保潔人員勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事保潔工作事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方負責甲方指定區域的保潔工作，具體工作范圍包括但不限于：辦公區域、公共區域、衛生間、走廊、樓梯等的日常清潔，包括地面清掃、擦拭門窗、清理垃圾、清潔衛生間設施等，以確保甲方工作場所保持干凈整潔的環境。2.工作地點甲方指定的位于____________________的工作場所。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為____至____。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但需確保完成規定的工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照[計算周期，如以周、月、季或年為周期]綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣____元。試用期月工資為人民幣____元。工資支付方式為[現金支付/銀行轉賬]，支付日期為每月的____日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。平時加班：按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資。休息日加班：按照不低于乙方日工資基數的200%支付加班工資。法定休假日加班：按照不低于乙方日工資基數的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數按照月工資標準除以月計薪天數21.75天再除以8小時計算。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、清潔工具等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、手套、口罩等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，確保乙方能夠正常開展保潔工作。3.職業危害防護甲方對乙方從事的保潔工作可能產生的職業危害，應按照國家有關規定采取有效的防護措施，定期為乙方進行職業健康檢查，并為乙方提供相應的職業健康培訓。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和工作標準完成保潔工作。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險。按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并提供相應的福利待遇。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和工作效率。遵守國家法律法規和本合同約定，保障乙方的合法權益。2.乙方的權利和義務權利按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。獲得必要的勞動保護用品和職業危害防護。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和工作標準，認真履行保潔工作職責，確保工作場所的清潔衛生。愛護甲方的財物，不得故意損壞甲方的辦公設備、設施等。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的工作技能和業務水平。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議，并按照規定辦理相關手續。甲方解除合同的，應提前[通知期限，如30日]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。合同終止的，甲方應在合同終止后[辦理期限，如15日]內為乙方辦理相關手續，結清乙方的勞動報酬等費用。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規定予以賠償。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供福利待遇的，應按照國家有關規定支付賠償金。4.因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方