關于銷售人員績效協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事[業務范圍描述]，需要乙方作為銷售人員開展相關業務工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方的績效薪酬及相關事宜達成如下協議：一、合同期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及要求1.工作內容乙方擔任甲方銷售人員，負責在[指定區域或客戶群體]內推廣銷售甲方的[產品或服務詳細名稱]。具體工作包括但不限于市場調研、客戶開發與維護、銷售合同的簽訂與執行、貨款回收等。2.工作要求乙方應遵守甲方的各項規章制度，勤勉盡責地履行工作職責，積極完成銷售任務。乙方需定期向甲方匯報工作進展情況，提交銷售報表及相關業務資料。乙方在銷售過程中應如實向客戶介紹甲方產品或服務的特點、優勢及相關信息，不得進行虛假宣傳或誤導客戶。三、績效薪酬及支付方式1.績效薪酬構成乙方的績效薪酬由基本工資、績效獎金及提成組成。基本工資：甲方每月支付乙方基本工資人民幣____元。績效獎金：根據乙方每月完成的銷售業績指標及工作表現，甲方將發放績效獎金。績效獎金的具體金額根據本協議附件《銷售人員績效獎金考核標準》執行。提成：乙方完成銷售任務后，按照以下方式計算提成：對于銷售[產品名稱1]，提成比例為銷售額的____%；對于銷售[產品名稱2]，提成比例為銷售額的____%；......（如有多種產品或服務，依次列出）2.支付方式甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月的績效薪酬。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、權利與義務1.甲方權利與義務權利有權根據公司業務發展需要及乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容及銷售區域。有權按照本協議及公司相關規定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核，并根據考核結果決定乙方的績效薪酬發放及其他獎懲措施。有權要求乙方遵守公司的各項規章制度，如乙方違反規定，甲方有權按照相關規定進行處理。義務按照本協議約定向乙方支付績效薪酬。為乙方提供必要的工作條件和培訓支持，幫助乙方提升業務能力。向乙方提供真實、準確的產品或服務信息及銷售政策等相關資料。2.乙方權利與義務權利有權按照本協議約定獲得績效薪酬及相關福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓支持。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方的要求積極開展銷售工作，努力完成銷售任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密及客戶信息等，不得向任何第三方泄露或用于與本協議無關的其他目的。如因乙方泄露導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。在協議期間，未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或從事與甲方業務相沖突的工作。五、銷售任務及考核1.銷售任務乙方每月的銷售任務為實現銷售額人民幣____元。具體銷售任務指標將根據市場情況及公司業務發展需要進行調整，調整后的指標將以書面形式通知乙方。2.考核周期以自然月為考核周期，甲方每月對乙方的銷售業績及工作表現進行考核。3.考核內容銷售業績：考核乙方每月實際完成的銷售額、銷售利潤等指標，具體以甲方財務數據及銷售合同為準。客戶開發與維護：考核乙方新客戶開發數量、客戶拜訪頻率、客戶滿意度等指標。工作紀律與團隊協作：考核乙方遵守公司規章制度情況、與團隊成員協作配合情況等。4.考核結果應用如乙方在考核周期內完成銷售任務，且各項考核指標均達到合格標準，則甲方按照本協議約定支付乙方績效薪酬及績效獎金。如乙方未完成銷售任務，但完成率達到____%以上（含____%），則甲方按照完成比例支付乙方提成，并根據實際工作表現發放績效獎金，但績效獎金金額將適當扣減。如乙方完成率低于____%，則甲方有權按照公司相關規定對乙方進行警告、調崗或解除本協議等處理。同時，乙方當月提成按照完成率對應的比例進行發放，績效獎金不予發放。六、培訓與發展1.甲方將根據乙方的工作需要及個人發展情況，為乙方提供必要的培訓機會，包括但不限于產品知識培訓、銷售技巧培訓、客戶服務培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，并認真學習，不斷提升自身業務能力和綜合素質。七、保密與競業限制1.保密條款乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。2.競業限制條款在本協議終止或解除后的____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相競爭的活動。甲方將按照乙方離職前月平均工資的____%向乙方支付競業限制經濟補償，支付方式為每月____日支付。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還已領取的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方績效薪酬，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照甲方要求完成工作任務或違反甲方規章制度，甲方有權按照公司相關規定進行處理，包括但不限于扣減績效薪酬、調崗、解除本協議等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照本協議相關條款承擔違約責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日附件：銷售人員績效獎金考核標準|考核項目|考核指標|評分標準||||||銷售業績|銷售額完成率|[銷售額完成率=實際銷售額÷銷售任務額×100%。完成率達到100%及以上得40分，每高于100%一個百分點加1分；完成率低于100%，每低一個百分點扣1分。最低得0分。]||銷售利潤|利潤完成率|[利潤完成率=實際銷售利潤÷銷售利潤任務額×100%。完成率達到100%及以上得30分，每高于100%一個百分點加1分；完成率低于100%，每低一個百分點扣1分。最低得0分。]||新客戶開發|新客戶數量|[每月新增有效客戶數量達到[X]個及以上得10分，每多一個加1分；低于[X]個，每少一個扣1分。最低得0分。]||客戶拜訪|客戶拜訪頻率|[每月拜訪客戶次數達到[X]次及以上得10分