物流行業計件工資協議_第1頁
物流行業計件工資協議_第2頁
物流行業計件工資協議_第3頁
物流行業計件工資協議_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

物流行業計件工資協議合同編號:__________地址:聯系人:聯系電話:地址:聯系人:聯系電話:鑒于甲方為物流行業企業,乙方為從事物流行業工作人員,雙方為了明確雙方在計件工資方面的權利和義務,經友好協商,特訂立本協議。一、計件工資標準1.乙方的計件工資標準為每件貨物人民幣元。2.乙方完成貨物裝卸、運輸、配送等物流環節的工作,經甲方確認后,按實際完成數量計算工資。3.乙方在甲方規定的計件周期內完成的工作,甲方應在計件周期結束后的七個工作日內支付乙方工資。二、工作量確認1.甲方應在每個計件周期結束后,對乙方完成的工作量進行核算和確認。2.甲方應保證核算是公正、準確的,如有爭議,雙方可協商解決。3.甲方應保存乙方工作量的相關記錄,以便日后核查。三、工資支付1.甲方按照本協議約定,按時足額支付乙方工資。2.甲方應通過銀行轉賬等方式支付乙方工資,并將支付憑證保留不少于一年。3.乙方有權要求甲方提供工資支付的詳細記錄,甲方應予以提供。四、違約責任1.任何一方違反本協議的約定,導致協議無法履行,應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付乙方工資的,應支付乙方未支付工資的1%作為滯納金。五、協議變更和解除1.本協議一經簽訂,雙方應嚴格履行。2.如雙方協商一致,可以變更或解除本協議。3.協議變更或解除后,雙方應按照變更或解除后的協議內容履行各自的權利和義務。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;如協商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。2.本協議自甲、乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方工作量記錄2.工資支付憑證3.銀行轉賬證明4.甲方所在地人民法院訴訟指南二、違約行為及認定:1.甲方未按時支付乙方工資認定:以約定支付日期為標準,超出該日期即為違約。3.雙方協商一致變更或解除協議認定:需有書面協議,并由雙方簽字或蓋章確認。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中的第一方,即物流行業企業。2.乙方:指合同中的第二方,即從事物流行業工作人員。3.計件工資:以完成工作量為支付工資標準的工資形式。4.違約:違反合同約定,未履行合同義務的行為。5.滯納金:因違約行為產生的額外費用,通常為未支付工資的百分比。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.工作量核算爭議解決辦法:雙方協商解決,如有必要可請第三方介入調解。2.工資支付延遲解決辦法:甲方應及時支付工資,如有延遲應支付滯納金。3.協議變更或解除爭議解決辦法:雙方書面協商一致,簽字或蓋章確認變更或解除。五、所有應用場景:1.物流行業企業與員工之間的工資結算。2.員工工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論