餐廳簡單員工合同協議書

甲方（餐廳）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方餐廳經營需要，乙方具備相應工作能力和意愿，甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、工作內容乙方在甲方餐廳擔任__________崗位工作，主要工作職責包括但不限于__________（詳細列舉崗位工作內容），乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間為_____小時，每周工作_____天。具體工作時間安排根據餐廳營業需要確定，甲方可根據實際情況進行合理調整，但應保證乙方每周至少休息_____天。2.加班：如因餐廳經營需要乙方加班，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間工資為標準。3.休息休假：乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利。具體休假辦法按照國家法律法規及甲方相關規定執行。三、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為_____元。甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資。2.工資調整：甲方可根據乙方的工作表現、餐廳經營效益等情況，按照甲方的薪酬管理制度對乙方的工資進行調整。3.獎金及福利：乙方有權按照甲方規定享受相應的獎金、福利，包括但不限于績效獎金、節日福利等。具體獎金及福利發放辦法按照甲方相關規定執行。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家有關規定為乙方配備必要的勞動防護用品，并按照規定對乙方進行健康檢查。3.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應按照規定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方政府有關規定執行。3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按照國家和地方政府有關工傷保險的規定執行。六、合同的解除和終止1.合同解除-經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。-若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。-若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：-未按照本合同約定支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；-法律法規規定的其他情形。2.合同終止-本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。-甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。-法律法規規定的其他情形導致本合同終止。七、保密和競業限制1.保密：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起_____年。2.競業限制：乙方在離職后_____年內，不得在與甲方有競爭關系的餐廳或餐飲企業工作或提供服務。甲方應按照法律法規的規定，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。八、違約責任1.若一方違反本合同約定，應向對方支付違約金_____元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反保密或競業限制約定的，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效