員工入職合同協(xié)議書電子

員工入職合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定錄用乙方在甲方崗位工作，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方入職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方安排下，擔(dān)任崗位工作，按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，完成工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前天書面通知乙方，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工時(shí)制度，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間。-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息天。-不定時(shí)工作制。-綜合計(jì)算工時(shí)工作制。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利，具體休息休假辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為元。甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)及甲方經(jīng)營(yíng)狀況等因素，按照甲方薪酬管理制度對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.工資支付：甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.獎(jiǎng)金及福利：乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定享受獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照甲方福利制度為乙方提供其他福利待遇，如（具體福利待遇）。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并遵守相關(guān)規(guī)定。3.對(duì)于乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的崗位，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)費(fèi)用：如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期等相關(guān)事項(xiàng)。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間及離職后，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或使用。保密范圍包括但不限于甲方的客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)資料、財(cái)務(wù)信息、管理制度等。2.競(jìng)業(yè)限制：如乙方工作崗位涉及甲方核心商業(yè)利益，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；-未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使合同無效的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止：有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如因甲方原因解除或終止本合同，符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.賠償責(zé)任：如乙方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除本合同，或違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制約定等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的生產(chǎn)、工作秩序。甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示或告知乙方。2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)發(fā)展需要，對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，乙方應(yīng)及時(shí)了解并遵守新的規(guī)章制度。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字