勞動關系變更終止協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[合同編號]），現經雙方平等協商，就勞動關系的變更與終止事宜達成如下協議：一、勞動關系變更終止的原因及背景說明甲乙雙方經友好協商，一致同意因[具體原因，如企業經營調整、業務轉型等]，對原勞動合同進行變更并終止雙方之間的勞動關系。二、標的物或服務具體描述原勞動合同約定乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[崗位工作職責詳細描述]。乙方在甲方工作期間，為甲方提供了與該崗位相關的勞動服務，包括但不限于完成[列舉乙方完成的主要工作成果或任務]等工作任務。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照原勞動合同及本協議的約定，完成工作交接等相關事宜。有權對乙方的工作表現進行評估和監督，以確保工作交接的順利進行。2.義務按照法律法規及本協議約定，向乙方支付相應的經濟補償等費用。在乙方完成工作交接后，為乙方出具解除或終止勞動關系的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。依法履行其他應盡的義務，確保乙方的合法權益得到保障。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照法律法規及本協議約定支付經濟補償等費用。要求甲方在規定時間內為其出具解除或終止勞動關系的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務按照本協議約定的時間和方式，與甲方辦理工作交接手續，包括但不限于交接工作資料、文件、物品等，確保甲方工作的正常開展不受影響。工作交接內容應涵蓋但不限于以下方面：尚未完成的工作任務及進展情況說明，包括相關工作文檔、數據、聯系方式等。正在使用的辦公設備、工具、鑰匙等物品的交接清單。涉及甲方商業秘密、知識產權等重要信息的保密資料交接，并簽署保密承諾書（如有）。在辦理工作交接期間，繼續遵守甲方的規章制度，履行必要的工作職責，不得擅自離職或怠于履行職責。協助甲方處理與乙方工作相關的后續事宜，如提供必要的工作說明、解答疑問等。四、經濟補償及支付方式1.根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關勞動法律法規規定，甲方應向乙方支付經濟補償共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。該經濟補償是基于雙方勞動關系的變更終止，對乙方在甲方工作期間的貢獻及可能因勞動關系變更而產生的損失的合理補償。2.支付方式：甲方于[支付日期]將上述經濟補償款項一次性支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險至[截止日期]。自勞動關系變更終止之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險費用。2.乙方在甲方工作期間享有的福利待遇，如帶薪年假、病假、節日福利等，按照甲方相關規定執行至勞動關系變更終止之日。對于乙方已享受但未休完的帶薪年假等福利待遇，甲方按照乙方實際工作天數及甲方規定進行折算后，以貨幣形式支付給乙方。六、保密及競業限制條款1.保密條款乙方承諾，在勞動關系存續期間及終止后，對知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于：甲方的產品設計、技術方案、工藝流程、業務數據、財務信息等。甲方客戶的名稱、聯系方式、交易記錄、需求偏好等。甲方內部的管理制度、運營模式、戰略規劃等。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。2.競業限制條款雙方協商一致，乙方在離職后[競業限制期限，如X個月/年]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系單位是指與甲方生產經營同類產品、從事同類業務且存在競爭關系的其他用人單位，以及經營范圍涉及與甲方有競爭關系業務的其他單位。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣[競業限制補償金額]元的標準，向乙方支付競業限制經濟補償。支付方式為每月[支付日期]支付至乙方上述指定銀行賬戶。若乙方違反競業限制約定，應按照競業限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不利影響。七、知識產權歸屬乙方在甲方工作期間因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助和支持。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付經濟補償、競業限制經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續，或擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因乙方未完成工作交接而遭受的直接經濟損失、為恢復工作正常開展所支付的費用等。3.若乙方違反保密及競業限制條款，應按照本協議約定承擔違約責任，支付違約金并返還競業限制經濟補償等。同時，乙方應賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用、因乙方違約導致甲方業務受損的經濟損失等。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議有沖突之處，以補