雙向選擇就業協議書5篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（畢業生）：_________甲乙雙方根據《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本協議。一、甲方情況1.單位名稱：_________2.單位地址：_________3.聯系方式：_________4.性質：_________（如國家機關、事業單位、國有企業、民營企業等）5.行業：_________（如金融、教育、醫療、IT等）6.主營業務：_________二、乙方情況1.姓名：_________2.性別：_________3.民族：_________4.籍貫：_________5.學歷：_________（如本科、研究生等）6.專業：_________7.聯系方式：_________三、協議內容1.甲方根據工作需要，在綜合考慮乙方的政治素質、業務能力和綜合素質后，決定錄用乙方到本單位工作。乙方同意到甲方工作。2.甲方錄用乙方的方式為全職/兼職，具體崗位為：_________。乙方在甲方的工作地點為：_________。3.甲方的薪資待遇及福利：_________。乙方的試用期為：_________個月。試用期滿后，甲方根據乙方的表現決定是否正式錄用乙方。4.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。乙方應服從甲方的安排，并盡力完成本職工作。5.乙方在甲方的工作表現將作為甲方對乙方進行考核的重要依據。甲方將根據乙方的表現決定是否給予乙方相應的獎勵或懲罰。6.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度和法律法規，不得從事違法活動。如有違反，甲方有權解除本協議。7.乙方在甲方的工作期限為本協議簽訂之日起至：_________年_________月_________日止。協議期滿前，雙方可協商是否續簽本協議。如雙方同意續簽，可簽訂新的協議。如雙方不同意續簽，則本協議到期終止。8.本協議未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。如協商不成，可通過仲裁或訴訟解決爭議。但應盡量避免仲裁或訴訟，以維護雙方的友好合作關系。四、簽字蓋章本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。協議一式三份，甲乙雙方各執一份，學校留存一份備案。具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_________（簽字蓋章）乙方（畢業生）：_________（簽字蓋章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人單位）：_________乙方（畢業生）：_________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經友好協商一致，達成以下協議：一、協議目的本協議的簽訂旨在實現甲乙雙方的雙向選擇，促進畢業生的就業，并為企業選拔優秀人才。二、協議內容1.甲方根據企業需求，向乙方提供招聘信息和崗位要求，包括職位名稱、崗位職責、任職要求等。2.乙方根據自身意愿和能力，選擇適合的企業和崗位，并向甲方提交應聘申請。3.甲方對乙方的應聘申請進行篩選，確定面試名單，并通知乙方參加面試。4.乙方按照甲方要求參加面試，面試內容包括筆試、口試或與招聘人員的面對面交流等。5.甲方根據面試結果，確定錄用名單，并與乙方簽訂就業協議。6.乙方按照甲方要求，在規定時間內報到并簽訂勞動合同。三、協議期限本協議自簽訂之日起生效，有效期為一年。協議期滿后，如雙方有意繼續合作，可協商續簽。四、雙方權利義務1.甲方有權根據企業需求調整招聘計劃和崗位要求，但應及時通知乙方。2.乙方有權選擇適合自己的企業和崗位，并享有平等的就業機會。3.甲方應尊重乙方的意愿和能力，不得對乙方進行歧視或限制。4.乙方應遵守甲方的規章制度和法律法規，不得違反企業規定。五、違約責任1.甲方如違反協議規定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方如違反協議規定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決1.雙方應友好協商解決協議履行過程中出現的爭議。2.協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可依法提起勞動仲裁或訴訟。七、其他約定1.本協議未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）乙方（畢業生）：_________（簽字或蓋章）日期：_________篇3甲方（用人單位）：_________乙方（畢業生）：_________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經友好協商，就乙方到甲方實習、就業等事宜達成如下協議：一、實習、就業時間乙方到甲方實習、就業的時間為______年______月______日至______年______月______日。二、實習、就業崗位甲方根據工作需要，安排乙方在________部門從事________工作。乙方在實習、就業期間應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度。三、實習、就業待遇1.甲方應按月向乙方支付勞動報酬，具體數額根據乙方的崗位和表現確定。2.甲方應向乙方提供必要的工作條件和生活保障，確保乙方在實習、就業期間的身心健康。3.甲方應為乙方購買相應的保險，確保乙方在實習、就業期間的安全保障。四、實習、就業協議終止1.乙方在實習、就業期間，如有違反甲方規章制度或失職行為，甲方有權終止本協議。2.乙方在實習、就業期滿或協議終止后，應按規定辦理離職手續，并返還甲方提供的財物。五、其他約定1.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點，乙方應服從甲方的安排。2.乙方在實習、就業期間，應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得泄露給外界。3.乙方在實習、就業期間，如有任何疑問或建議，應及時向甲方反饋，以便甲方改進工作。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟等方式解決。2.仲裁或訴訟時，應以本協議為基礎，結合雙方的具體情況和證據，依法進行裁決。七、協議生效與終止1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自生效之日起對雙方具有法律約束力，雙方應認真履行協議內容。如需修改或終止協議，應經雙方協商一致并書面確認。3.乙方在實習、就業期滿或協議終止后，應按規定辦理離職手續，并返還甲方提供的財物。同時，乙方應在離職后一段時間內保持與甲方的聯系，以便甲方進行后續跟進和管理。八、其他事項1.甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的學習和培訓機會，幫助乙方提升能力和素質。2.乙方在實習、就業期間，應遵守甲方的規章制度和法律法規，不得從事違法違規活動。如有違反，應承擔相應的法律責任。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商確定。協商不成的，按照相關法律法規進行處理。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（畢業生）：_________甲乙雙方經雙向選擇，就乙方到甲方就業達成一致意見，并簽訂如下協議：一、甲方概況及就業意向甲方是_________公司，地址在_________，主要業務是_________。甲方對人才的需求及期望條件是：_________。二、乙方概況及就業意向乙方是_________學校_________專業的畢業生，學號_________，電話號碼_________，電子郵箱_________。乙方對甲方提供的崗位感興趣，希望到甲方就業。三、雙方協商達成如下協議1.乙方在甲方的就業崗位為_________，試用期為_________個月。試用期內，甲方對乙方的工作表現進行評估，若表現不佳，甲方有權終止試用。試用期滿后，若雙方滿意，可簽訂正式勞動合同。2.乙方在甲方的工資待遇為：基本工資_________元/月，績效工資根據工作表現和公司業績而定。甲方將按時向乙方支付工資，并提供相應的福利待遇。3.乙方在甲方的工作地點為_________，若需調整工作地點，需雙方協商同意。甲方保證乙方的工作環境和條件符合公司規定。4.乙方在甲方的工作內容和工作要求需按照公司規定執行。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容。5.乙方在甲方的試用期滿后，若雙方滿意，可簽訂正式勞動合同。勞動合同簽訂后，雙方需遵守合同條款，不得隨意變更或解除。6.乙方在甲方的就業協議簽訂后，需遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，不得違反公司規定。若有違反，甲方有權根據規定進行處理。7.乙方在甲方的就業協議簽訂后，可享受相應的工資待遇和福利待遇。同時，也需承擔相應的責任和義務，為公司的發展貢獻力量。四、違約責任及糾紛解決方式1.甲乙雙方若違反本協議的約定，需承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和違約程度進行確定。2.若甲乙雙方在本協議的履行過程中發生糾紛，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。若調解不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若仲裁結果仍無法使雙方滿意，乙方可向人民法院提起訴訟。五、其他未盡事宜及補充條款1.本協議中未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充條款與本協議具有同等法律效力。2.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：_________（簽字/蓋章）乙方（畢業生）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人單位）：_________乙方（畢業生）：_________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方就業選擇甲方，甲方接收乙方就業等相關事宜，經友好協商，達成如下協議：一、甲方責任1.甲方應根據自身業務發展和人才需要，及時向乙方提供就業信息。2.甲方在招聘過程中，應確保信息的真實性，不得虛假宣傳或誤導乙方。3.甲方在錄用乙方后，應按規定與乙方簽訂《勞動合同》，并保障乙方的合法權益。4.甲方應尊重乙方的意愿和選擇，不得對乙方實施強迫勞動或非法限制人身自由。5.甲方應按規定為乙方提供相應的培訓和實踐機會，提高乙方的專業技能和實踐能力。二、乙方責任1.乙方應根據自身的興趣和能力，選擇適合自身的就業崗位。2.乙方在應聘過程中，應誠實守信，不得提供虛假信息或隱瞞事實。3.乙方在錄用后，應按規定與甲方簽訂《勞動合同》，并遵守甲方的規章制度和法律法規。4.乙方應尊重甲方的意愿和選擇，不得擅自離職或違反甲方的規定。5.乙方應按規定參加甲方組織的培訓和實踐活動，提高自身的專業技能和實踐能力。三、協議解除1.甲乙雙方在協議簽訂后，應共同遵守協議內容，不得隨意解除。2.如果甲方或乙方因特殊原因需要解除協議，應提前與對方協商，并達成一致意見后，方可解除。3.未經對方同意，任何一方不得擅自解除協議，否則應承擔相應的法律責任。四、爭議處理1.甲乙雙方在協議履行過程中，如發生爭議或糾紛，應首先嘗試通過友好協商解決。2.如果協商無果，任何一方均可向有關勞動爭議調解委員會申請調解。3.如果調解仍無法解決問題，任何一方均可向有關勞動