普惠金融工作報告考核

以下為一份關于普惠金融工作報告考核的示例，你可以根據實際情況進行調整和補充。普惠金融工作報告考核一、考核目的為全面、客觀、公正地評價普惠金融工作的成效，推動各項普惠金融政策措施有效落實，提升金融服務的覆蓋率、可得性和滿意度，特制定本考核辦法，對普惠金融工作進行系統考核評價。二、考核主體與對象1.考核主體：由[考核負責部門名稱]牽頭，聯合相關金融監管部門、行業協會等組成考核小組，負責組織實施考核工作。2.考核對象：轄區內各類金融機構（包括銀行、證券、保險、小額貸款公司等）以及承擔普惠金融相關任務的政府部門、社會組織等。三、考核內容與指標體系（一）金融服務可得性（30分）1.機構網點覆蓋（10分）-每萬人擁有金融機構網點數量（5分）：統計轄區內金融機構營業網點數量，并按照常住人口數計算每萬人擁有的網點數量，與考核期內目標值對比打分。-鄉鎮金融服務覆蓋率（5分）：考核金融機構在鄉鎮的覆蓋情況，以有金融機構網點或金融服務站點的鄉鎮數量占轄區總鄉鎮數量的比例為指標進行評價。2.金融服務便利性（10分）-助農取款服務點行政村覆蓋率（5分）：統計轄區內設立助農取款服務點的行政村數量，計算其占總行政村數量的比例，達標得滿分，未達標按比例扣分。-移動支付便民工程建設情況（5分）：根據移動支付在公共交通、醫療、教育等重點領域的覆蓋范圍和使用活躍度進行評分，如覆蓋場景數量、交易筆數等指標。3.信貸投放情況（10分）-普惠型小微企業貸款余額及增速（5分）：統計金融機構發放的普惠型小微企業貸款余額，并與上一年度對比計算增速，根據增速情況和與目標增速的差距進行打分。-涉農貸款余額及占比（5分）：統計金融機構涉農貸款余額，計算其占各項貸款余額的比例，達到一定標準得相應分數，比例越高得分越高。（二）金融服務使用情況（30分）1.貸款申請與獲得情況（10分）-普惠型小微企業貸款申請獲得率（5分）：統計普惠型小微企業貸款申請戶數和獲得貸款戶數，計算申請獲得率，反映小微企業獲得貸款的難易程度，與目標值對比評分。-首貸戶占比（5分）：統計當年新增首貸戶數量及其占新增貸款企業戶數的比例，鼓勵金融機構拓展新客戶群體，根據實際比例打分。2.支付業務使用情況（10分）-非現金支付工具使用率（5分）：通過統計轄區內非現金支付交易筆數、金額等數據，計算非現金支付工具在各類支付業務中的占比，反映支付便捷化程度和金融科技應用水平。-電子支付用戶數量及活躍度（5分）：統計電子支付用戶注冊數量以及活躍用戶數量（如一定時期內有交易行為的用戶數），按照增長幅度和活躍度指標進行評分。3.保險服務參保情況（10分）-農業保險參保率（5分）：統計轄區內農業保險的參保農戶數量或參保農作物面積等，計算參保率，反映農業保險對農業生產的保障程度。-小額人身保險覆蓋情況（5分）：統計小額人身保險的參保人數，特別是針對低收入群體、農村居民等特定人群的參保情況，根據覆蓋目標完成情況打分。（三）金融知識普及與消費者權益保護（20分）1.金融知識普及活動（10分）-金融知識宣傳活動開展次數（5分）：統計各考核對象組織開展的金融知識普及宣傳活動次數，包括線上線下活動，達到一定次數得相應分數，超過目標次數適當加分。-金融知識普及覆蓋面（5分）：通過調查統計活動參與人數、覆蓋區域等方式，評估金融知識普及活動的覆蓋面廣度，按照實際覆蓋情況評分。2.消費者權益保護工作（10分）-金融消費投訴處理情況（5分）：統計金融機構收到的金融消費投訴數量，并考核投訴處理的及時率、滿意率等指標，及時有效處理投訴得高分，投訴處理不力酌情扣分。-消費者權益保護制度建設與執行（5分）：考核金融機構是否建立健全消費者權益保護制度，包括信息披露、投訴處理機制、個人信息保護等方面，并通過現場檢查或資料審核評估制度執行情況進行打分。（四）政策落實與創新情況（20分）1.政策執行情況（10分）-普惠金融政策落實情況（5分）：考核金融機構對國家和地方出臺的普惠金融相關政策的貫徹執行情況，包括政策知曉率、執行到位率等方面，通過檢查文件、數據報表等方式進行評估打分。-監管要求完成情況（5分）：考核金融機構是否按照監管部門關于普惠金融的監管要求，如指標考核、數據報送等工作的完成情況，完成良好得滿分，存在問題酌情扣分。2.金融創新舉措（10分）-普惠金融產品與服務創新（5分）：鼓勵金融機構開展產品和服務創新，如開發針對小微企業、農村居民的特色信貸產品、保險產品等，根據創新產品的推廣應用情況和取得的實際效果進行評分。-創新模式與機制探索（5分）：考核金融機構在服務模式、業務流程、合作機制等方面的創新探索，如開展銀政合作、銀擔合作新模式，推動金融科技在普惠金融領域的應用等，根據創新的成效和示范意義進行打分。四、考核方式與流程（一）考核方式1.數據報送與審核：考核對象需按照規定時間和要求向考核小組報送相關業務數據、工作報告等資料。考核小組對報送的數據和資料進行審核，確保數據真實、準確、完整。2.現場檢查與調研：考核小組根據需要對部分考核對象進行現場檢查，核實相關情況，包括查看業務檔案、詢問工作人員、走訪客戶等。同時，通過問卷調查、座談會等方式開展調研，收集金融消費者對普惠金融工作的意見和建議。3.第三方評估：引入第三方專業評估機構對部分考核指標進行評估，如金融知識普及效果評估、消費者滿意度調查等，提高考核結果的客觀性和專業性。（二）考核流程1.制定方案：年初，考核小組制定本年度普惠金融工作報告考核方案，明確考核內容、指標、方式和時間安排等事項，并向考核對象發布。2.數據報送：考核對象按季度和年度向考核小組報送普惠金融工作相關數據和總結報告，內容應涵蓋考核指標完成情況、工作措施、存在問題及改進計劃等。3.年度考核：每年年底，考核小組對考核對象全年的普惠金融工作進行全面考核，綜合運用數據審核、現場檢查、第三方評估等方式進行評價打分。4.結果公示與反饋：考核小組根據考核結果形成考核報告，確定考核等級，并進行公示。同時，向考核對象反饋考核結果，提出改進意見和建議。五、考核結果運用1.表彰獎勵：對普惠金融工作考核結果優秀的金融機構、政府部門和社會組織等進行表彰，給予榮譽稱號和一定的物質獎勵，并在政策支持、業務準入等方面給予優先考慮。2.監管激勵與約束：金融監管部門將考核結果作為對金融機構監管評級、市場準入、業務范圍調整等監管措施的重要參考依據。對考核不達標的金融機