勞動就業(yè)合同管理協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為依法設立并合法存續(xù)的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力且符合甲方招聘條件的勞動者，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方處勞動就業(yè)相關事宜達成如下協(xié)議：一、勞動就業(yè)合同管理概述本協(xié)議旨在明確雙方在勞動就業(yè)合同管理過程中的權(quán)利義務，確保勞動就業(yè)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等環(huán)節(jié)符合法律法規(guī)的要求，維護雙方的合法權(quán)益。二、勞動就業(yè)合同的簽訂（一）合同簽訂條件1.甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，制定招聘計劃，明確招聘崗位、職責、要求及待遇等信息，并通過合法渠道向社會公開招聘。2.乙方應如實提供個人簡歷、學歷證書、身份證明等相關資料，確保所提供信息真實、準確、有效。經(jīng)甲方審核，乙方符合甲方招聘條件的，甲方將向乙方發(fā)出錄用通知。3.乙方在接到錄用通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)與甲方簽訂勞動就業(yè)合同。合同簽訂前，雙方應就合同條款進行充分溝通，確保乙方對合同內(nèi)容清楚理解并自愿接受。（二）合同內(nèi)容勞動就業(yè)合同應包括但不限于以下條款：1.合同期限：明確合同的起始日期和終止日期，包括固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務為期限。2.工作內(nèi)容和工作地點：詳細描述乙方的工作崗位、工作職責、工作內(nèi)容及工作地點。3.工作時間和休息休假：規(guī)定乙方的工作時間制度（如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制），明確休息休假的種類、天數(shù)及具體安排。4.勞動報酬：約定乙方的工資待遇、支付方式、支付時間及工資調(diào)整機制。5.社會保險和福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），并根據(jù)自身情況提供其他福利待遇。6.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設施，對乙方進行必要的職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)危害防護培訓。7.合同的解除和終止：明確雙方解除或終止合同的情形、程序及經(jīng)濟補償?shù)认嚓P事宜。8.違約責任：約定雙方違反合同約定應承擔的違約責任。9.爭議解決方式：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟。（三）合同簽訂程序1.甲方擬定勞動就業(yè)合同文本，并將合同文本送達乙方。乙方應在收到合同文本后的[X]個工作日內(nèi)仔細閱讀合同條款，如有疑問或異議應及時與甲方溝通。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方在合同文本上簽字（或蓋章），甲方加蓋公章后，合同即告成立。甲方應將簽訂后的合同文本交付乙方一份留存。三、勞動就業(yè)合同的履行（一）甲方的權(quán)利義務1.權(quán)利按照合同約定要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方并協(xié)商一致。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎懲。在乙方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)采取相應的措施維護自身權(quán)益，包括解除合同等。2.義務按照合同約定向乙方支付勞動報酬及提供其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的勞動安全和身體健康。依法為乙方繳納社會保險，按時申報和繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提高乙方的綜合素質(zhì)和工作能力。按照法律法規(guī)和合同約定，履行其他應盡的義務。（二）乙方的權(quán)利義務1.權(quán)利按照合同約定獲得勞動報酬及享受其他福利待遇。享有休息休假的權(quán)利，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面存在異議時，有權(quán)提出申訴和協(xié)商解決。在甲方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償?shù)取?.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照合同約定認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。接受甲方的考核和評價，不斷提高自身工作能力和業(yè)務水平。按照法律法規(guī)和合同約定，履行其他應盡的義務。四、勞動就業(yè)合同的變更（一）變更情形1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對勞動就業(yè)合同的內(nèi)容進行變更。2.因不可抗力、法律法規(guī)政策調(diào)整或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等原因，致使合同無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應協(xié)商變更合同內(nèi)容。3.乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容等發(fā)生變化時，雙方應簽訂書面協(xié)議對合同進行變更。（二）變更程序1.一方提出變更合同的建議，應向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明變更的理由和具體內(nèi)容。2.另一方應在收到通知后的[X]個工作日內(nèi)予以答復，同意變更的，雙方應簽訂書面變更協(xié)議；不同意變更的，應說明理由。3.變更協(xié)議作為原勞動就業(yè)合同的補充協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。五、勞動就業(yè)合同的解除（一）協(xié)商解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動就業(yè)合同。2.協(xié)商解除合同的，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的日期、工作交接、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P事宜。（二）乙方解除1.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除合同。2.乙方有下列情形之一的，有權(quán)隨時解除合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（三）甲方解除1.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.甲方解除合同應提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。符合支付經(jīng)濟補償條件的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。（四）合同解除后的手續(xù)辦理1.合同解除后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定辦理工作交接手續(xù)。乙方應在離職前將工作資料、設備、工具等交接給甲方指定的人員，并辦理相關的離職手續(xù)。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，結(jié)清乙方的工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，并出具解除勞動合同的證明。3.乙方應按照甲方的要求，在規(guī)定時間內(nèi)辦理社會保險減員手續(xù)。六、勞動就業(yè)合同的終止（一）終止情形1.勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）終止程序1.勞動合同期滿前，甲方應提前[X]日向乙方發(fā)出勞動合同終止意向通知書，告知乙方合同期滿后不再續(xù)簽的意向。2.合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，勞動合同即行終止。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償（如有），并辦理相關的終止手續(xù)。（三）終止后的義務1.合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定辦理工作交接手續(xù)、工資結(jié)算、社會保險減員等手續(xù)。2.甲方應在合同終止后的[X]個工作日內(nèi)，為乙方出具終止勞動合同的證明，并在[X]日內(nèi)將乙方的檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照合同約定向乙方支付勞動報酬、社會保險待遇或提供其他福利待遇的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應的賠償金，并承擔違約責任。2.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或合同約定解除或終止勞動合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔違約責任。3.甲方未按照合同約定為乙方提供勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.乙方未按照合同約定完成工作任務或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反合同約定解除勞動合同或違反保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等約定，給甲方造成損失的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定和合同約定承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。八、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商一致的，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確爭議解決的結(jié)果。（二）仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與補充本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具