勞動合同超期續簽協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同，合同期限至[原勞動合同到期日期]屆滿。現雙方同意延續勞動關系，并就勞動合同超期續簽事宜達成如下協議：一、協議期限本協議為勞動合同超期續簽協議，續簽期限自[續簽起始日期]起至[續簽終止日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方[具體工作部門]擔任[具體崗位名稱]工作，按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的各項工作任務，包括但不限于[詳細列舉崗位職責和工作任務]。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因經營需要或其他合理原因調整乙方工作地點的，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要安排乙方延長工作時間的，按照國家有關規定支付加班工資。如實行不定時工時制，乙方應根據甲方工作需要，在保證完成工作任務的前提下，自行安排工作時間和休息休假，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。如實行綜合計算工時制，乙方的工作時間按照甲方經勞動行政部門批準的計算周期進行計算。甲方在計算周期內安排乙方工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，按照國家有關規定支付加班工資；在計算周期內的總工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為加班加點，按照國家有關規定支付加班加點工資。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權益，并根據生產經營情況合理安排乙方的休息休假。四、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為[具體工資數額]元，工資發放形式為[現金發放/銀行代發]。甲方應按照國家有關規定和本協議約定，按時足額支付乙方工資。2.工資調整：甲方根據本單位的經濟效益、乙方的工作表現和崗位變動情況等，有權調整乙方的工資待遇。甲方調整乙方工資待遇時，應提前[通知期限，如30天]書面通知乙方。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間工資確定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于[列舉福利待遇，如節日福利、生日福利、帶薪年假、病假等]。甲方應按照國家有關規定和本協議約定，為乙方提供相應的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業危害防護：甲方對可能產生職業危害的工作崗位，按照國家有關規定采取有效的職業危害防護措施，并為乙方提供必要的職業健康監護。乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，接受甲方組織的職業健康培訓。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據本單位的生產經營需要和乙方的工作表現，對乙方進行管理和考核。甲方應按照國家有關規定和本協議約定，按時足額支付乙方工資、繳納社會保險費用，并為乙方提供相應的福利待遇。甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。甲方應按照國家有關規定和本協議約定，為乙方辦理勞動合同解除、終止手續，并支付相應的經濟補償。2.乙方權利和義務乙方有權按照國家有關規定和本協議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等權利。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，遵守甲方的勞動規章制度和工作紀律。乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，不得泄露甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得從事與甲方有競爭關系的業務。乙方應按照國家有關規定和本協議約定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。乙方應按照國家有關規定和本協議約定，辦理勞動合同解除、終止手續，并支付相應的違約金或賠償金。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協議履行期間，甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更本協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。3.合同終止或解除的手續：本協議終止或解除時，甲乙雙方應按照國家有關規定和本協議約定，辦理相關手續。甲方應在解除或終止本協議時，一次性支付乙方應得的工資、加班工資、經濟補償等費用，并為乙方辦理社會保險減員手續。乙方應在解除或終止本協議時，按照甲方的要求辦理工作交接手續，并返還甲方提供的財物。九、違約責任1.甲方違約責任：甲方未按照國家有關規定和本協議約定，按時足額支付乙方工資、繳納社會保險費用、提供勞動保護用品和勞動條件等，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任：乙方未按照國家有關規定和本協議約定，按時完成工作任務、遵守甲方的勞動規章制度和工作紀律、保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項等，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反本協議約定解除或終止勞動合同的，應按照國家有關規定和本協議約定，向甲方支付違約金或賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家有關規定和甲乙雙方的約定執行。2.本