工商管理碩士就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已完成工商管理碩士學業，并獲得相應學位，甲方愿意錄用乙方為其員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議期限及工作崗位1.本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。2.乙方同意在甲方擔任________________崗位，主要工作職責為________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位及工作職責。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方根據乙方的工作崗位及工作業績，確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資為人民幣______元，甲方將于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。2.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：帶薪年假：乙方享有每年____天的帶薪年假，具體休假時間根據甲方的工作安排及乙方的實際情況確定。病假：乙方因患病或非因工負傷需要請假治療的，按照甲方的病假制度執行，病假期間工資按照國家及地方有關規定發放。婚假、產假、陪產假、喪假等：乙方享有國家規定的婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，假期期間工資按照國家及地方有關規定發放。其他福利待遇：甲方將根據企業實際情況及乙方的工作表現，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、晉升機會等。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度，按時、保質、保量地完成工作任務。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環境下工作。4.甲方應按照本協議約定及國家法律法規的規定，按時足額支付乙方的勞動報酬及福利待遇。5.甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，并協助乙方辦理相關手續。6.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。7.甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定及國家法律法規的規定，按時足額支付勞動報酬及福利待遇。2.乙方有權享受國家及地方規定的法定假期、年休假、病假等福利待遇。3.乙方有權對甲方的工作安排及管理提出意見和建議，但應遵守甲方的規章制度。4.乙方應按照本協議約定及甲方的規章制度，按時、保質、保量地完成工作任務。5.乙方應遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。6.乙方應遵守甲方的競業限制制度，在協議期限內及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。7.乙方應遵守國家法律法規及社會公德，誠實守信，勤奮工作，積極履行工作職責。8.乙方應按照甲方的要求，提供真實、有效的個人信息及相關證明材料。如乙方提供虛假信息或證明材料，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶名單、銷售渠道、財務數據等，均屬于保密范圍。2.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于任何與工作無關的目的。3.本協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為自本協議終止或解除之日起____年。六、競業限制條款1.乙方同意在協議期限內及離職后____年內，不在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的____%，按月支付。3.如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前十二個月平均工資的____倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。七、協議的變更、解除與終止（一）協議的變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。八、違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬及福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。同時，甲方應按照未支付金額或未繳納金額的____%向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協議約定完成工作任務，或者違反甲方的規章制度、保密制度、競業限制制度等，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額為甲方因此遭受的直接經濟損失及可得利益損失。3.如一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣____元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補