商洛三支一扶招募協議書?甲方（招募單位）：名稱：[招募單位具體名稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（服務人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方為商洛地區開展三支一扶招募工作，乙方自愿報名并通過招募程序，愿意在規定崗位提供服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方參加商洛三支一扶服務事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務崗位及內容乙方同意在甲方指定的[服務崗位名稱]崗位提供服務，服務內容包括但不限于[詳細描述服務的具體工作任務和職責，例如協助開展農業技術推廣工作，包括深入田間地頭指導農戶種植新技術、新品種，舉辦農業技術培訓講座，解答農戶在種植過程中遇到的技術問題等；或者在基層醫療衛生機構協助醫生進行患者診斷、治療輔助工作，參與公共衛生宣傳活動，組織社區居民健康體檢等]。（二）服務期限服務期限自[起始日期]起至[結束日期]止。服務期內乙方應按照甲方要求全勤在崗服務，如有特殊情況需要請假，需提前按照甲方規定的請假流程辦理請假手續。（三）服務要求1.乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，遵守職業道德，誠實守信，勤勉盡責，認真履行崗位職責。2.乙方應積極主動開展工作，不斷提高服務質量和效率，按時完成甲方交辦的各項工作任務，并及時向甲方匯報工作進展情況。3.乙方應尊重當地風俗習慣，與服務地相關部門、單位及群眾保持良好的溝通與協作關系，維護甲方良好形象。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的服務工作進行監督、檢查和指導，提出工作意見和建議。根據工作需要，有權調整乙方的服務崗位，但應提前通知乙方并說明調整原因。按照本協議約定，對乙方的服務工作進行考核評價，根據考核結果給予相應的獎勵或處理。2.義務按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的工作條件和工作保障，包括但不限于辦公場所、辦公設備、工作經費等。負責組織乙方參加上崗前培訓及服務期間的各類培訓，提高乙方的業務能力和綜合素質。按照本協議約定，按時足額向乙方支付服務期間的工作補貼及相關福利待遇。協助乙方解決服務期間遇到的工作和生活困難，維護乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權獲得本協議約定的工作補貼、福利待遇及培訓機會。在服務期間，享有國家和地方規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。2.義務按照本協議約定，按時到崗服務，不得擅自離崗、脫崗。認真履行崗位職責，完成工作任務，接受甲方的監督、檢查和考核。保守在服務過程中知悉的國家秘密、商業秘密和個人隱私等信息。服務期滿后，按照甲方要求辦理工作交接手續。三、工作補貼及福利待遇（一）工作補貼甲方按照商洛地區三支一扶相關政策規定，每月向乙方支付工作補貼，補貼標準為[具體金額]元/月。工作補貼發放時間為每月[具體發放日期]，如遇節假日則提前發放。（二）福利待遇1.乙方在服務期間，按照國家和地方有關規定享受相應的社會保險待遇，甲方負責按照規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有與服務地所在單位工作人員同等的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等。3.根據實際情況，甲方可提供必要的住宿條件或給予一定的住宿補貼，補貼標準為[具體金額]元/月。四、考核與獎懲（一）考核1.甲方負責組織對乙方的服務工作進行考核，考核內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點考核工作業績和服務效果。2.考核方式分為日常考核和年度考核，日常考核由服務單位負責，年度考核由甲方組織實施。年度考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。3.乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供相關資料和信息。（二）獎勵1.對于年度考核優秀的乙方，甲方給予表彰和獎勵，獎勵方式包括但不限于頒發榮譽證書、給予一定的物質獎勵等。2.考核優秀的乙方在服務期滿后，在參加公務員招錄、事業單位招聘等方面可按照國家和地方有關規定享受優先錄取等優惠政策。（三）處理1.對于年度考核不合格的乙方，甲方視情節輕重給予批評教育、誡勉談話、扣減工作補貼等處理措施，并要求乙方限期整改。2.如乙方在服務期間違反國家法律法規、甲方規章制度或本協議約定，甲方有權解除本協議，并按照有關規定追究乙方的責任。五、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：國家和地方政策發生重大調整，影響本協議履行的；因不可抗力等不可預見、不可避免的因素，導致本協議無法繼續履行的；乙方因身體健康原因或其他特殊情況，無法繼續履行服務職責的。2.協議變更應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在服務期間被依法追究刑事責任的；嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度或本協議約定，經甲方多次教育仍不改正的；擅自離崗、脫崗累計超過[具體天數]天的；因其他原因無法繼續履行服務職責，且拒不服從甲方調整安排的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定按時足額支付工作補貼及福利待遇，經乙方書面催告后仍不支付的；未按照國家和地方有關規定為乙方提供必要的工作條件和工作保障，嚴重影響乙方服務工作的；違反本協議約定，侵害乙方合法權益的。4.協議解除應提前[具體天數]通知對方，并辦理相關手續。因協議解除給對方造成損失的，應按照法律法規的規定承擔相應的賠償責任。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自行終止。2.乙方服務期滿，且按照本協議約定完成各項工作任務，經考核合格的，本協議終止。3.因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付工作補貼及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家和地方有關規定為乙方提供必要的工作條件和工作保障，導致乙方無法正常開展服務工作的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時到崗服務，每逾期一日，應按照工作補貼的[具體比例]向甲方支付違約金。2.若乙方擅自離崗、脫崗，甲方有權按照實際離崗天數扣減相應的工作補貼，并要求乙方返還已領取的未服務期間的工作補貼及福利待遇。同時，乙方應按照擅自離崗、脫崗天數乘以工作補貼日標準的[具體倍數]向甲方支付違約金。3.若乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本