無故辭退員工賠償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方無故辭退乙方，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎上，就甲方無故辭退乙方的賠償事宜達成如下協議：一、辭退事實及原因說明甲方于______年____月____日無故辭退乙方，乙方在甲方處工作期間，工作表現良好，無任何違反甲方規章制度及法律法規的行為。甲方此次無故辭退乙方的行為，給乙方造成了經濟損失和精神傷害。二、賠償項目及金額1.經濟補償金：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，乙方在甲方工作____年____個月，月工資為____元。甲方應向乙方支付的經濟補償金為____個月工資，共計人民幣____元（大寫：________________元整）。2.代通知金：按照法律規定，甲方無故辭退乙方，未提前三十日以書面形式通知乙方，應當向乙方支付代通知金。代通知金金額為乙方一個月工資，即人民幣____元（大寫：________________元整）。3.未休年休假工資報酬：乙方在甲方工作期間，享有未休年休假____天。根據《職工帶薪年休假條例》規定，甲方應按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資為____元，未休年休假工資報酬共計人民幣____元（大寫：________________元整）。4.其他費用：經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付其他費用人民幣____元（大寫：________________元整），該費用包含但不限于乙方因辭退事宜產生的交通費用、通訊費用、文件資料費用等。綜上所述，甲方應向乙方支付的各項賠償費用共計人民幣____元（大寫：________________元整）。三、支付方式及時間1.甲方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，將上述賠償費用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________開戶名：____________________四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供相關證明材料。在支付賠償款后，有權要求乙方簽署收款確認書及相關文件。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付賠償費用。向乙方提供辭退證明等相關文件，協助乙方辦理離職手續。對乙方因本次辭退事宜所提供的個人信息予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法規另有規定或因履行法定職責需要的除外。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付賠償費用。有權要求甲方協助辦理離職手續。2.義務按照本協議約定向甲方提供真實、有效的證明材料。在收到甲方支付的賠償費用后，簽署收款確認書及相關文件。向甲方承諾，就本次辭退事宜，不再向甲方主張任何其他權利，除非本協議另有約定或法律法規另有規定。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付賠償費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部賠償費用及違約金，違約金金額為未支付金額的____%。2.若乙方違反本協議約定，向甲方主張本協議約定之外的權利或向第三方泄露甲方商業秘密等信息，乙方應退還甲方已支付的全部賠償費用，并按照賠償費用總額的____%向甲方支付違約金。給甲方造成其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日