




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
勞動合同賠償和解協議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系電話:________________鑒于乙方與甲方曾存在勞動關系,現雙方就勞動合同解除或終止后的賠償事宜,經友好協商,達成如下和解協議:一、勞動關系基本情況乙方于____年__月__日與甲方建立勞動關系,在甲方擔任____崗位工作。雙方簽訂的最后一份勞動合同期限為____年__月__日至____年__月__日。二、解除或終止勞動關系的原因及時間經雙方協商一致,于____年__月__日解除/終止勞動關系。三、賠償事項及金額1.經濟補償金根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定,甲方應向乙方支付經濟補償金。經雙方核算,甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣____元(大寫:____元整)。該經濟補償金計算方式為乙方在甲方工作期間的月平均工資乘以工作年限。月平均工資為乙方解除勞動關系前十二個月的平均工資,工作年限為____年__個月,按照法律規定不滿六個月的按半年計算,超過六個月不滿一年的按一年計算。2.未休年休假工資依據《職工帶薪年休假條例》及相關法律法規,乙方在甲方工作期間存在未休年休假的情況。經雙方確認,甲方應向乙方支付未休年休假工資共計人民幣____元(大寫:____元整)。計算方式為乙方日工資收入×未休年休假天數×200%。其中,日工資收入按照乙方月工資除以月計薪天數(21.75天)進行折算。3.其他賠償雙方確認,除上述經濟補償金和未休年休假工資外,甲方不存在其他應向乙方支付的勞動報酬、福利待遇、社會保險費用等方面的賠償或補償事項。乙方承諾,就勞動關系存續期間的所有事項,除本協議約定的賠償外,不再向甲方主張任何其他權利。四、支付方式及時間1.甲方應在本協議簽訂之日起____個工作日內,將上述賠償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下:開戶銀行:____________________銀行賬號:____________________戶名:____________________2.若甲方未按照本協議約定的時間支付賠償款項,每逾期一日,應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。五、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方提供真實有效的身份信息及收款賬戶信息。甲方應按照本協議約定的時間和金額向乙方支付賠償款項。甲方負責辦理與乙方勞動關系解除或終止的相關手續,包括但不限于出具解除/終止勞動合同證明、辦理社會保險減員手續等,并確保手續的真實性和合法性。甲方應向乙方提供必要的協助,以便乙方辦理失業登記等相關手續。若因甲方原因導致乙方無法順利辦理相關手續,給乙方造成損失的,甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議約定支付賠償款項。乙方應向甲方提供真實、完整的個人信息及相關證明材料,以便甲方辦理賠償支付及相關手續。乙方承諾,在收到甲方支付的賠償款項后,不再以任何理由和方式向甲方主張與勞動關系相關的任何權利,包括但不限于勞動報酬、經濟補償、社會保險、福利待遇、加班工資、未休年休假工資等,也不再向任何勞動爭議仲裁機構或人民法院提起與勞動關系相關的仲裁或訴訟。乙方應積極配合甲方辦理勞動關系解除或終止的相關手續,如簽署相關文件、提供必要的協助等。若因乙方原因導致手續辦理延誤或無法辦理,給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。六、保密條款1.雙方同意,對于在協商和履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、個人隱私及其他敏感信息予以保密。未經對方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。七、違約責任1.若一方違反本協議的任何條款,應向對方支付違約金人民幣____元(大寫:____元整)。如違約金不足以彌補對方損失的,違約方還應承擔賠償責任,賠償對方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等合理費用。2.如乙方違反本協議約定,再次向甲方主張與勞動關系相關的任何權利,乙方應退還甲方已支付的全部賠償款項,并按照甲方已支付金額的____%向甲方支付違約金。甲方有權通過法律途徑追究乙方的違約責任,乙方應承擔甲方因此支付的全部費用,包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。八、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。若補充協議與本協議不一致的,以補充協議為準。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:____年__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 嵌入式技術在醫療行業的應用試題及答案
- 數據庫管理中的挑戰與機遇試題及答案
- 稀有稀土金屬加工前沿技術探討考核試卷
- 風險控制在嵌入式項目中的應用試題及答案
- 嵌入式產品交付策略試題及答案
- 公路管理體系與規范試題及答案
- 全面修訂安全管理制度
- 工地排水配件管理制度
- 實戰模擬計算機三級數據庫試題及答案
- 公司保溫車間管理制度
- 江蘇省南通市南通第一中學2025屆高考英語試題(英語試題)預測押題密卷I卷(全國1卷)含解析
- 音樂情緒識別技術-深度研究
- 北師大版五年級數學下冊第七單元用方程解決問題單元檢測(含答案)
- 全國職業院校技能大賽高職組(商務數據分析賽項)備賽試題庫(含答案)
- 2025年江西贛州城投工程管理有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 《中華人民共和國職業分類大典》(2022年版)各行業職業表格統計版(含數字職業)
- 數字孿生數據映射機制-深度研究
- 《藥學綜合知識與技能》課件-過敏性鼻炎的自我藥療與用藥指導
- 加溫毯預防術中低體溫
- 規范外來器械管理落實標準保障安全北京協和醫院案例
- 基于語義演變的現代漢語語素研究
評論
0/150
提交評論