于[具體最短服務期限]年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用包括培訓期間的學費、差旅費、教材費等直接費用。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.合同解除甲方解除在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本協議。乙方嚴重違反甲方規章制度或法律法規，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協議。乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協議。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協議。本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商未能就變更協議內容達成協議的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協議。乙方解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協議。甲方未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，乙方有權解除本協議。3.合同終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行的，本協議終止。九、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本協議約定，未按照約定支付勞動報酬、提供勞動條件或福利待遇等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定，如未按時完成工作任務、違反保密義務、違反服務期約定等，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方給甲方造成其他損失的，應依法承擔賠償責任。十、爭議解決1.協商解決雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商期限為自爭議發生之日起[具體協商期限]天內。2.仲裁或訴訟若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在仲裁或訴訟期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.通知與送達雙方在本協議履行過程中需要發送的通知、文件等，應以書面形式送達對方。送達地址為本協議首部填寫的地址。若一方地址發生變更，應及時書面通知對方。如采用郵寄方式送達，以郵件回執上注明的收件日期為送達日期；如采用直接送達方式，以對方簽收日期為送達日期。2.協議生效與份數本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_________