旅游行業旅行社經理勞動合同樣本合同編號：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（旅行社經理）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方，擔任旅行社經理，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方旅行社經理的相關事宜達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續約，應提前____個月書面簽訂續約協議。第二條乙方職責2.1乙方作為旅行社經理，應全面負責甲方的日常經營管理工作，確保旅行社業務的正常運營。2.2乙方應遵守國家相關法律法規，嚴格執行旅行社的各項規章制度，確保旅行社合法合規經營。2.3乙方應努力完成甲方設定的業務目標，提高旅行社的市場競爭力和盈利能力。第三條甲方權利與義務3.1甲方應按照合同約定，為乙方提供合法的工作條件和環境。3.2甲方應按照約定時間和方式支付乙方的工資及福利待遇。3.3甲方應尊重乙方的管理能力和成果，不得隨意干預乙方的正常工作。第四條乙方權利與義務4.1乙方應認真履行工作職責，不斷提高自身業務能力和管理水平。4.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。4.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第五條工資待遇5.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體金額和支付方式見附件。5.2乙方享受國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。6.2在合同期限內，如甲方違法法律法規，乙方有權解除本合同。6.3合同期滿，雙方未續約，本合同自動終止。6.4合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，不得損害甲方利益。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發生糾紛，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（旅行社經理）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資待遇詳細說明2.績效考核辦法3.崗位職責說明書4.旅行社管理制度5.社會保險繳納證明6.福利政策文件7.職位說明書8.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規章制度，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方違法法律法規，乙方有權解除合同。6.合同解除或終止后，乙方損害甲方利益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指合法成立，從事旅游業務經營活動的企業。2.旅行社經理：指在旅行社擔任管理職務，負責旅行社日常經營管理工作的人員。3.合同期限：指勞動合同的有效期限。4.工資：指乙方在合同期限內應得的勞動報酬。5.績效獎金：指根據乙方工作績效考核結果給予的獎勵。6.福利待遇：指國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇以及甲方提供的各項社會保險和其他福利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在合理期限內支付。逾期不支付的，乙方有權依法向勞動監察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方嚴重違反甲方規章制度。解決辦法：甲方有權根據實際情況，依法解除本合同。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：合同解除或終止后，乙方損害甲方利益。解決辦法：甲方有權依法追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應用場景：1.旅行社與旅行社經理之間簽訂勞動合同。2.旅行社經理依法履行工作職責，完成