教師提前招聘就業協議書?甲方（招聘單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（應聘教師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有提前招聘教師的需求，乙方具備相應的專業知識和教學能力，愿意應聘甲方教師崗位。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方提前被甲方錄用事宜達成如下協議：一、協議標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方將被甲方錄用為[具體學科]教師，負責[具體年級]的教學工作，承擔相應課程的備課、授課、輔導、批改作業、組織考試等教學任務，并參與學校安排的教研活動、學生管理等工作。2.工作地點甲方指定的工作地點為____________________。3.工作期限本協議生效后，乙方應在[入職時間]前到甲方報到，開始履行工作職責。工作期限自[入職時間]起至[預計離職時間]止，其中試用期為[X]個月，自[入職時間]起至[試用期結束時間]止。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據學校教學工作安排，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。有權按照學校的考核制度對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。2.義務按照本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和教學資源，包括但不限于辦公場所、教學設備、教材資料等。按照國家法律法規和學校規定，按時足額支付乙方的工資報酬及福利待遇。工資結構為基本工資+績效工資，基本工資每月為人民幣[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發放，平均每月不低于人民幣[X]元。甲方應于每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。為乙方繳納國家規定的各項社會保險和住房公積金，繳納比例按照國家和地方相關規定執行。按照國家規定和學校實際情況，為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升教學水平和專業素養。在乙方完成工作任務且表現良好的情況下，根據學校的相關規定，為乙方提供職業發展晉升機會。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和待遇。有權享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及學校規定的其他福利。在試用期內，有權提前三日通知甲方解除本協議；試用期滿后，有權提前三十日以書面形式通知甲方解除本協議。對甲方的工作安排、管理方式等有異議時，有權提出申訴和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照甲方的教學要求和教學計劃，認真備課、授課，不斷提高教學質量，確保完成教學任務。乙方應保證所授課程的教學質量達到學校規定的標準，學生評教滿意度不低于[X]%。尊重學生人格，關愛學生成長，不得歧視、體罰或變相體罰學生。積極參加甲方組織的教研活動、培訓學習等，不斷提升自身的教學水平和專業素養。乙方每年應參加學校組織的培訓時間不少于[X]小時，并提交培訓總結報告。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的教學資料、學生信息、學校管理規定等機密信息。在本協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為自本協議終止或解除之日起[X]年。乙方應在協議約定的工作期限內，全身心投入工作，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的活動。三、工作報酬及福利待遇1.工資待遇甲方按照本協議約定的工資結構和標準，按時足額支付乙方工資。乙方的工資待遇將根據學校的發展和乙方的工作表現進行調整。2.福利待遇甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和要求按照國家和學校相關規定執行。甲方為乙方提供必要的辦公設備和教學用品，并根據學校實際情況，為乙方提供一定的交通補貼、餐飲補貼等福利待遇。交通補貼每月為人民幣[X]元，餐飲補貼每月為人民幣[X]元。乙方在工作期間表現優秀，符合學校獎勵條件的，甲方將給予相應的獎勵，包括但不限于獎金、榮譽證書等。四、工作條件及勞動保護1.工作條件甲方應為乙方提供安全、舒適、整潔的工作環境，配備必要的辦公設備和教學設施，確保乙方能夠正常開展教學工作。2.勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，正確使用勞動保護用品，避免發生安全事故。五、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：學校教學工作安排發生重大調整，需要變更乙方工作崗位或工作內容的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素，導致本協議無法繼續履行或部分條款需要變更的；雙方約定的其他可以變更協議的情形。變更本協議應當采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因無法勝任教學工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的；本協議約定的其他可以解除協議的情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供工作條件和待遇的；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；本協議約定的其他可以解除協議的情形。乙方解除本協議，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內解除本協議，應當提前三日通知甲方。乙方未提前通知甲方擅自離職的，應當承擔由此給甲方造成的損失。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。本協議終止后，雙方應按照相關規定辦理工作交接手續。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定支付乙方工資報酬、福利待遇或提供工作條件，應當按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方違反本協議約定解除或終止本協議，應當按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿一年的，按照一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定履行工作職責，導致教學質量不達標或給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。若乙方違反甲方的規章制度，應當按照甲方的規定接受相應的處罰。若乙方違反本協議約定提前解除或終止本協議，應當按照本協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方在甲方工作期間尚未領取的工資總額的[X]%。若乙方提前解除或終止本協議給甲方造成其他損失的，還應當承擔相應的賠償責任。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡